Anayasa Mahkemesi kamu işçilerini ilgilendiren bir karar aldı. Mahkeme, sendika konfederasyonları ile hükümet tarafından imzalanan ve kamu işçilerinin mali-sosyal haklarını belirleyen çerçeve anlaşma protokollerinin bağlayıcı olamayacağı hükmünü verdi. Anayasa’ya aykırı bulunan düzenlemenin iptal edilmesiyle idare ve sendikalar arasındaki toplu iş sözleşmeleri öne çıkacak.

Nilüfer Belediyesi, Ramazan ayında 22 mahallede düzenleyeceği toplu iftarlarda vatandaşları iftar sofralarında buluşturacak. Mahalle iftarlarının yanı sıra Nilüfer Belediyesi Hacı Remziye Bakgör Aşevi’nde de Ramazan ayı boyunca her gün vatandaşlara iftar yemeği verilecek.

Nilüfer Belediyesi, Nilüfer’de dayanışmayı yaşatmak ve Ramazan bereketini vatandaşlarla paylaşmak için bu yıl da Nilüfer’in mahallelerinde iftar sofraları kuracak. 11 Mart’ta İhsaniye Agora Kapalı Pazar Alanı’nda başlayacak iftarlar, Ramazan ayı boyunca hem kırsal hem de merkez olmak üzere toplam 22 mahallede devam edecek. Binlerce kişinin buluşacağı iftar sofraları dayanışma ve birlikteliği yaşatacak.

İftar programı şöyle;

12 Mart Salı Yaylacık, 13 Mart Çarşamba Gölyazı, 14 Mart Perşembe Altınşehir Kapalı Pazar Alanı, 15 Mart Cuma Konak Kapalı Pazar Alanı, 16 Mart Cumartesi Hasanağa, 17 Mart Cumhuriyet Gazi Pazar Alanı, 18 Mart Konaklı, 19 Mart Üçevler Kapalı Pazar Alanı, 20 Mart Yolçatı, 21 Mart Görükle Pazar Alanı, 22 Mart 19 Mayıs Kapalı Pazar Alanı, 23 Mart Akçalar, 24 Mart, Fethiye Kapalı Pazar Alanı, 25 Mart Çalı, 26 Mart Beşevler Kapalı Pazar Alanı, 27 Mart Kızılcıklı Pazar Alanı, 28 Mart Balkan Pazar Alanı, 29 Mart 30 Ağustos Zafer Kapalı Pazar Alanı, 30 Mart Karaman Kapalı Pazar Alanı, 1-2 Nisan İhsaniye Agora Kapalı Pazar Alanı, 3-4 Nisan Üçevler Kapalı Pazar Alanı, 5 Nisan Konak Kapalı Pazar Alanı, 6 Nisan Fethiye Kapalı Pazar Alanı, 7 Nisan Fadıllı, 8 Nisan Görükle Kapalı Pazar Alanı, 9 Nisan Gümüştepe.

Ayrıca ilk iftarla birlikte Nilüfer Belediyesi Hacı Remziye Bakgör Aşevi’nde de Ramazan ayı boyunca her gün vatandaşlara iftar yemeği verilecek.

Türkiye’nin en genç otobüs filosuna sahip olan Bursa’da toplu ulaşımda kalite ve konforun en üst seviyeye çıkarılmasını hedefleyen Bursa Büyükşehir Belediyesi, yüzde yüz yerli üretim olan iki elektrikli otobüsü daha filosuna katarak ‘elektrikli otobüs’ dönüşümünü başlattı.

Bursa’da ulaşım meselesinin çözümü için raylı sistem, yeni yollar, köprü ve kavşak yatırımlarını sürdüren Büyükşehir Belediyesi, diğer taraftan şehirde toplu ulaşım kültürünün yaygınlaşmasına yönelik çalışmaları da hayata geçiriyor. Trafiğe kayıtlı aracın 1 milyonu aştığı ve araç sayısının da her yıl 30-40 bin arttığı Bursa’da, her gün toplu taşıma araçlarında 1 milyondan fazla insan taşınıyor. Türkiye’nin en genç otobüs filosuna sahip Bursa’da ‘elektrikli otobüs’ dönüşümünü başlatan Büyükşehir Belediyesi, yüzde yüz yerli üretim olan iki elektrikli otobüsü Karsan Fabrikası’ndaki törenle bünyesine kattı. Tören öncesinde Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, beraberindeki Bursa Milletvekili Mustafa Varank, AK Parti İl Başkanı Davut Gürkan, Karsan CEO’su Okan Baş, AK Parti Nilüfer Belediyesi Başkan adayı Celil Çolak, Karsan yöneticileri ve siyasi parti temsilcileriyle birlikte fabrika çalışanlarıyla biraraya gelerek sohbet etti.

