SGK – Bursa Söylem Gazetesi

Emeklilere Bayram İkramiyesi Fark Ödemeleri Yarın Başlıyor

admin — Wed, 02 Apr 2025 15:02:28 +0000

SGK, emeklilerin Ramazan Bayramı ikramiyelerindeki bin liralık fark ödemelerinin yarın başlayacağını açıkladı.

Emeklilerin bayram ikramiyelerinde fark ödemelerinin tarihi belli oldu.

Emekli bayram ikramiyeleri 4 bin liraya yükseltilmişti. 3 bin liralık kısım Ramazan Bayramı öncesi hesaplara yatırılmıştı.

1000 liralık fark ödemeleri ise yarından itibaren hesaplara geçmeye başlayacak.

BAYRAM İKRAMİYESİ FARKLARI NE ZAMAN YATACAK?

4/A (SSK) kapsamında aylık alanlar için aylık ödeme günü;

17-21 arasında olanlar 3 Nisan,

22-26 arasında olanlar 4 Nisan,

4/B (Bağ-Kur) kapsamında aylık alanlar 4 Nisan,

4/c (Emekli Sandığı) kapsamında aylık alanlar 5 Nisan tarihinde farkları alacak.

Kaynak: NTV

Emekli Bayram İkramiyesi İçin Son Günler

admin — Tue, 07 May 2024 12:26:23 +0000

Emekli bayram ikramiyesi almak için milyonlar için geri sayım başladı. 16 milyon bayram ikramiyesini 10-14 Haziran haftasında cebine koyacak. Bunun yanında yeni emekli olacaklar da emekli ikramiyesi alabilecek. Ancak emekli ikramiyesi almak isteyen yeni emekli olacaklar için süre daralıyor. SGK’ya 31 Mayıs gece 00.00’e kadar emeklilik başvurusu yapanlar Kurban Bayramı öncesinde ikramiye almaya hak kazanacak.Ramazan ve Kurban bayramlarında SGK’dan emekli maaşı alanlara ödenen emekli bayram ikramiyesi bu yıl 3’er bin liradan toplamda 6 bin liraya yükseltilmişti. Yüzde 50 artışın ardından milyonlarca emekli Geçtiğimiz ay Ramazan Bayramı öncesinde ilk ödemelerini aldı. Şimdi ise Kurban Bayramı öncesinde bayram ikramiyeleri için yeni emekli olacaklara uyarı geldi.

EMEKLİ BAYRAM İKRAMİYESİNE TARİH AYARI

Yeni Asır’dan Faruk Erdem’in haberine göre, emekli ikramiyesini hak etmek için yeni emekli olacakların maaşının ödenip ödenmediğine değil, hesaplamanın başlayıp başlamadığına bakılıyor. Bu kapsamda emeklilik için müracaat edilen tarih daha da önemli. Bu kapsamda Kurban Bayramına 1 gibi bir süre kala içinde bulunduğunuz ay daha da önemli hale geldi.

İKRAMİYE İÇİN BU AY DİLEKÇE VERMEK YETERLİ

Mayıs ayı içerisinde herhangi bir gün emeklilik dilekçesi verilerek SGK’ya müracaat yapılması durumunda maaş hesaplaması bir sonraki ayın başından itibaren hesaplanıyor. Yani 1-30 Nisan arasında başvuru yapan bir sigortalı için maaş hesabı 1 Mayıs’tan itibaren yapılıyor. Yine 1-31 Mayıs arasında emeklilik başvurusu yapan bir sigortalı için de maaş hesabı 1 Haziran itibariyle başlayacak.

KURBAN BAYRAMI EMEKLİ İKRAMİYESİ NE ZAMAN ÖDENECEK?

Bu yıl Kurban bayramı 15-19 Haziran arasındaki tarihlerde idrak edilecek. Bu durumda emekliler için ikramiye ödemesi de 10-14 Haziran haftasında yapılacak. İkramiye alabilmek için aylık hak etmiş olma şartı gereği 1 Haziran ve öncesinde maaş hak etmiş olanlara ikramiye ödemesi yapılacak.

MAYIS AYINDA BAŞVURAN BAYRAM İKRAMİYESİNİ ALABİLECEK

Yeni emeklilik müracaatında bulunacak sigortalılar ve EYT’liler için 1 Haziran ve öncesinde maaş hesabı başlamışsa kendilerine toplu ödeme daha sonra da yapılsa bile ikramiye hak edilmiş oluyor. Bu yüzden eğer emeklilik şartlarınız oluşmuşsa mutlaka bu ay sonuna kadar yani 31 Mayıs gece 00.00’e kadar emeklilik başvurunuzu mutlaka yapmalısınız. Böylece 1 Haziran’dan itibaren emekli aylığınız hesaplanmaya başlayacak ve Kurban bayramı ikramiyesi hak edilecek.

