Genç Şehir, Gençlerin Şehri sloganı ile Bursa’nın en girişimci belediyesi olan Gürsu Belediyesi Genç Dijital Girişimcilik Akademisi projesi kapsamında ikinci dönem mezunlarını verdi.

37 GENCE AKADEMİK DİJİTAL EĞİTİM VERİLDİ

Gürsu Belediyesi öncülüğünde, BEBKA koordinasyonunda, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı SOGEP 2023 yılı başarılı projeler kapsamında başlatılan akademinin yeni mezunları düzenlenen törenle sertifikalarını aldı. 18 ay süren Akademi’de gençler e-ticaret ve dijital pazarlama becerilerini geliştirdi. 120 saatlik teorik, 80 saatlik uygulamalı eğitimler kapsamında 37 genç eğitim gördü.

Gençlere sertifikalarını takdim eden Gürsu Belediye Başkanı Mustafa Işık, “Yeni nesil meslek trendlerini takip edip, gençliğimiz ile sektörler arasındaki köprüyü kurduk. Şimdi o köprüyü sağlamlaştırma vakti. Sayısız gencimizi iş sahibi yaparken, sayısız gencimize de dolaylı olarak eğitim verdik. Geliştirdiğimiz yeni projelerle daha çok gencimize dokunmaya devam edeceğiz” dedi.

İnegöl Belediyesi’nin Nöbetçi Kitaphanelerde belirli aralıklarla gerçekleştirdiği sınav simülasyonları kapsamında 11 Şubat Pazar günü TYT simülasyonu gerçekleştirildi. 150 öğrenci zorluk derecesi ve uygulamasıyla gerçeğini aratmayan deneme sınavında seviyesini görmek için ter döktü.

İnegöl Belediyesi Nöbetçi Kitaphane üyesi öğrencilere yönelik 3 yıldır her ay düzenli olarak sınav simülasyonları gerçekleştiriyor. Deneme sınavlarıyla öğrencilerin seviyelerini görmeleri adına yapılan simülasyonlar, sınav yöntemi ve uygulamasıyla gerçeğini aratmıyor. Bugün bu kapsamda TYT simülasyonu gerçekleştirildi.

150 kontenjanın bulunduğu TYT simülasyonu, Nöbetçi Kitaphane öğrencilerinin katılımıyla 11 Şubat Pazar günü 10.15’te yapıldı. Lise son sınıf ve mezun öğrencilerin katıldığı sınavda, TYT adayları Türkçe Testinde 40, Sosyal Bilimler Testinde 20, Temel Matematik Testinde 40 ve Fen Bilimleri Testinde 20 soru olmak üzere 120 soru cevapladı. Sınav 165 dakika sürerken, 13.00’da sona erdi. Gençlik Merkezi Nöbetçi Kütüphanede yapılan sınavda öğrencilerin oturacakları yerler kura ile belirlenirken, sınav simülasyonunda kalem, kalemtıraş, silgi ve deneme İnegöl Belediyesi tarafından ücretsiz olarak öğrencilere verildi.

Gerçeğini aratmayan sınav simülasyonunda, öğrenciler en iyi dereceye ulaşabilmek adına ter döktü. Bu sınavlarla seviyelerini test ettiklerini ve çalışma yöntemlerini sınavlara göre belirlediklerini kaydeden öğrenciler, yapılan uygulama için İnegöl Belediyesi’ne teşekkür etti.

Yıllar geçti, hiç unutulmadı.

Yeni evlenenlere; nikâh törenlerinde, cüzdanı geline verilirken söylenen cümlelerdi.

Şimdi yuva kurmak, evlenmek deyince gençler kaçıyor.

Evlenenlerde “en fazla bir çocuk yeter” diyor.

Neden mi?