“En ucuz ulaşım Bursa’da”

Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, birçok yeni yolculuğa başladıkları gibi bu kez de Bursa’da elektrikli otobüs yolculuğa başladıklarını söyledi. Hem Büyükşehir Belediyesi bünyesinde hem de özel sektör bünyesinde elektrikli ve hibrit araçlarla alakalı dönüşümü adım adım ilerleteceklerini belirten Başkan Aktaş, Karsan firmasına da bu başlangıcın da hayırlı olmasını diledi. Bursa firması olan Karsan’ın bu güzelliğini öncelikle Bursa’da başlatmak istediklerini anlatan Başkan Aktaş, “Bu projenin halka halka tüm Türkiye’ye yayılacağına inanıyorum. Bütün şehirler ulaşımı konuşuyor ve ulaşımla alakalı planlamalar yapıyor. Bu konuda Bursa Büyükşehir Belediyesi olarak güzel işler yaptık. Doğanın korunması ve hava kalitesinin olumsuz etkilenmemesi noktasında da önemli işlere imza atacağız. 6 sene önce göreve geldiğimizde günlük 750 bin yolcu taşıyan Burulaş, bugün artık 1 milyon 250 bin rakamlarına ulaştı. Özel sektörle büyük bir mutabakat içerisinde işlemleri yapıyoruz. 65 yaş üstünü hiçbir sıkıntı yaşanmadan ücretsiz taşıyoruz. Özel sektörü sübvanse ediyoruz. Pandemi sonrası bazı günler taşıma oranları yüzde 11’lere kadar düşmesine rağmen biz hiç hız kesmedik. Son 4 senedir 5 büyük şehir arasında en ucuz ulaşım Bursa’da. 6 sene önce 115 liraya kart alan öğrencimiz, şimdi sadece 200 liraya alabiliyor. Bu konuda çok duyarlı davranıyoruz. 57 kilometrelik metro hatlarımıza süren çalışmalarla 20 kilometre daha katacağız. 22 kilometre de şehrin kuzey güney aksına gelecek. 89 kilometreye bu dönem çıkaracağız. 17 dizi, 68 tane metro aracımız geliyor. Bu süreç başladı” dedi.

“Karsan ile bu dönüşümü sağlayacağız”

Birilerinin hala ‘TOGG niçin Bursa’da?’ diye sorguladığı yerli ve milli gururumuz TOGG otomobillerinin Bursa’da üretilmesinden gurur duyduklarını anlatan Başkan Aktaş, “Otomobilin Türkiye’deki anavatanı olan Bursa’nın TOGG için tercih edilmesinde bir sebep vardı. Otomotiv yan sanayi konusunda ciddi altyapı var. Üç önemli otomobil markası bu şehirde. Bu kültür giderek hızla artıyor. Elektrikli taşıma araçları da giderek artıyor. Yeni dönemde 500 tane elektrikli otobüsü bünyemize katma hedefimiz var. Göreve başladığımızda 1087 olan araç sayımız, bugün 2575’e ulaştı. Yüzde 150’lik bir büyüme söz konusu. Bu iki otobüsle sürecin başlangıcını yaptık. Bursa’nın markası olan Karsan ile bu dönüşümü sağlayacağız. Karsan e-ata modeli, 18 metre uzunluğunda ve 27 oturan yolcu, 43 ayakta yolcu kapasitesine sahip. Yüzde yüz yerli üretime sahip araçlar, 4 saat şarj süresiyle 350 km yol yapabiliyor. Çevreci özelliğiyle karbon salınımı yapmayan araçlarımızda yolcular için 8 adet usb şarj soketi de bulunuyor. 24 milyon maliyetle de bu araçların sahibi olduk. Yeni dönemde emeklilere Bursa Büyükşehir Belediyesi olarak da destek vereceğiz. Ramazan ve Kurban bayramlarında 1.500 TL’lik kart yüklemesiyle alışveriş imkânı sunacağız. Tüm sosyal tesislerimizden ve su faturalarında olduğu gibi tüm ulaşım araçlarında yüz 25 indirimli ulaşım imkânını sağlayacağız. Allah kazasız belasız sürüşler nasip eylesin” diye konuştu.

