Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, Bursa Teknik Üniversitesi’nde okuyan mühendis adaylarıyla sahurda bir araya geldi.

Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, Ramazan akşamlarında da iftar ve teravih buluşmaları ile ilçe sakinleriyle bir araya geliyor. Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, Bursa Teknik Üniversitesi öğrencileriyle sahurda bir araya gelerek sahur bereketini paylaştı. Öğrencilere kendi eliyle menemen hazırlayan ve sahuru birlikte yapan Başkan Oktay Yılmaz, “Ramazan ayı birlik ve beraberlik ayı, Ramazan ayı mağfiret ve bereket ayı. Bu bereketi vatandaşlarımız ile sık sık bir araya gelerek paylaşıyoruz. Ramazan-ı Şerif bizim dini vecibemizin çok ötesinde halkımızla sosyal ve kültürel alanda bir araya geldiğimiz duygu ve düşüncelerimizi paylaştığımız kırgınlıkları ortadan kaldırdığımız, iyi hasletlerimizi çok yüksek seviyeye çıkarttığımız mübarek bir ayımız. Hemşehrilerimizle buluşmaya, onlarla sık sık bir araya gelmeyi sürdüreceğiz. Bu vesile ile bir kez daha tüm vatandaşlarımızın Ramazan ayını kutluyorum ve genç kardeşlerimize misafirperverlikleri için teşekkür ediyorum” dedi. Başkan Yılmaz’ın ziyareti sebebiyle memnuniyetlerini ifade eden öğrenciler Yılmaz’a, kendilerine olan ilgisi ve verdiği destekler nedeniyle teşekkür ettiler.

Sağlıkçılar, mühendisler ve benzeri beyaz yakalılar yurt dışına çıkmak için çareler arıyor…

“Giden gitsin!” deniyor.

Ülkemizde toplumun yönetime itirazı, hayat şartlarından duyduğu rahatsızlık, ağır ekonomik şartlar ve ciddi bir geçim sıkıntısı var..

KDV oranları artarken, yeni ÖTV kalemleri – otomobili olanlara ödediği motorlu taşıtları tekrar ödetirken, cezalar, harçlar füze gibi fırlarken, Devletin gelirlerini vatandaşın giderlerini artırarak, bütçe açıklarını bu şekilde kapatmaya çalışırken, muhalefet nerede?

Toplumun arasında gören var mı?

Deprem bölgesinde gören var mı?

YOK!

Sadece geçim sıkıntısı mı?

Üçüncü sayfa haberleri birinci sayfada:

Katiller, tacizciler, uyuşturucu ticareti yapanlar infaz yasalarında yapılan değişikliklerle serbest kalıyorlar. Buna karşın siyasiler, düşünce suçluları, gazeteciler cezaevinde tutuluyor.

İktidarın yanlış politikaları yüzünden ülkenin ciddi bir göçmen sorunu var.

Göçmenler Türkiye’ye doldukça, Türkler Avrupa ülkelerine, ABD’ye akın ediyor.

Türkiye’de yoksullaşan ve çalışma fırsatı bulamayan beyaz yakalılar Avrupa’ya kapak atmak için her yolu deniyor.

Maalesef; ülkenin demografik yapısı değişiyor.

Hem düzensiz ve kontrolsüz göçün yarattığı ortam hem suçlulara yönelik müsamaha ve bireysel silahlanma ülkeyi vahşi batıya çeviriyor.

Güvenlik artık ciddi bir sorun.

Bütün bu olumsuzlukların toplumda yarattığı rahatsızlık, itiraz ve tepkiye rağmen iktidar neden değişmiyor?