O KİŞİLER DE İKRAMİYE ALABİLECEK

Aynı şekilde ölüm maaşına başvuracaklar ya da iş göremezlik ödeneği için müracaat edeceklerin de bu ay sonuna kadar dilekçelerini vermeleri önemli. Bu ay sonuna kadar başvuru yaparlarsa ödenekleri 1 Haziran’da başlayacak ve onlar da aylık hisse oranları nispetinde Kurban bayramı ikramiyesi alacaklar. Mayıs sonuna kadar başvuran bir sigortalı için 1 Haziran’dan itibaren başlayan maaş hesabı içine ikramiye de katılıyor. Ödemeler genelde bir ay kadar sürüyor. Bu yüzden bu sigortalılar toplu aylıklarıyla birlikte ödeme gününde ikramiyelerini de almış oluyorlar.

Kaynak: bursadabugün.com

Emeklilikte “Oda”ya Takılan Çiftçiye Müjde!

admin — Sun, 24 Mar 2024 18:09:25 +0000

Üye kayıtlarını usule uygun yapmayan Yenişehir Ziraat Odası’nın hatası yüzünden gününde emekli olamayan çiftçinin sorunu çözüldü. Emeklilik prim gün sayısında odanın değil, tarım ve orman müdürlüğünün kayıtlarının esas alınacağına dair genelge Bursa’ya ulaştı.

Cumhur İttifakı’nın MHP Yenişehir İlçe Başkanı Arif Eren ile AK Parti İlçe Başkanı Mehmet İleri, üye defterlerine yıllık noter onayı aldırmayan, yine üye kayıtlarını yönetim kurulu kararıyla yaptırmayan Yenişehir Ziraat Odası yönetiminin ciddi kusuru yüzünden gününde emekli olamayan 5 bini aşkın çiftçinin sorununun tamamen çözüldüğünü açıkladı.

Konuyu ilk kez geçen yıl nisan ayında MHP Grubu olarak TBMM gündemine taşıdıklarını, bu yılın ocak ayında ise Ankara’da SGK Başkanı Dr. Raci Kaya ile bir toplantı yaptıklarını, ardından Bursa Milletvekilleri Fevzi Zırhlıoğlu, Ayhan Salman ve Ahmet Kılıç’ı ziyaret ettiklerini anlatan MHP İlçe Başkanı Arif Eren, “Nihayetinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Vedat Işıkhan’dan çözüm yöntemiyle ilgili gelecek cevabı beklemeye başladık” dedi.

DEVLET KAYDI ESAS ALINACAK

Çözüme giden yolda; SGK’nın ilk olarak Türkiye Ziraat Odaları Birliği’nden gününde emekli olamayan binlerce çiftçinin kayıtlarının talep ettiğini bildiren MHP İlçe Başkanı Arif Eren, şunları söyledi:

“Birlik’ten gönderilen evraklar değerlendirildi ve sorunun idari bir kararla çözümü kararlaştırıldı. Bugün itibariyle, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun çıkarmış olduğu genelge ile bu mağduriyet sona erdi. Buna göre kurum öncelikle Ziraat Odası kayıtlarının genel olarak usulüne uygun olmadığını denetlemeleri vasıtasıyla tespit ettikten sonra daha önce prim borcunu düzenli ödemediği için sigortası durdurulan ve bundan sonrası için geçerli ziraat odası kaydı olmadığından günlerini alamayan çiftçilerimizin sigortalılıkları yeniden başlatıldığı tarihte Tarım ve Orman İlçe Müdürlüğü kaydı bulunması yeterli olacaktır.”

ŞÜKÜR MAĞDURİYET GİDERİLDİ

AK Parti İlçe Başkanı Mehmet İleri de Yenişehir Ziraat Odası yönetiminin vakti zamanında yasa ile belirlenen şekle uygun olarak kayıtları düzenlememesi nedeniyle pek çok çiftçinin Sosyal Güvenlik Kurumu ile sıkıntılar yaşadığını hatırlattı.

“Sırf Ziraat Odasının işini doğru yapmaması nedeniyle emeklilik hakkı kaybetme noktasına gelen çiftçilerimiz oldu” diyen Mehmet İleri, “Bu kusur binlerce çiftçinin sosyal güvenlik hakkından mahrum kalmasına neden oldu. Bunun Anayasa ile korunan sosyal güvenlik hakkının yok sayılması anlamına geldiğini, Cumhur İttifakı olarak her platformda dile getirdik. Şükür ki yoğun uğraşlarımız sonucunda emeklilikte tarım orman müdürlüğünün kayıtlarının dikkate alınacağına dair genelge ile çiftçilerimizin yaşamış olduğu bu mağduriyet ortadan kalkmış oldu” dedi.

ERDOĞAN VE BAHÇELİ’YE TEŞEKKÜR

İş bilmezler gibi konunun çözümünde hiçbir dahli olmayanların rol çalmaya çalışıp, kahraman edasıyla ortalıkta dolaştığını dile getiren MHP İlçe Başkanı Arif Eren ile AK Parti İlçe Başkanı Mehmet İleri, konunun ilk defa geçen yıl nisan ayında MHP Lideri Devlet Bahçeli’nin bilgisi dahilinde TBMM gündemine taşındığını hatırlattı.