Bursa Milletvekili Mustafa Varank, gelecek nesillere temiz bir dünya bırakmak zorunda olduklarını belirterek, “Bunun yolu da karbon salınımını azaltmaktan geçiyor. Bu elektrikli otobüsler hem Bursalıların konforlu seyahatini sağlayacak hem de çevreye zarar vermeden işletilmiş olacak. Bursa’da bu işe öncülük eden Karsan’a teşekkür ediyorum. Yerlilik ve millilik önemli. Bursalı bir markayı tercih etmiş olmanız da bu manada önemli. Tekrar hayırlı uğurlu olsun” dedi.

Konuşmaların ardından Başkan Alinur Aktaş, elektrikli otobüsüyle deneme sürüşü gerçekleştirdi. Karsan CEO’su Okan Baş tarafından Başkan Aktaş ve Milletvekili Mustafa Varank’a günün anısına otobüs maketi hediye etti.

Osmangazi Belediyesi, toplu sözleşme dönemi olmamasına rağmen işçilerin maaşına ek zam yaptı. Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar’ın talimatıyla belediye işçilerine yapılan iyileştirme ile birlikte Osmangazi Belediyesi’nde en düşük işçi maaşı 32 bin 250 TL oldu. Osmangazi Meydanı’nda gerçekleştirilen imza töreninde büyük sevinç yaşayan belediye işçileri, yeni zammı davul zurnalar eşliğinde meşalelerle kutladı.

Osmangazi Belediyesi ve Hizmet-İş Sendikası, belediyede çalışan 2 bin 317 işçiyi kapsayan ek zam protokolü imzaladı. Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar ve Hizmet-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy ile Bursa Şube Başkanı Mustafa Yavuz arasında imzalanan sözleşme sayesinde belediye çalışanlarının en düşük 32 bin 250 TL maaş alması sağlandı.

“Osmangazi Ailesi olarak büyük işler yapıyoruz”

Osmangazi Meydanı’nı dolduran işçilere hitaben konuşan Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar, “İnşallah alacağınız ücret yağmur gibi bereketli olsun.” ifadelerini kullandı. Ek zammı vizyon proje Osmangazi Meydanı’nda açıkladıklarını belirten Başkan Dündar, “Osmangazi Belediyesi, büyük bir aile ve bu büyük aile sevgi ve kardeşlik, içinde yaşıyor. Bu büyük ailenin 14 Şubat Sevgililer Günü kutlu olsun. Bu sevginiz 14 Şubat’ta kalmasın, aileniz, arkadaşlarınız arasında daim olsun. Bu sevgimiz artsın ve büyüsün inşallah. Bu sevgi yumağı içinde belediyemizin yaptığı işler Osmangazi Belediyesi’ni bir cazibe merkezi haline getirdi. Osmangazi, bu sevgi ve saygı çerçevesi içinde büyük işler yapıyor. Osmangazi, daha temiz diyorsak bunun sebebi güler yüzlü ve çalışkan arkadaşlarımızdır. Ben emektar çalışanlarımızı kutluyor ve tebrik ediyorum.” dedi.