AK Parti’li siyasetçi, şu yanıtı veriyor:

“Şimdiki muhalefet liderleri ve partileri yetersiz. Vatandaşa güven veremiyorlar. Büyük fotoğrafı konuşmuyorlar. Küçük detayların arasında kayboluyorlar. Sokağa inmiyorlar. Halbuki sürekli sokakta olmalılar. Örneğin deprem bölgesi. İnsanlar hâlâ perişan ve umutsuz. Muhalefet liderleri o şehirlerden çıkmamalı. Büyük sorunlar yaşayan o insanlar muhalif liderleri, siyasetçileri yanlarında görmek ister. İktidar siyasetçileri, vatandaştan sürekli tepki gördüğü halde sokağa çıkıyor. İnsanların kapısını çalmaya devam ediyor. Haliyle de iktidar bloğu Anadolu’da adeta tek kale maç yapıyor.”(Alıntı)

İktidarın yarattığı bu içinden çıkılması zor tablo karşısında vatandaş hâlâ hedef tahtasına muhalefeti koymakta haklı sanırım.

Çünkü: Onları her an yanında görmek ve çözüm bekliyor.

Muhalefet, böyle başı boş gitmemeli!

İnegöl Belediyesi, 1 Harita Mühendisi ve 1 Harita Teknikeri olmak üzere 2 personel alımı yapılacağını duyurdu. Son başvuru 31 Mayıs 2023 olarak açıklandı.

İnegöl Belediyesi, kurum bünyesinde görevlendirilmek üzere Harita Mühendisi ve Harita Teknikeri alımı yapılacağını duyurdu. Başvuruların 31 Mayıs 2023 Çarşamba gününe kadar alınacağı, 1 Harita Mühendisi ile 1 Harita Teknikeri olmak üzere toplam 2 personel istihdam edileceği açıklandı.

SON BAŞVURU 31 MAYIS

Konuya ilişkin yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Kurumumuz bünyesinde istihdam edilmek üzere 2 personel alımı yapılacak. İlçe halkımıza en iyi hizmeti sunmak adına yapılan alım kapsamında; 1 Harita Mühendisi ile 1 Harita Teknikeri istihdam edilecek. Başvuruda bulunmak isteyen vatandaşlarımızın 31 Mayıs 2023 Çarşamba günü 17.00’a kadar Mesudiye Mahallesi Şipali Yolu No:27 İnegöl Belediyesi Ek Hizmet-2 adresinde bulunan Fen İşleri Müdürlüğü İdari İşler ve Evrak Kayıt Bürosuna bizzat başvurmaları gerekmektedir.”

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANAN ŞARTLAR

Başvuracak adaylarda her iki alım için aranan şartlar; Harita Mühendisi için üniversitelerin Harita Mühendisliği bölümünden mezun olmak ve Harita Teknikeri için de üniversitelerin Harita Teknikerliği bölümünden mezun olmak, T.C. vatandaşı olmak, 35 yaşından büyük olmamak, esnek ve vardiyalı çalışma şartlarına uygun olmak, erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak, çalışmaya engel teşkil edecek sağlık sorunu olmamak, en az 3 yıl iş deneyimine sahip olmak, tercihen yol yapım sektöründe görev almış olmak, saha uygulamalarında alt ekipleri ve taşeron firma kontrolü sağlayabilen, raporlama ve sunum becerileri konusunda yetkin olmak, harita ölçüm cihazları kullanabilen (Nivo, Toyal Station Gps), Çok iyi derecede Ms Office, Netcad, Netpro (yol proje tasarımları, saha aplikasyon işlemleri, hafriyat, kesin hesap süreçleri, kübaj hesabı, kırmızı kot projesi) ve Autocad programları kullanabilen.

Mimarlar Odası Bursa Şubesi tarafından düzenlenen ‘Adli ve İdari Yargı Alanında Mimar Bilirkişi (Adli Mimar) Neden Gereklidir?’ konulu seminerde adli mimarlık konuşuldu.

Mimarlar Odası Bursa Şubesi tarafından düzenlenen ve Mimarlar Odası 48. Dönem Bilirkişilik ve Gayrimenkul Değerleme Komitesi Başkanı Sinan Kayakıran’ın konuşmacı olarak katıldığı ‘Adli ve İdari Yargı Alanında Mimar Bilirkişi (Adli Mimar) Neden Gereklidir?’ konulu seminerde, adli mimarlığın kıstasları, adli bilirkişi belirleme şartları, adli bilirkişilik eğitimleri ve mimarların bilirkişi olmak için izleyecekleri yollar masaya yatırıldı.