Yenişehirli çiftçinin iş bilmezlere ve siyasetin pinokyolarına gereken dersi vereceğini vurgulayan Eren ve İleri; çözüme giden yolda süreci geçen yıl nisan ayından beri takip eden Cumhur İttifakı Yenişehir Belediye Başkanı ve Başkan Adayı Davut Aydın, AK Parti ve MHP Bursa Milletvekilleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile Milliyetçi Hareket Partisi Genel Başkanı Dr. Devlet Bahçeli ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a ilçe halkı ve mağduriyeti giderilen çiftçiler adına teşekkür etti.

SGK Yanlış İşlem Yapan İşverenlere Ağır Cezalar Verecek

admin — Wed, 21 Feb 2024 08:35:22 +0000

SGK, yanlış işlemler yapan işverenlere ağır cezalar verecek, eksik primlerin ödenmesini talep edecek.

İşverenlerin çalışanlarının haklarını ihlal etmesi artık daha büyük cezalarla karşılaşmalarına neden olacak. SGK, yanlış işlemler yapan işverenlere ağır cezalar verecek ve eksik prim ödemelerini talep edecek.

Çalışan haklarıyla ilgili yeni düzenlemeler yürürlüğe girerken, işverenlere yönelik cezalar da artıyor. Çalışanlarının maaşlarını asgari seviyede gösterip eksik prim ödeyerek kalan miktarı nakit olarak veren, meslek kodlarını hatalı giren ve çalışanlarının haklarını ihlal eden işverenler için zor bir süreç başlıyor.

Hatalı işlem yapan işverenler için uygulanan cezalar yeni yılla birlikte artıyor. Ayrıca bu işverenler, ceza ödemelerinin yanı sıra tazminat da ödemek zorunda kalacaklar.

MESLEK KODU HATALARI CEZAYLA SONUÇLANACAK

İşverenlerin, sigortalı çalışanların işe giriş veya ayrılış bildirgelerinde hata yapması veya sigortalının meslek kodunu yanlış girmesi durumunda ceza alma riski bulunuyor. Çünkü bu tür hatalar bazı sorunları beraberinde getiriyor. Birçok işyerinde, sigortalı çalışanların meslek kodları yanlış, eksik veya hatalı giriliyor.

Halk TV’nin haberine göre; Gerçeği yansıtmayan meslek kodu düzenleyen işverenler 1341 TL, geçersiz bordro düzenleyen işverenler 6,707 TL, işe girişi bildirmeyen işverenler 26,829 TL, kayıt sunmayan işverenler ise 161,000 TL ceza ödeyecekler. Ayrıca eksik bildirilen primleri de ödemeleri gerekecek.

Hatalı girilen meslek kodları, çalışanların aldığı maaşın belirlenmesinde de rol oynuyor. İş Kanunu’na göre belirli bir meslek koduna dahil edilen kişilerin aldıkları ücret belirli bir düzeyin altına düşmemeli.

EKSİK ÜCRET MESLEK KODUYLA BELİRLENİYOR

Asgari ücret alan bir çalışanın meslek kodunun da buna uygun olması gerekiyor. SGK, işçilerin bordrolarını izleyerek kaçak işçi çalıştırmanın tespiti için çalışmalarını sürdürüyor. Bu çerçevede, eksik ücret bildiren işverenlere de yüksek cezalar uygulanıyor. Çalışana eksik ücret ödendiği bilgisi de meslek koduyla ortaya çıkabiliyor.

Kalifiye çalışanların meslek koduyla aldıkları ücret karşılaştırıldığında, uygun ücretin ödenip ödenmediği anlaşılıyor. Çalışanlar için özel olarak verilen meslek kodları, çalışmalarının karşılığını alabilmelerine ve buna uygun prim ödenmesine olanak sağlıyor. İşverenlerin meslek kodlarını bildirme yükümlülüğü bulunuyor.

İşverenler, kalifiye çalışan elemanlarını asgari ücret üzerinden göstererek kalan maaşı nakit olarak verebiliyorlar. Ancak bu yöntem, meslek kodları aracılığıyla SGK tarafından izleniyor ve eksik prim ödeyen işverenler tespit edilip cezalandırılıyorlar.

İNCELEME BAŞLATILIYOR

Bu sayede çalışanların hak ettikleri ücretleri ve primleri alması sağlanıyor. Meslek odaları veya örgütleri, meslek kodlarına ilişkin ücret bilgilerini isteyebilir ve düşük ücret bildirilen meslek kodları tespit edilirse, müfettişler tarafından inceleme başlatılır.

Bu sayede şirketlerin ceza ödemelerinin yanı sıra eksik primlerini tamamlamaları zorunlu hale gelir. Özellikle yıpranma payı bulunan meslek gruplarında doğru kodun girilmesi büyük önem taşır. Bu sayede ağır işlerde çalışan işçiler yıpranma hakkını alabilirler.

Bu nedenle düşük ücret bildirilen çalışanların öncelikle işverenlerinden düzeltme talep etmeleri önemlidir. Ancak işveren talebi reddederse, SGK’ye şikayette bulunmak ve dava açmak gerekebilir.