“Osmangazi güzelse, sebebi sizlersiniz”

Osmangazi’deki 136 mahallenin her sokağında en uç noktaya kadar temizlik, park, bahçe ve proje çalışmalarıyla her yerde hizmet verdiklerini kaydeden Başkan Dündar, “Osmangazi’nin her karışında emek ve alın terimiz var, biz bugün buraya bu alın terinin karşılığını en iyi şartlarda vermek için bir araya geldik. Türkiye’de nerede bir sıkıntı, afet ve felaket varsa bizler belediye olarak orada oldu ve olmaya devam edeceğiz. Erzincan’da maden ocağında meydana gelen toprak kayması sonucu 9 vatandaşımız toprak altında kaldı. Allah, bu kardeşlerimizin yardımcısı olsun. Ülkemize geçmiş olsun dileklerimi sunuyor, ailelerine sabırlar diliyorum. Bizler hizmet üreterek güzel işler yapıyoruz. Osmangazi bizden memnun, biz de Osmangazi’den memnunuz. İnşallah bu memnuniyeti daha da arttıracağız. Aldığımız karşılığını vereceğiz. Ben inanıyorum ki, sizler berekete inanıp alın terini akıtarak maaşınızın karşılığını alıyor ve bu aldığınız ücretinde bereketini görüyorsunuz. Huzur ve güzelliği başta aileniz olmak üzere belediyemiz ve şehrimizde yaşıyoruz. Bu güzelliği sürdürelim ve bereketimiz artsın inşallah. Belediyemizde en düşük maaş 32 bin 250 lira olarak belirledik. Hayırlı ve bereketli olsun. Osmangazi güzelse sebebi sizlersiniz.” diye konuştu.

“İlklerin ve enlerin belediyesi Osmangazi”

Konuşmasına ‘alın teri ile ıslanan topraklar kurumaz, en çok bolluk ve bereket getiren yağmur da alın teri yağmurudur’ diyerek başlayan Hizmet-İş Sendikası Bursa Şube Başkanı Mustafa Yavuz da, “Osmangazimizin yeşilliği, bolluğu, bereketi siz değerli emekçi kardeşlerimizin alın terinden gelmektedir. Bizler içerisinde bulunduğumuz yüksek enflasyondan dolayı sözleşme dönemi olmamasına rağmen her 6 ayda bir Osmangazi Belediye Başkanımız Mustafa Dündar’ın kapısını çaldık. Pandemi ve deprem zamanındaki gibi içerisinde bulunduğumuz zor dönemlerde dahi bizler Mustafa başkanımızın işçilerin yüzünü güldüreceğinden yana hiçbir şüphe duymadık. Kendisi de her zaman işçinin yanında yer aldı. Her zaman ve her durumda ilklerin ve enlerin belediyesi olan Osmangazi Belediye Başkanımız Mustafa Dündar’ın bugün sizlere verdiği müjdeden dolayı şahsım, sendikam ve sizlerin adına teşekkür ediyorum” dedi.

Hizmet-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy da yaptığı konuşmada, “Bugün, emeğiyle çalışan, alın teri döken emekçi kardeşlerimizin sevinç ve mutluluğunu görüyorum. Toplu iş sözleşmesi ek zam protokolü konusunda göstermiş oldukları kadirşinaslık için Osmangazi Belediye Başkanımız Mustafa Dündar’a teşekkürlerimi sunuyorum. Mutlu bir şehir ve güçlü bir ülke hayali ile çalışan değerli emekçi kardeşlerime çok teşekkür ediyorum. İnsanların huzur ve refahı için çalışan, daha modern bir Osmangazi’nin imar ve inşaatı için ter döken, beraber hizmet ürettiği işçilerin mutluluğu için dertlenen Mustafa Dündar gibi bir belediye başkanına sahip olduğumuz için çok şanslıyız. İmzaladığımız toplu iş sözleşmesi ek zam protokolünün hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.

AK Parti Osmangazi İlçe Başkanı Adnan Kurtuluş, MHP Osmangazi İlçe Başkanı Kerim Gürsel Çelebi’nin katıldığı ek protokol imza töreninde, belediye işçileri Başkan Dündar’a sevgi gösterisinde bulundu.

Karacabey Belediyesi ve belediye şirketi BELKAR A.Ş ile Hizmet-İş Sendikası arasında süren ek protokol görüşmelerinde imzalar atıldı.

Personelin meşaleler ve davul zurnayla karşıladığı görüşmeye; Başkan Ali Özkan’ın yanı sıra belediye başkan yardımcıları, daire müdürleri, sendika yetkilileri ve personel katıldı.

