14 Mayıs’ta sandık başına giden Türkiye kararını verdi.

Seçimlere rekor düzeyde bir katılım oldu ve vatandaşlar tercihini yaptı.

Cumhurbaşkanlığı seçimleri ikinci tura kaldı ancak milletvekilliği seçimleri kesinleşti.

30 yaş altında 5 milletvekili TBMM’de görev yapmaya hak kazandı.

En genci AK Parti’den

Ankara 1. Bölge 4. sıradan milletvekili adayı gösterilen AK Parti Genel Merkez Gençlik Kolları AR-GE ve Eğitim Başkanı Zehranur Aydemir, 25 yaşla parlamentonun en genç milletvekili olacak.

2018 seçimlerinde İstanbul 3. Bölge’den milletvekili çıkardığı Rümeysa Kadak ile parlamentoda en genç milletvekiline sahip olan AK Parti, 28. yasama döneminde de bu özelliğini korumuş oldu.

Rümeysa Kadak yeniden seçildi

İstanbul 3. Bölge’den yeniden milletvekili seçilen Rümeysa Kadak’ın (27) yanı sıra AK Parti Gaziantep İl Gençlik Kolları Başkanı Mesut Bozatlı (29) ve İzmir 2. Bölgeden milletvekili seçilen AK Parti Gençlik Kolları Başkanı Eyyüp Kadir İnan (30) da parlamentodaki yerini alacak.

Yeşil Sol Parti’nin Mardin’den aday gösterdiği 28 yaşındaki psikolog Beritan Güneş Altın da genç milletvekilleri arasında yer buldu.

Kaynak: ensonhaber.com

Emeklilikte Yaşa Takılanlar’ın (EYT) düzenlemesini talep edenlerin uzun zaman önce başlattığı sürece olumlu yanıt geldi.

Bu imkandan ilk etapta 2 milyon 250 bin kişinin yararlanacağı ve toplamda kademeli olarak 5 milyon kişinin emekli edileceği hesaplandı.

Yaş koşulu kaldırıldı

TBMM’de kabul edilen kanun ile EYT’lilerin en önemli talebi olan 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başlayanların emekliliğinde yaş koşulu kaldırıldı.

Resmi Gazete’de yayınlandı

 Düzenleme 3 Mart Cuma günü Resmi Gazete’de Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayınlanınca başvuru süreci de başlamış oldu.

EYT şartları neler

SSK’lı EYT emeklilik şartları 5 bin-5 bin 975 gün primi tamamlamak, erkeklerde 25, kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresini doldurmak oldu.

Bağ-Kur EYT emeklilik şartları ise erkeklerde 9 bin prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamak olarak belirlendi. Kadınlarda ise 7 bin 200 prim günü ve 20 yıl sigortalılık süresi şartlarını sağlamak yeterli sayıldı.

Aynı şartlar Emekli Sandığı için de geçerli oldu.

Nasıl başvurulacak

Başvuru yapmak için önce çalışılan iş yerinden ayrılmak gerekiyor. Bir ay içinde aynı iş yerinde çalışmaya başlandığında ise işverene EYT’liler için yüzde 5 prim desteği verilecek.

 Şartları uyan ve emekli olmak isteyen EYT’liler, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il müdürlüklerinden ya da e-Devlet’ten başvurularını yapabiliyor.

E-Devlet’ten yapılan başvurularda “gelir, aylık ödenek talep belgesinin verilmesi“ni istemek ve ardından “yeni başvuru”  sekmesine tıklayarak, tahsis talep türü olarak “yaşlılık aylığını” seçmek yeterli.

Kıdem tazminatı tavanı 19 bin 982 lira 83 kuruş

Hazine ve Maliye Bakanlığının 2023 yılı Ocak-Haziran dönemi için kıdem tazminatı tavanı 19 bin 982 lira 83 kuruş oldu.

EYT’li olarak işten çıkanlar kıdem tazminatına hak kazanacak ve tazminatı ödemekte zorlanan işletmelere kredi kolaylığı sağlanacak.

Asgari ücretlinin 1 yıllık kıdem tazminatı 10 bin 8 lira

Asgari ücret 2023 yılı için net 8 bin 506 ve brüt 10 bin 8 lira oldu. Asgari ücretli birisi iş yerinde 1 yıl çalıştıktan sonra hak ettiği kıdem tazminatı 10 bin 8 lira olarak uygulanıyor.

İlk maaş nisan ayında

EYT’liler ilk maaşlarını nisan ayında alacak ve herhangi bir hak kaybına uğramayacak.

EYT’liler bayram ikramiyesi alacak

Hatta emeklilerin aldığı ilk bayram ikramiyelerini de 1.100 lira olarak nisan ayı maaşı ile birlikte alabilecekler.

En az maaş 5 bin 500 lira olacak

EYT’liler en az SGK maaşı olan 5 bin 500 liradan düşük maaş almayacaklar.

Banka promosyonu

Bankalar şimdiden emeklilik maaşı promosyon yarışına girdi bile.

Başvuru sayısı 600 bini aştı

İlk etapta 2 milyon 250 bin kişinin yararlanacağı EYT düzenlemesinden yararlanmak için SGK’ya başvuranların sayısı kısa sürede 600 bini geçti.

EYT’lilerin yüzde 26’si başvuru yaptı

 Böylece 2 milyon 250 bin EYT’linin yüzde 26’sı başvuru yapmış oldu.

Uzun kuyruklar oluştu

SGK bürolarının önünde daha önce eksik günlerini tamamlamak için oluşan uzun kuyruklar başvuru sırasında da oluştu.

Deprem bölgesindeki EYT’liler için de kolaylaştırıcı düzenlemeler gündeme geldi.

Kaynak: ensonhaber.com

Emeklilikte yaşa takılanlarla (EYT) ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi.

Kanundaki düzenleme ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na geçici madde eklenerek ilgili kanunlara göre kanunun yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanacak.

Geriye dönük hak talep edilemeyecek

Bu hüküm esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek. İlk kez yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine tarafından karşılanacak.

Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.

Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan işçiler, il özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları veya şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini zorunlu tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.

Yasayla ilgili öne çıkan başlıklar

– 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler düzenlemeden yararlanacak.

– EYT’de herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacak.

– Yaş dışında prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını taşıyanlar aylık alabilecek.

– Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 30 gün içerisinde tekrar işe başlayan çalışanlar için yüzde 5 destek primi verilecek.

– Kadroya alınan işçiler ile işçi statüsüne geçirilenlerin aylık almaya hak kazanmaları halinde iş sözleşmelerinin feshini zorunlu tutan düzenleme yürürlükten kalkacak.

– EYT’lilerin kıdem tazminatına ilişkin Kredi Garanti Fonu’ndan destek verilecek.

– Toplamda 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeye göre 2023 yılında 2 milyon 250 bin kişi emekli olabilecek.

– Emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden veya SGK’ye yapılabilecek.

– 5 bin 500 liranın altında maaş olmayacak.

Kaynak: ensonhaber.com