Kaynak: bursadabugün.com

Bazı uzmanlık dallarının muayene ücretlerine yüzde 50 zam yapıldı

admin — Fri, 25 Aug 2023 11:28:34 +0000

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Sağlık Uygulama Tebliği’nde değişiklik yapılmasına dair tebliğ Resmi Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlandı. Alınan karara göre, Acil Tıp, Beyin ve Sinir Cerrahisi, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları gibi bazı uzmanlık dallarının yer aldığı muayene ücretlerinde yüzde 50 zam yapılarak, yeniden düzenlenmesine karar verildi. Yüzde 50 artış yapılan uzmanlık dalları ise “Ayaktan Başvurularda Ödeme Listesinde” belirtildi.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Sağlık Uygulama Tebliği’nde değişiklik yapılmasına dair tebliğ Resmi Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlandı. Alınan karara göre, Acil Tıp, Beyin ve Sinir Cerrahisi, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları gibi bazı uzmanlık dallarının yer aldığı muayene ücretlerinde yüzde 50 zam yapılarak, yeniden düzenlenmesine karar verildi. Yüzde 50 artış yapılan uzmanlık dalları ise “Ayaktan Başvurularda Ödeme Listesinde” belirtildi.

VAKA BAŞI MUAYENE TUTARLARINDA ARTIŞA GİDİLDİ

Tebliğdeki düzenlemelere göre, “Ayaktan Başvurularda Ödeme Listesi”nde yer alan vaka başı muayene tutarlarında artışa gidildi. “Hizmet Başı İşlem Puan Listesi”nde yer alan KVC-Kardiyoloji, organ doku nakli ve kemik iliği, yoğun bakım, hemodiyaliz, kan bileşenleri, doğum, yardımcı üreme tedavileri ve bununla ilişkin genel tetkikler, sünnet, kadavradan donör temini gibi işlem kodları da dahil olmak üzere tüm işlemlerde artış yapıldı.

“Tanıya Dayalı İşlem Puan Listesi”nde yer alan KVC-Kardiyoloji, organ doku nakli ve kemik iliği işlemleri, yoğun bakım işlemleri ve hemodiyaliz işlemlerine ait işlem kodları da dahil olmak üzere tüm işlemlerde artışa gidildi. “Diş Tedavileri Puan Listesi”nde yer alan tüm işlem kodları da arttı.

11 MİLYAR LİRA İYİLEŞTİRME SAĞLANDI

Genel Sağlık Sigortalılarının hastanelerde aldıkları sağlık hizmetlerinde kullanılan tıbbi malzeme bedellerinde artış yapılarak yaklaşık 11 milyar lira iyileştirme sağlandı.

Kaynak: sondakika.com, AA

SGK harekete geçti sigortalar iptal ediliyor

admin — Tue, 22 Aug 2023 08:28:03 +0000

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kâğıt üzerinde sigortalı gösterilen kişiler ile sahte işyerlerine yönelik denetimleri sıklaştırdı. Sahte işyerlerinde çalışan adına bildiren hizmetler iptal edilirken, ödenen emekli aylıkları yasal faiziyle geri alınıyor.

Sabah’tan Hazal Ateş’in haberine göre emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının ardından sahte sigortayla emekli olan ya da olmaya çalışan çok sayıda sahtekâr yakayı ele verdi. Sahte işyerlerinde çalışan adına bildirilen hizmetler iptal ediliyor. Örneğin, üç yıl sahte sigorta yaptıran geçmişte yatırdığı primleri kaybediyor, emekli aylığı olarak aldığı bütün parayı faiziyle geri devlete ödüyor.

Bu işyerlerinden bildirilen hizmetler emekli aylığı bağlama işlemlerinde dikkate alınmıyor. Emekli olduktan sonra sahte işyeri tanımlaması yapıldıysa bu hizmetler geçersiz sayılıyor.

SGK’DAN YAKIN TAKİP

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kâğıt üzerinde sigortalı gösterilen kişiler, sahte işyerlerine yönelik denetimleri sıklaştırırken, usulsüz yollarla devleti zarara uğratanlara göz açtırmıyor. Yapılan incelemelerde sahte sigortada birçok farklı yönteme başvurulduğu ortaya çıktı.

Emeklilik için gün sayısını doldurmak, sigorta ve vergi teşvikinden yararlanmak, asgari işçilik uygulamasındaki barajı doldurmak için yasal olarak faaliyette görünen işyerine gitmediği halde çalışıyor görünüyor ya da kâğıt üzerinde sigorta yapılıp çalışmadan prim yatırılıyor.

5 YIL HAPİS İSTEMİ

Sahte işyeri açıp insanları sahte sigortalı yapanlar hakkında sahtecilikten 5 yıla kadar hapis istemiyle dava açılıyor. İşverenden sahte işyerinin açık kaldığı döneme ilişkin vergiler cezasıyla alınıyor.

Yapılan soruşturmaların ardından, usulsüz işlemlerle sahte sigortalı gösterilmelerine yardımı olan, para karşılığında işyerlerinde prim yatırmadan sahte sigortalılık sağlayıp Kurumu dolandıran personel hakkında da yasal işlem yapılıyor.

EYT’den yararlanabilmek için 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak işe başlamış olmak gerekiyor. EYT başvurularında yapılan incelemelerde bazı çalışanların prim günleri usulsüz sigorta girişleri nedeniyle iptal ediliyor.