Burada bir açıklama yapan Başkan Ali Özkan, “Bugün, Karacabey Belediyesi ve Hizmet İş Sendikası arasında bizleri ilgilendiren ek protokol toplantısı münasebetiyle bir aradayız. 2014 yılında yola çıkarken bizim çeşitli formüllerimiz vardı. Karacabey’in kalkınması açısından 3T vizyonunu ortaya koyduk. Tarımsal yatırımlar, turizm yatırımları ve teknolojik yatırımlar dedik. Birçok belediyeye ve Türkiye’ye örnek olacak bir projeydi ve diğer belediyeler tarafından da bu söylemler çeşitli vesilelerle kullanılmaya başlandı. Bunun yanında, sosyal belediyecilik anlamında 3D dedik doğum, düğün, defin dedik, vatandaşlarımızın doğumdan ölüme kadar bütün hayatlarında, bir belediye başkanı olarak kentin idarecisi olarak yer almaya çalıştık. Bu da birçok belediyeye örnek oldu. Yine ‘üçlü olsun, güçlü olsun’ dedik, seçim kampanyalarımızda Karacabey’in birçok hizmete ihtiyacı var. Ve bu ihtiyaçları gidermek için de hükümetin, büyükşehir belediyesinin ve ilçe belediyemizin uyum içinde olması gerekir dedik ve bunu sağladık. Bu yatırımları takip ettik ve gördüğünüz gibi barajlardan altyapı yatırımlarına, TEKNOSAB’dan kültür merkezlerine kadar, şu anda saymaya kalktığımızda çok büyük bir zamanımızı alacak ve yine de diğer belediyelere örnek olacak projeleri hep birlikte sizlerle beraber gerçekleştirmeye çalışıyoruz” dedi.

Hepimizin gururu

Başkan Özkan, “Her zaman söylüyorum, nüfusa göre Türkiye’de en fazla yatırımı alan ilçe Karacabey. Bu hepimizin gururu. Başarılı bir belediyecilik için de yine üçlü bir formülümüz var bizim: 3P Para yönetimi, proje yönetimi ve personel yönetimi. Bunların bir tanesini sağlayamadığınız zaman, bu üç ayaktan bir tanesi eksik olduğu zaman istediklerinizi layıkıyla gerçekleştiremezsiniz. Büyükşehir Yasasıyla bildiğiniz gibi ilçe belediyelerinin mali imkanları daraldı ve ben ilk göreve geldiğimde, ilk meclis toplantılarımızda belediyelerin en büyük projesi yeni kaynak oluşturmak demektir demiştim ve gerçekten ne kadar haklı olduğumuzu da başka belediyelerle mukayese ettiğimizde görüyoruz. Biz hep yeni kaynak oluşturmak için gayret ettik çünkü bu yatırımlar para olmadan olmaz. Hayaliniz olur ama finansal kaynağı bulamadığınız zaman, o projeleri gerçekleştiremezsiniz. Diğer tarafta da paranız olur ama projeniz olmaz ve liyakatli personeliniz olmaz, o zaman da istediklerinizi gerçekleştiremezsiniz. Arkadaşlarımızla birlikte biz, Karacabey’imizin şartlarına, ihtiyaçlarına göre en uygun projeleri hep birlikte gerçekleştirmeye çalıştık. Paranız olur, projeniz olur, bunu gerçekleştirecek personeliniz olmazsa, o zaman yine bir ayak eksik olur. İşte siz, bu üçlü ayağın en önemli unsurunu teşkil ediyorsunuz. Sahada çalışan, Karacabey Belediyesi’nin emektar işçilerinin bu projelerin gerçekleşmesinde büyük katkısı var. Tabii para yönetimi dedik, vermek kolay, vaat etmek kolay ama bunun muhasebesini yapmak lazım. Bunu doğru yapamadığınız zaman, verdiğiniz sözleri yerine getiremezsiniz. Hamdolsun bizim kendi özel hayatımızda ve yöneticilik hayatımızda da felsefemiz işçilerimizin, emekçilerimizin alın teri kurumadan, onların karşılığını verebilmek. Onun için de birinci önceliğimiz ödemeler noktasında sürekli maaşların ve ücretlerin ödenmesi noktasında gerçekleşti. Hiçbir zaman da biz bu konuda mahcup olmadık sizlere. Tabii hayat şartları var, pahalılık var, enflasyonist ortam var. Gönül arzu eder ki çok daha iyi ödemeler yapalım ama burada da makul bir dengeyi yakalamamız lazım. Sürdürülebilir olmak lazım, mahcup olmamak lazım ve diğer şartları da gözetmek lazım. Hamdolsun Karacabey Belediyesi sizlerle beraber parayı, projeyi ve personeli gayet iyi yöneterek Karacabeyli hemşerilerimize, vatandaşlarımıza hiçbir zaman mahcup olmuyoruz. İnşallah hep birlikte daha güzel projeleri de gerçekleştireceğiz. Gerçekleştirdiğimiz sözleşme ile en düşük maaşımız 18.100 TL olacak. Hayırlı olsun diyorum. Bu çerçevede yaklaşık %25 oranında bir iyileştirme yapılıyor, bizim kendimizi zorlayarak yapabildiğimiz bu. İnşallah Cenabı Allah bizlere bu ödemeleri yapabilmeyi de nasip etsin. Sizlere de ağız sağlığıyla, ailelerinizle birlikte maaşlarınızı harcamayı nasip etsin, hayırlı olsun” açıklamalarında bulundu.

