Osmangazi Belediyesi’nin ‘Geleceği Şansa Bırakmıyoruz’ düşüncesiyle hayata geçirdiği Bilgi Evleri, yaz döneminde birbirinden farklı eğitim programıyla yüzlerce çocuğun yüzünü güldürüyor.

Osmangazi Belediyesi’nin en önemli sosyal projelerinden biri olan Bilgi Evleri’nde çocuk ve gençlerin eğitimine destek veriliyor. Hüdavendigar Sosyal Gelişim Merkezi, Demirtaş ve Emek Bilgi Evi’nde eğitim gören yüzlerce öğrenci, özgüveni yüksek bireyler olarak sevgiyle yarınlara hazırlanıyor. Akıl zeka oyunları, gitar, ney, resim, drama ve değerler eğitimleriyle hizmet veren merkez, aynı zamanda düzenlediği kültürel gezilerle çocukların hem eğlenip hem öğrenmesine katkı sağlıyor.

Bilgi Evleri’nin geleceğe ışık tuttuğunu belirten Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar, vaktini verimli geçirmek isteyen herkesi eğitimlere davet etti.

Sağlıklı ve kaliteli ulaşım için asfalt, yama, yol açma çalışmalarına hız veren Nilüfer Belediyesi, 14 kilometre yol asfaltlarken, birçok nokta da ise yeni yol açtı.

Hızla artan nüfusuna paralel olarak yapılaşmanın da yoğun olduğu Nilüfer’de ulaşım altyapısı ile ilgili ihtiyacı karşılamaya çalışan Nilüfer Belediyesi, yaz döneminde yol-asfalt çalışmalarına hız verdi.

İlçenin yeni yapılanan mahallelerinde ve kırsal bölgelerinde yeni bağlantı yolları açma yönünde çalışmalar yapan Nilüfer Belediyesi Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü’ne bağlı ekipler, eski yerleşimlerde de asfalt ve ihtiyaca göre asfalt yama-yol onarım çalışmaları yapıyor.

Bu yıl 14 kilometre yol asfaltlayan ekipler, merkez mahallelerin yanı sıra kırsal bölgelerde de sathi kaplama çalışması yapıyor. Ekipler, Fadıllı Mahallesi’nde çalışmalarına devam ederken, toplam sathi kaplamada Eylül ayında 13 kilometre hedefine ulaşılması hedefleniyor. Nilüfer Belediyesi Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü’ne bağlı ekipler, ayrıca başta Ataevler, 23 Nisan, Üçevler mahalleleri olmak üzere birçok bölgede asfalt-yama çalışması yaparak mevcut ulaşım hatlarında iyileştirme yaptı.

İnşaat yoğunluğu yüksek olan ve altyapı çalışmaları tamamlanan Balkan, Gümüştepe, 30 Ağustos Zafer ve Dumlupınar mahallelerinde yaklaşık 10 kilometre yeni yol açan ekipler, bu bölgelerdeki asfaltlama çalışmalarına da başlayacak. Çalışmalarını Balkan Mahallesi Naim Süleymanoğlu Caddesi’nde sürdüren ekipler, hava şartları el verdiği sürece yeni bağlantı yolları açmaya ve bozulan yolları onarmaya devam edecek.

Nestlé Türkiye, pandemi sonrasında uygulamaya geçirdiği hibrit çalışma modeli ile çalışanlarının hayatını kolaylaştırmayı ve verimli iş ortamını güçlendirmeyi sürdürüyor. Hafta sonu tatilini cuma 14.00’te başlatan “Esnek Cuma”dan, çalışanların evcil hayvanlarıyla birlikte işe gelebildikleri “Dostum Ofiste” programına kadar her bir uygulama, çalışanların mutluluğuna odaklanıyor.

Dünyanın lider beslenme, sağlık ve iyi yaşam şirketi Nestlé, “İnsana Değer” veren yaklaşımıyla çalışma sürelerini en verimli ve keyifli hale dönüştürmeye devam ediyor. Geleneksel çalışma modelinden esnek çalışma uygulamasına geçiş yapan Şirket, hibrit çalışma modeli kapsamında çalışanlarını destekleyici olanaklarını artırıyor.

Hafta sonu tatili cuma 14.00’te başlıyor

Nestlé Türkiye, geçtiğimiz yıllarda uygulamaya başladığı Esnek Cuma uygulamasını bu yıl da sürdürüyor. Her yıl Haziran ayı itibarıyla başlayan ve yaz boyu süren program kapsamında çalışanlar Cuma günleri 14.00’te mesailerini tamamlayabiliyor. Hafta sonu tatilini erken başlatan uygulama sayesinde çalışanlar, öğleden sonraları tamamen kendilerine ayırabiliyor. Hibrit model ile birlikte ise çalışanlar mesai saatlerini sabah 8 akşam 5 veya sabah 9 akşam 6 olarak kendileri planlayabiliyor.

Dostum Ofiste uygulaması ile mesailer daha keyifli

Nestlé Purina PetCare öncülüğünde başlatılan “Dostum Ofiste” (Pets at Work) uygulaması, hibrit çalışma modeline geçişle birlikte kaldığı yerden devam ediyor. Proje kapsamında, köpek sahibi olan çalışanlar Nestlé merkez ofiste patili dostlarıyla birlikte çalışabiliyor. İki haftada bir her perşembe günü çalışma ortamında misafir edilen evcil hayvanlar, diledikleri şekilde özgürce dolaşıp eğlenebiliyor. Çalışanların motivasyonuna da pozitif katkı sağlayan uygulamasıyla Purina, Pets at Work Alliance programına öncülük ediyor. Marka, hayvansever tüm şirketleri programa ortak olmaya ve evcil hayvanlarını ofislerinde misafir etmeye davet ediyor.

Yaz döneminde bir ay şehir dışında çalışma imkanı

Nestlé Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü İlkay Kayganacı, Nestlé Türkiye merkez ofisinde uygulanan Nestlevel modeli hakkında şunları söyledi: “Hem ofis içerisindeki sinerjinin devamlılığı hem de çalışanlarımıza özgürlük alanı sunmak için çalışma modellerimizi güncellemeyi sürdürüyoruz. Çalışan dostu uygulamalarımızla onların mutluluğunu önceliklendiriyoruz. Yeni dönemde uygulamaya aldığımız Nestlevel ile rezervasyon sistemi üzerinden çalışanlarımız 2 hafta içinde 5 gün ofiste, 5 gün ise uzaktan çalışabiliyor. Aynı zamanda Haziran, Temmuz ya da Ağustos aylarında, belirlediği bir ay boyunca istediği yerden mesailerine devam edebiliyorlar.”