DÖKÜMLER İNCELENİYOR

SGK, gerçek çalışmaya dayanmayan yani sahte sigortalı bildirimi yaptığı tespit edilen, şüphe oluşan işyerleri için “sahte, kontrollü veya şüpheli” işyeri tanımlaması yapıyor. Hakkında bu şekilde tanımlama yapılan işyerlerinden sigortalı bildirimi yapılmış kişilerin sigortalı hizmet dökümlerinde de bu işyerlerinden bildirilmiş olan sigortalı hizmetlerin olduğu satırların başına (S), (K), (Ş) harflerinden biri konuluyor.

Çalışanların e-devlet üzerinden hizmet dökümlerinde işyeri kodlarını kontrol etmelerinde fayda bulunuyor. Sahte işyeri olarak tanımlanan işyerinin e-sigorta kullanıcı kodu, şifresi otomatik olarak askıya alınıyor.

Bu işyerlerinden internet üzerinden sigortalı girişi yapılması veya prim belgesi verilmesi imkânı da ortadan kalkıyor. Asıl işverenin sahte tanımlaması kaldırılmadığı sürece alt işverenin de sahte tanımlaması kalkmıyor.

Sahte işleri tanımlaması yapılan işyerlerinden bildirilen hizmetler iptal ediliyor. Emekliliğe hak kazanılsa dahi sahte sigortalı olarak yapılan hizmet bildirimleri dikkate alınmıyor.

Bu hizmetler silinmesinin ardından emekli aylığı için geçerli prim gün sayısı yeniden hesaplanıyor. Sahte sigortalar iptal edilirken, yatırılan sürenin primleri de siliniyor, emekli aylığı olarak alınan bütün para faiziyle geri alınıyor.

Henüz şüpheli işyeri kapsamında yer alıp rapor düzenlenmeyen işyerlerinde ise hizmet süreleri silinmiyor, emeklilik işlemleri etkilenmiyor. Denetim sonucu beklenmeden emekli aylığı bağlanabiliyor. İşyerinin sahte olduğunun belirlenmesi halinde buradan bildirilen süreler mevcut hizmet sürelerinden düşülüyor. Geride kalan primler emekliliğe yeterli değilse ödenen aylıklar faiziyle alınıyor.

SİGORTANIN TAM YATIRILMASI ŞART

Bir çalışanın işe girdiği gün de dâhil olmak üzere çıkış yaptığı güne kadar sigortasının tam olarak yatırılması zorunlu. SGK’ya her ay verilmesi gereken aylık prim, hizmet belgesi, işçinin çalıştığı gün sayısı ile brüt ödemelerin toplamı olarak bildiriliyor. Gerçek ücret yerine daha düşük ücretten veya asgari ücretten bildiriim yapılırsa, işverenler idari para cezalarıyla karşılaşıyor. Ayrıca işveren eksik bildirdiği primleri de ödemek zorunda.

SSK’lı olarak çalışanların emekli aylıkları çalışma hayatları süresince Kuruma beyan edilen kazanca göre belirleniyor. Kazancın yüksek bildirilmesi daha çok prim ödenmesi ve daha yüksek emekli aylığına hak kazanılması anlamına geliyor. Primi düşük yatırılanlar da düşük emekli aylığına mecbur kalıyor. Emeklilikte mağdur olmamak için kazancın bordroya tam olarak yansıyıp yansımadığı takip edilmeli.

EKSİK ÜCRET OYUNUNA SON

Sosyal Güvenlik Kurumu, prime esas kazancın mesleğe uygunluğunu denetlerken, yanlış kod beyanıyla düşük ücrete de göz açtırmıyor. Özel sektörde prime esas kazancı bir önceki aya göre yüzde 20 ve üzerinde azalan çalışanlar tek tek belirleniyor. SGK prime esas kazancı düşürülen veya eksik bildirilen sigortalılara “prime esas kazancınız azaldı” mesajı gönderiyor.

Böylece işveren çalışanın bilgisi olmadan eksik prim yatıramıyor. Maaşı düşük gösteren işveren hem tazminat hem de ceza ödüyor. Ayrıca eksik bildirdiği primleri de yatırmak zorunda. Kayıt dışı istihdam ve eksik ücret bildirimi konusunda riskli olduğu tahmin edilen işyerlerine mektup yazılıyor.

Kaynak: sondakika.com

SGK ve vergi borç ödemeleri için son günler

admin — Thu, 03 Aug 2023 10:27:05 +0000

SGK kapsamında yapılandırılan borçlar ile sigorta primi borçları için son ödeme günü bugün. Vergi borçları ve motorlu taşıtlar ile gelir vergisinin 2’nci taksit ödemelerinin son günü ise yarın. Ödemelerin 23.59’a kadar yapılması gerekiyor. İndirimden yararlanmak için ödemelerin aksatılmaması önemli.

SGK kapsamında yapılandırılan borçlar ile sigorta primi borçları için bugün son ödeme günü. Yapılandırma kapsamındaki vergi borçları ile motorlu taşıtlar ve gelir vergisinin 2’nci taksit ödemelerinin son günü ise yarın.