Başkanımız bizi hiçbir zaman geri çevirmedi

Hizmet İş Sendikası Bursa Şube Başkanı Mustafa Yavuz ise yaptığı açıklamada, “Biz alın teri ve akıl terinden başka, hiçbir sermayesi olmayan işçi ve emekçileriz. Bizler belediye çalışanları olarak, vatandaşlarımızın doğumundan ölümüne kadar öncelikli ve temel hizmetlerini karşılamakla yükümlüyüz. Karacabey Belediyesi’nde, içerisinde bulunduğumuz yüksek enflasyonist ortamlardan dolayı her altı 6 ayda bir belediye başkanımızın kapısını çaldık. Sağ olsun bizleri hiçbir zaman geri çevirmedi. Benim çalışanım huzurlu ve mutlu olursa Karacabey halkı huzurlu ve mutlu olur. Benim çalışanlarımın ailesinin ve çocuklarının karşısında başı öne eğilmesin diyen Belediye Başkanımız Sayın Ali Özkan’a şahsım ve sendikam adına teşekkür ediyorum. İmzalanan ek protokolümüz hayırlı ve uğurlu olsun” ifadelerini kullandı.

Öte yandan, konuşmaların sonunda taraflar arasında toplu sözleşme imzalandı.

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın en düşük memur maaşını Temmuz ayında 22 bin liraya yükseltileceğini duyurmasının ardından; memur ve memur emeklilerinin muhtemel maaşları kalem kalem hesaplandı. En düşük memur mevcut maaşı 11 bin 838 lira seviyesinde. Bu tutarın 22 bin liraya çıkarılması halinde en düşük memur maaşına yüzde 85 oranında zam yapılmış olacak.

Nilüfer Belediyesi iştiraki NİLBEL A.Ş.’de çalışan 2 bin 46 çalışan ile Nilüfer Belediyesi bünyesinde görev yapan 88 kadrolu işçi için Belediye-İş Sendikası ile toplu iş sözleşmeleri imzalandı. 2023-2024 yıllarını kapsayan sözleşmeye göre Nilüfer Belediyesi’nde en düşük işçi maaşı Şubat ayı itibariyle 14 bin 948 liraya yükselirken, kadrolu işçilerde de en düşük maaş 19 bin 185 liraya çıktı.

Nilüfer Belediyesi’nde toplu sözleşme heyecanı yaşandı. Nilüfer Belediyesi iştiraki olan NİLBEL A.Ş. çalışanı 2 bin 46 kişiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi ile Nilüfer Belediyesi’nde çalışan 88 kadrolu işçi için 2023-2024 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmeleri düzenlenen törenle imzalandı. Nilüfer Belediyesi Halk Evi’nde düzenlenen toplu iş sözleşmesi törenine Nilüfer Belediye Başkanı Turgay Erdem, Belediye-İş Sendikası Genel Başkanı Nihat Yurdakul, Belediye-İş Sendikası Toplu İş Sözleşmesi Genel Sekreteri Güney Demirdaş, Nilüfer Belediye Başkan Yardımcısı Adem Vural, NİLBEL A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Naci Kale ve  çok sayıda çalışan katıldı.