Moderatörlüğünü Mimarlar Odası İstanbul Büyükkent Şubesi Soruşturma ve Uzlaştırma Kurulu Üyesi ve Mimarlar Odası 48. Dönem Bilirkişilik ve Gayrimenkul Değerleme Komitesi Başkan Yardımcısı Huriye Nacar Savat’ın üstlendiği etkinlikte konuşan Mimarlar Odası Bursa Şube Başkanı Şirin Rodoplu Şimşek, mimarların bilirkişi heyetleri içinde olmasının çok önemli olduğunu, kendi uzmanlık alanlarının ışığında hukuki konuların en doğru sonuca baglanması için gerekliliğine dikkat çekti.

Seminerde değerlendirmelerde bulunan Başkan Şirin Rodoplu Şimşek, “Depremle birlikte bilirkişiliğin önemi daha da ortaya çıktı. Deprem bölgesinde görevlendirilen adli bilirkişi olan Mimarlarımız kendi alanlarındaki yetkinliklerini bu alanda kullanarak adalete yardımcı oluyorlar. Neticede mimari ve ilintili konularda doğrudan işin uzmanı biziz. Burada meslek etik değerlerine uymayan, bilimin ışığında hareket etmeyen tüm tarafların adalet önüne çıkması gereklidir. Bu noktada bilirkişiliğin raporları doğru kararların alınmasında önemli rol oynuyor. Genel olarak bilirkişiler arasındaki mimar sayısı hala azdır ve mutlaka  arttırılmalıdır” diye konuştu.

Mimar bilirkişiliğin bir meslek olmadığını, alanında uzman mimarlar tarafından yapıldığına dikkat çeken etkinliğin konuşmacısı Sinan Kayakıran, “Teknik alandaki davaların sonuçlanması için, mimar ve mühendislere ihtiyaç var. Mahkeme heyeti teknik alanı bilmediğinden, desteğimiz olmadan davaları çözme imkânına sahip değil. Bilirkişi olmak isteyen mimarların temel bilirkişi eğitimi alması lazım. Bunun yanında mimarın diploması ve çalıştığı yerin iş kollarıyla eşleşen benzer alanların kodunu yazıp bilirkişi olabilir. Temel bilirkişilik eğitimi 24 saat sürüyor. Mimarlar mutlaka bu kadrolarda yer almalıdır. Teknik incelemelerinizi, raporlarınızı sunarak adaletin yerini bulmasına katkı sağlayabilirsiniz” dedi.

Mimarlar Odası Bursa Şubesi tarafından düzenlenen ‘Adli ve İdari Yargı Alanında Mimar Bilirkişi (Adli Mimar) Neden Gereklidir?’ konulu seminer katılımcıların sorularının cevaplandırılması ile sona erdi.

Gelişmiş ülkelerde her yerde; kreş, oyun alanı, park, hayvanat bahçesi, müzelerde ve alışveriş mağazalarında çocuklar için ayrılmış bölümler mevcut. Gökdelenlerde bile oyun salonu var. Her mahallede kütüphane bir katı çocuklara ayrılmış.. Hafta sonu  çocuk tiyatrosuna gidiyor..

Ülkemizin pek çok yerinde kreş, ana okulu görmemiş; içine kapanık, kendine güveni olamayan çok sevdiğimiz, sık sık sarılıp öptüğümüz ama sevgimizi  laftan öteye taşıyamadığımız çocuklarımızı size emanet ediyoruz.

Evet, biz çocukları sözde çok seviyoruz. Ancak etrafımıza hiç çocuk gözüyle bakmıyoruz. Şehir planlamasında çocuk yok; onları eğitecek, mutlu edecek düzenlemeler yapmıyoruz. Çoğu Belediyeler, o vizyona sahip değil. Onlar daha çok imar ve rantla meşguller.