ÖDEMELERİN 23.59’A KADAR YAPILMASI GEREKİYOR

Cumhuriyet tarihinin en kapsamlı borç yapılandırmasının 1’inci ve 2’nci taksit ödemeleri için son gün 31 Temmuz’du. Ancak ödeme süresi uzatıldı. SGK kapsamında yapılandırılan borçlar ve sigorta primi borçlarının son ödeme tarihi 3 Ağustos olarak belirlendi. Ödemelerin bugün 23.59’a kadar yapılması gerekiyor.

VERGİ BORÇLARI İÇİN SON GÜN YARIN

Yapılandırma Kanunu kapsamındaki vergi borçlarının peşin 1’inci ve 2’inci taksitlerinin ödemeleri için ise son gün yarın.

İNDİRİMDEN YARARLANMAK İÇİN KAÇIRMAMAK GEREKİYOR

İlk taksit ödeme süresi uzatıldığından birinci ve ikinci taksitlerin birlikte ödenmesi gerekiyor. Yapılandırmadan sağlanan ceza indiriminden yararlanmak için de ödemelerin aksatılmaması şart. Motorlu Taşıtlar ve gelir vergisi için de son ödeme günü yarın.

Kaynak: sondakika.com

Nisanda EYT kapsamında emekli olanların bayram ikramiyeleri bugün ödenecek

admin — Tue, 09 May 2023 08:18:31 +0000

SGK, nisan ayı içerisinde EYT kapsamında emekli olanların geçmiş Ramazan Bayramı emekli ikramiyesinin bugün hesaba yatacağını açıkladı.

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) yasası ile emeklilik hayallerine kavuşan milyonlar başvurularını yapmayı sürdürüyor.

EYT mesaisi tam gaz devam ediyor.

EYT’lilerin bayram ikramiyeleri bugün yatıyor

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Ramazan Bayramı emekli ikramiyelerine ilişkin açıklamada bulundu.

2023 yılı Mart ayı öncesinde gelir ve aylık almakta olanlar ile mart ayı içerisinde gelir ve aylık bağlama işlemleri tamamlananların Ramazan Bayramı ikramiyelerinin 14-19 Nisan tarih aralığında ödendiği hatırlatıldı.

Nisan ayı içerisinde gelir ve aylık bağlama işlemi sonuçlanan ve aylık başlangıç tarihi 30 Nisan öncesinde olan sigortalı ve hak sahiplerinin bayram ikramiyelerinin ise 9 Mayıs tarihinde ödeneceğini bildirildi.

Böylece işlemleri tamamlanan EYT’lilere de bugün bayram ikramiyesi ödenecek.

Yüzde 82 zam

Bu yıl emeklilerin bayram ikramiyesi tutarları yüzde 82 zamla 2 bin lira olmuştu.

Kaynak: ensonhaber.com

Milyonlarca SGK’lı için 35 bin lirayı aşan destek

admin — Mon, 10 Apr 2023 10:57:17 +0000

İmalat sektöründe istihdam yaratan işletmeye işçi başına verilen destek 48 bin lirayı, diğer sektörler için de 35 bin lirayı geçiyor. İşte prim destek ve indirime dair detaylı bilgiler…

Asgari ücret desteği, işsizlik ödeneği, sosyal yardım alanların istihdamına prim teşviki, 5 puanlık indirim başta olmak üzere 18 başlıkta prim desteği veriliyor. İşveren prim teşvikinden yararlananların sayısı 12 milyonu geçerken sosyal hizmetlerden yararlananlar için verilen teşvik 60 ayı buluyor. İmalat sektöründe istihdam yaratan işletmeye işçi başına verilen destek 48 bin lirayı, diğer sektörler için de 35 bin lirayı geçiyor.

İşsiz olanları istihdam eden özel sektör işverenlerine prime esas kazanç üst sınırına kadar ki sosyal güvenlik primi işveren payları desteği 2 bin 51 lira ile 15 bin 387 lira arasında değişecek.

Sabah’ın haberine göre, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri de destekleniyor. Genç, kadın ve mesleki belge sahibi olanlara yaşa göre 6 ile 54 ay arasında sigorta prim teşviki sağlanıyor. İstihdamı destek için sağlanan prim, teşvik, destek ve indirimlere ilişkin merak edilen soruların yanıtları şöyle:

5 puanlık indirimin amacı, koşulları ve istihdama katkısı nedir?

Özel sektör işverenlerince ödenmesi gereken sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları işveren hissesinin 5 puanlık kısmı indirim olarak karşılanıyor. Yararlanma şartları arasında, aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal sürede verilmesi, primlerin süresinde ödenmesi, Kurum’a borcun bulunmaması, kayıt dışı veya sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması gerekiyor. Prim indirimi desteği her bir çalışan için 500,40 lira ile 3 bin 753 lira arasında değişiyor. Yurt dışına götürülen sigortalılar için bu tutar 500 lira ile 1501 lira uygulanıyor.

Genç girişimci teşvikinin koşulları ve verilen prim destek tutarı nedir?

Bu teşvikten 18-29 yaş aralığında 1 Haziran 2018’den itibaren ilk defa işyeri açan gerçek kişiler yararlanabiliyor. Bu kapsamdakiler asgari ücret alt sınırı üzerinden hesaplanan 4B kapsamındaki sigorta primleri 1 yıl süreyle Hazine tarafından karşılanıyor. Bu indirim süresiz uygulanıyor. Adi ortaklıklar ve şahıs şirket ortaklarında sadece bir ortak bu teşvikten yararlanabiliyor. Teşvikin günlük tutarı 115,09 lira olup, aylık 3 bin 452 liraya ulaşıyor.