İmza töreninde konuşan Nilüfer Belediye Başkanı Turgay Erdem, ülkenin ekonomik açıdan zor bir dönemden geçtiğini belirterek şöyle devam etti: “ Sizler adına iyi kazanımların olduğuna inandığım toplu sözleşmeyi bugün imzalıyoruz. Her fırsatta dile getirdiğim gibi bizim önceliğimiz personelimizin hakları oldu. Sizlere elimizden geldiğince hep daha iyi imkanlar sağlamak için çaba gösterdik. Bugüne kadar emekten, alın terinden yana olduk. Bundan sonraki süreçte de yanınızda olmaya devam edeceğiz. Biraz sonra imzalayacağımız sözleşme de umarım sizi mutlu eder. Nilüfer Belediyesi iştiraki NİLBEL A.Ş.’de çalışan 2 bin 46 çalışan ile Nilüfer Belediyesi bünyesinde görev yapan 88 kadrolu işçi için Belediye İş Sendikası ile 2023-2024 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesini imzalıyoruz. İş barışı ve eşit işe eşit ücret dengesine öncelik vererek güzel iyileştirme yaptık. Örneğin düşük ücret grubunda olan Temizlik İşleri Müdürlüğü saha çalışanlarımıza yaptığımız iyileştirmelerle en düşük ücret 2023 Şubat ayı itibariyle 14 bin 948 liraya yükseldi” dedi.

88 kadrolu işçi için de sözleşme imzaladıklarını hatırlatan Başkan Erdem, “Nilüfer Belediyesi’nde en düşük kadrolu işçi maaşı 2023 yılı Mart ayı itibarıyla 19 bin 185 liraya çıktı. Bütün şartlarımızı zorlayarak bu toplu sözleşme ile  çalışanlarımıza verdiğimiz iyileştirme sözünü de yerine getirmiş olduk. Öncelikle adil bir düzenleme yaparak, eşitsizlikleri gidermeye çalıştık. Dilerim bu rakamlar yaşadığımız bu zor ekonomik şartlarda sizi rahatlatır. Bu arada bir sonraki toplu sözleşmelerde kıdem farklarını da ele alarak bu konudaki beklentilerinizi de karşılayacağız” diye konuştu.

Törende konuşan Belediye-İş Sendikası Genel Başkanı Nihat Yurdakul da iyi bir sözleşme yaptıklarına inandığını belirtti. Yurdakul, “Her toplu sözleşmenin bir anlamı var. Hizmetin, alın terinin karşılığını almak çok önemli. Bu sözleşmeleri yaparken adaleti, özgürlüğü, ekonomiyi göz önüne almak gerekir. Nilüfer’de siz çalışanların emeğinin hakkını alması için elimizden geleni yaptık. Başkan Turgay Erdem ve ekibi de bu süreçte bizlere yardımcı oldu. Onlara yürekten teşekkür ediyorum. Bugün imzalanan sözleşme, açıklanan enflasyon rakamlarının çok üzerinde. Bundan sonra emekçiler olarak sizler de hak altında kalmadan Nilüfer halkına layık şekilde hizmet ederek karşılığını ödemelisiniz. İmzalanan sözleşme tüm emekçilerimize ve belediyemize hayırlı olsun” diye konuştu.

Konuşmaların ardından Nilüfer Belediye Başkanı Turgay Erdem ve Belediye-İş Sendikası Genel Başkanı Nihat Yurdakul toplu sözleşmeleri imzaladı.

Atılan imzalar sonucu Nilüfer Belediyesi’nde en düşük işçi maaşında 2023 yılı ilk 6 ay için günlük 126,40 lira yevmiye artışı, günlük 84 lira da yol ve yemek zammı ile birlikte toplamda 210,40 lira artış yapıldı.  Böylece en düşük ücret 2023 yılı Şubat ayı itibariyle 14 bin 948 liraya yükseldi.