Veliler de devletten ve belediyelerden yüksek sesle talepte bulunmuyor.

Çocuklar sonuçta binalar arasına veya evlere sıkışıp kalıyorlar.

Evde 5- 6 yaşına kadar saksı gibi baktığımız çocuklarımızı size gönderiyoruz.

Sevgili Öğretmenim sen ne yapıyorsun?

Neredeyse 2 yılda bir milli eğitim bakanı değişmiş; 20 yılda 8 milli eğitim bakanı değişmiş, müsteşarlık kaldırılmış yerine 4 bakan yardımcılığı getirilmiş, öğretmen maaşları devlet memurları içinde en düşük düzeyde kalmış..

Türkiye, 37 OECD ülkesi içinde 15 yaş ile 19 yaş aralığında en düşük okullaşma oranına sahip ülkelerden biri olmuş, 18 yaş ile 24 yaş aralığındaki her 100 gencinden 60’ı eğitimin dışına düşmüş OECD ülkesidir.

Türkiye üniversite bitirmişlerini istihdamda en düşük düzeyde kullanan OECD ülkesidir.

Lise diploması sahibi mezunlarını da istihdamda en düşük düzeyde kullanan OECD ülkesidir.

Türkiye, eğitime ayırdığı kamu kaynağında OECD ortalamasının çok gerisine düştü. Bunun sonucu olarak Türkiye’de anne ve babalar “OECD ortalamasının iki katı parayı çocuklarını okutmak için” harcamak zorunda kalıyorlar..

Bu tabloya göre: Kendi insanını yeterince eğitemiyor. Eğitip üniversite ve lise diploması sahibi yaptığı insanına ise iş veremiyor ya da onların severek çalışacakları bir işte geçinebilecekleri ücreti sunamıyor.

Başta doktorlar, mühendisler iyi eğitim almış beyin gücünü de dışarı kaçırıyor.

Buna karşılık yaklaşık 8-9 milyona yakın Suriyeli- Afganlı- Afrikalının ülkeye kaçak olarak girmesine göz yumup, fabrikalarda, tarlalarda, küçük ve orta boy işletmelerde ucuz kaçak Suriyeli-Afganlı-Afrikalı emeğine bel bağlayıp bununla İhracat rekabeti sağlamaya çalışıyor.

Geçen gün; Milli Eğitim Bakanı, kariyer sınavının “öğretmenleri hem yüksek lisans ve doktora yapmaya teşvik edeceğini ve hem de maaşlarını yükseltme avantajı sunacağını” savundu.

Bu noktada size bir kıyaslamalı bilgi daha sunayım:

Türkiye OECD ülkeleri içinde öğretmen maaşlarının en düşük olduğu ülkelerden biridir. Türkiye’de mesleğe yeni başlayan bir öğretmen, en üst kademeye ulaştığında başlangıç maaşından yalnızca yüzde 9 daha fazla maaş alabilirken OECD ülkeleri ortalamasında bu fark yüzde 67’ye çıkıyor. OECD’nin ileri ülkeleri, öğretmenin maaşını artırmak için onları yeniden sınavlara sokma ihtiyacını duymuyor.

Çünkü öğretmenlik sadece bilme mesleği değil aynı zamanda “bilenin bilgisinden bilmeyene sabırla, özveriyle, bin bir emekle bilgi paylaşma” mesleğidir.

Öğretmen, yılların emeği ile bilgisini paylaşarak öğretir, öğreterek olgunlaşır, kariyerini öğreterek yükseltir.

Öğretmenler toplum önderi, çocuklara rol model olur. Bunun için Cumhuriyet kuruluşundan sonra köylerde her alanda ileri adımlar atmak ve çağı yakalamak için öğretmenler ile ebe hemşireleri rol model yaptı.

28 Kasım’da Altılı Masa’nın üzerinde çalıştığı projeleri dört gözle bekliyoruz.

Emekli bir eğitimci olarak:

24 Kasım Öğretmenler Günü KUTLU OLSUN!