İstihdamı destek için 18 başlıkta verilen destekler nelerdir?

Asgari ücret desteği, malullük, yaşlılık ve ölüm, genel sağlık sigortasında 5 puanlık indirim, sigorta primi işveren ve sigortalı hissesi teşviki, 5 puanlık prim indirimi, işsizlik ödeneği alanların istihdamı halinde sigorta primi sigortalı ve işveren hissesi teşviki veriliyor. Kredi faiz veya kar payı desteği, engelli sigortalı istihdamı, Ar-Ge faaliyetleri, kültür yatırımları, sosyal yardım alan, sosyal hizmet modellerinden yararlananların istihdamına yönelik prim desteği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi de listede var.

Asgari ücret desteği ne kadar, ne zaman sona erecek?

Bu yılın Ocak-Haziran ayları için koşulları taşıyan iş yerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı ile 13.33 liranın çarpımı sonucu bulunacak tutar işverenlerin Kuruma ödeyeceği primden mahsup edilir. Destekten, 2023 yılında ilk defa tescil edilen işyeri işverenleri ile 2022 yılında prime esas günlük kazancı 250 lira, toplu iş sözleşmesi uygulanan işyerlerinde 500 lira ve linyit ve taşkömürü işyerlerinde 667 lira altında ücretle çalıştırılan sigortalıların işverenleri yararlanacak.

Sigorta prim desteği ne zamana kadar devam edecek, kimler yararlanabilir?

Teşviklerinden küçük veya büyük ayırımı olmadan bütün işyerleri faydalanabilir. İşyerindeki personel sayısının kısa ve uzun vadede artırılması önem taşıyor. İşe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere özel sektöre verilen sigorta prim teşviki 31 Aralık 2023 yılına kadar uzatıldı. İşe alınan kadınların 18 yaşından büyük, erkeklerin de 18 yaşından büyük 29 yaşından küçük olması gerekiyor. Mesleki yeterlilik belgesi olanlar için 48 ay İŞKUR’un işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler için 36 ay devam edecek.

EYT kapsamında emekli olup da çalışacaklar için uygulanacak sosyal güvenlik destek primi indiriminde sınır var mı?

Emekli olanların en son çalıştıkları özel sektör iş yerinde, işten ayrıldıkları tarihi takip eden 30 gün içerisinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde sosyal güvenlik primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine tarafından karşılanıyor. Her bir sigortalı için bir defa yararlanılabiliyor. Bu kapsamda verilen destek en az 500,40 lira olup 3 bin 753 liraya kadar çıkıyor.

İşsizlik ödeneği alanları istihdam eden işletmelere ne kadarlık prim teşviki veriliyor?

Kapsama giren sigortalı için, işsizlik ödeneğine hak kazandığı süre boyunca prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta primlerinin yüzde 1’i ile uzun vadeli sigorta primleri ve genel sağlık sigortası priminin tamamı, işsizlik ödeneği süresince İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanıyor. Bu teşvikten yararlanılması için işe giriş tarihi itibariyle işsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olması, fiilen çalışması gerekiyor.

Sosyal hizmetlerden faydalananların istihdamı halinde hangi teşvikler veriliyor?

Prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primi ve işsizlik sigortası priminin sigortalı ve işveren hissesinin tamamını her bir sigortalı için beş yıl süreyle Hazine karşılayacak. Teşvikten yararlanmak için sigortalı açısından 19 Şubat 2014 tarihinden sonra işe alınması, işveren açısından aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi gerekiyor.

Sosyal yardım alanların işe alınması için de istihdam teşviki var mı?

Düzenli nakdi sosyal yardımlardan yararlanan kişilerin ikamet ettiği hanede bulunanlardan 26 Nisan 2016 ve sonrasında işe alınan sigortalıların prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından bir yıl süreyle karşılanacak. Bu teşvik, süresiz uygulanacak. Bu kapsamda verilen teşvik tutarı da 2 bin 51 lirayla 5 bin 304 lira arasında değişiyor.

Kaynak: bursadabugün.com

EYT’lilerin emekli maaşı ödeme takvimi! Kim ne zaman maaş alacak?

admin — Sat, 01 Apr 2023 10:19:12 +0000

Emeklilikte Yaşa Takılan milyonlar EYT yasası ile emeklilik hakkına kavuşurken, ilk maaş için Mart ayında başvuru yapanlar bugünden itibaren tüm haklarını alacak. SGK’ya şimdiye kadar 1,5 milyonu aşkın başvuru gelirken EYT’lilere ilk maaş sırasında bayram ikramiyesi ve banka promosyonu dahil 4 ödeme birden yapılacak.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasası ile yaklaşık 2 milyon 250 bin kişi emeklilik hakkı elde ederken, Nisan ayında ilk maaşına almak isteyen 1,5 milyon kişi ise başvurularını tamamladı. Ve milyonlarca emekli adayının heyecanla beklediği tarih geldi. Mart ayı içerisinde başvuru yapan tüm hak sahipleri 1 Nisan’dan yani bugünden itibaren tüm hak edişlerini alacak. Peki EYT’de ilk maaş ne zaman yatacak? İşte EYT’de ilk maaş ödeme takvimi ile haberin detayları…

EYT’LİLERİN EMEKLİ MAAŞLARI BAĞLANIYOR

EYT ile ilgili düzenleme sonrası SGK merkezlerine 1,5 milyonu aşkın başvuru geldi. SGK çalışanları yoğun mesailer gerçekleştirerek bir kısım EYT’linin maaş bağlanma işlemlerini gerçekleştirdi. Mart ayı içerisinde başvuru yapan tüm hak sahipleri herhangi bir hak kaybı olmadan 1 Nisan’dan itibaren tüm hak edişlerini alacak.

SGK, SMS İLE BİLDİRİM YAPACAK

Emekli maaşı bağlanan EYT’lilere SGK’dan SMS ile bildirim yapılacak. Yine de teknik aksaklık nedeniyle SMS gelmediyse EYT’liler e-Devlet ekranına girdiklerinde Sosyal Güvenlik Kurumu DYS Evrak Takip ekranında başvuru durumunu sorgulayabilecek.

EYT’LİLERİN EMEKLİ MAAŞI ÖDEME TAKVİMİ

Sabah’ın haberine göre; Emeklilik işlemleri tamamlanan SSK’lı EYT’liler 17-26 Nisan arasında, Bağ-Kur’lular 25-28 Nisan arasında alacak. Bu tarihlere kadar eğer aşırı yoğunluk nedeniyle maaş bağlanma işlemi gerçekleşmemişse bu EYT’liler için ödemeler Mayıs ayında yapılacak ancak kesinlikle bir hak kaybı olmayacak. Mart ayında başvuran EYT’liler 1 Nisan’dan itibaren geçerli olmak üzere peşin ödeme, emekli maaşı, bayram ikramiyesi ve promosyon dahil tüm haklarını alacaklar.

SSK EMEKLİ MAAŞLARI NE ZAMAN YATIYOR?

Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar ayın 17’sinde,

Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar ayın 18’inde,

Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar ayın 19’unda,

Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar ayın 20’sinde,

Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar ayın 21’sinde,

Tahsis numarası son rakamı 8 olanlar ayın 22’sinde,

Tahsis numarası son rakamı 6 olanlar ayın 23’ünde,

Tahsis numarası son rakamı 4 olanlar ayın 24’ünde,

Tahsis numarası son rakamı 2 olanlar ayın 25’inde,

Tahsis numarası son rakamı 0 olanlar ayın 26’sında ödeme alacak.

BAĞ-KUR EMEKLİSİ NE ZAMAN MAAŞ ALIYOR?

Tahsis numarası son rakamı 9,7,5 olanlar ayın 25’inde

Tahsis numarası son rakamı 3,1 olanlar ayın 26’sında,

Tahsis numarası son rakamı 8,6,4 olanlar ayın 27’sinde,

Tahsis numarası son rakamı 2,0 olanlar ayın 28’inde ödeme alacak.

Emekli maaşı ödemesi tarihi Cumartesi gününe rastlayan hak sahiplerinin ödemesi Cuma, Pazar gününe rastlayanların ödemesi ise Pazartesi yapılacak.

EYT’LİLER EMEKLİ MAAŞI İLE BERABER 3 ÖDEME DAHA ALACAK

İlk maaşını hesaplarda görmek için gün sayan emekliler toplamda 4 ödeme birden alacak.

1. Çift ödeme: Mart ayında emeklilik başvurusunu yapan EYT’lirin maaş bağlanması 1 Nisan itibarıyla yapılacak. Emeklilik işlemleri tamamlanan SSK’lı EYT’liler 17-26 Nisan arasında, Bağ-Kur’lular 25-28 Nisan arasında alacak. Örneğin ayın 20’sinde maaşını alacak EYT’liye 20 günlük fark ödemesi (1 Nisan-20 Nisan hak ödemesi) ve 1 emekli maaşı ödemesi beraber yapılacak. Yani EYT’linin seçtiği banka hesabına 2 ödeme birden yapılacak.

2. Bayram ikramiyesi ödemesi: Her yıl Ramazan ve Kurban Bayramı öncesi emeklilere bayram ikramiyesi ödemesi gerçekleştiriliyor. Ramazan Bayramı 21 Nisan tarihinde idrak edilecek. Dolayısıyla 1 Nisan’dan itibaren maaşı bağlanan her EYT’li maaşı ne zaman hesabına yatarsa yatsın bayram ikramiyesi de alacak.

3. Banka promosyonu: EYT’liler emeklilik hakkı kazandıklarında maaşını nerden alacağı yönünde ister kamu bankası olsun ister özel bankalar olsun seçimini kendisi yapıyor. Bankalar burada müşteri kazanmak için emekli maaşını kendi bünyesine taşıyan her EYT’liye promosyon ödemesi yapacak. Bu rakam son olarak 10 bin TL’ye kadar yükseldi.

Kaynak: bursadabugün.com