Bakın bu memleketin en zengin iş insanı, serveti dünyada ilk 500 arasında olan Rahmi Koç. yaşam kalitesi sıralamasındaki yerimizi  nasıl tespit etmiş:

 “10 yılda 15 milyon nüfus yetişti diyoruz. O dönemde Yunanistan nüfusu 6 milyondu şimdi 11 milyon. Biz 85-86 milyonuz. Başımıza ne geliyorsa nüfus artışından. Okul yetmiyor, gıda yetmiyor, hastane yetmiyor, hiçbir şey yetmiyor. Bu kadar nüfusla hareket etmek ve ekonomiyi sağlamlaştırmak zor. Çünkü kendi yarattığımız kaynak kendimize yetmiyor!”

Yetiyor mu? – Yetmiyor.

Hepimiz görüyoruz:

-Kırmızı et yerine, tavuk ciğeri.

-Sucuklu, kaşarlı tost yerine boş tost.

-Gerçek öğretmen yerine, köy imamı derse giriyor.

-Köy okulu gibi açılan Üniversitelerden mezun olanlar, mavi yaka ile asgari ücret alıyor.

(Kaliteli eğitim verilemiyor.)

Türkiye’nin en zengin iş insanlarından olan, patronlar kulübü TÜSİAD’ın Yüksek İstişare Konseyi Tuncay Özilhan’ın dedikleri:.

“Türkiye’de ortalama ücret ile asgari ücret arasındaki makas giderek kapandı. Üniversite eğitiminde nitelik düşüşü ile üniversite ve lise mezunu arasındaki ücret makası da daraldı…”

Eğitim asgari, ücretler asgari, kalite asgari, asgari yaşıyoruz yani!

Birde nüfusumuza dışardan eklenen Suriye ve dünyanın başka yerlerinden gelip kapağı ülkemize atan 10-15 milyon ‘misafiri’ de var. Alın size 100 milyonluk Türkiye nüfusu.

Türkiye’nin kaynakları kime, nasıl yetsin?

Kalitedeki düşüşü millet olarak iliklerimizde hissedip yıllardır izliyoruz..

Ama bazı gazete ve TV’lerde her şeyi güllük gülistanlık göstermeye devam ediyorlar.

Gerçekleri gizlemek için dizilerde, kalitesiz programlarında pespayeliğin tavan yaptığı reality şovlarda, malı götürenlerin gözümüze soktukları yaşamlarında, sosyal medyada güzellik ve müstehcenlik adına ne varsa yapmaya çalışmaları ve bizi uyutmaya çalıştıklarını görenler vardır diye düşünüyorum.

Tüketicilerin maaşlarını kısarak; kaliteli yaşam süresini, aile durumunu, boşanma oranlarını, sivil toplum kuruluşlarına katılım oranını, kişi başına düşen geliri, ülkedeki yolsuzlukları, iş güvenliği ve işsizlik oranını, siyasi özgürlükleri, cinsiyet eşitliğini, kişisel mutluluk oranlarını dengelemek çok zor olsa gerek!

Dünya yaşam kalitesi sıralamasındaki yerimizi buldunuz sanırım.

Gençlerin yüzde 76’sı daha iyi bir gelecek için yurt dışında okumak ve yaşamak istiyor..

–Bazı özel okulların ve üniversitelerin öğrenim fiyatları çok arttığı için,

-Mezun olduklarında iş olanakları ülkesinde bulamadıkları için,

-Günümüzde geçim, yurt ve kitap sorunlarıyla başa çıkmadıkları için,

-İktidarın zikzaklarıyla gereken durumların içinde olmadıkları için,

-Öğrenim kuruluşları, ilgili alanlar ve durumlar onlara yaraşır durumda olmaktan uzak olduğu için,

-Devletin ödediği burslar yetersiz olduğu için.

Oysa bir ulusun gelecek güvencesi ve gücü gençlerdir .

Gerçek dünya lideri ve ulu önderimiz ATATÜRK’ün ülkeyi, ulusu, devleti ve cumhuriyetimizi emanet ettiği TÜRK GENÇLİĞİ, geleceğimizin en güçlü güvencesi olduğunu beyan etmiştir.

Yetişme, eğitim ve yaşam koşulları giderek sorun olan gençlerimizin ulusumuzun gözbebeği oldukları asla göz ardı edilemez..

Öğrenim ve eğitim düzeninde ve yapılanmasında kimi güçlüklerin yaşandığı, kimi sorunların giderilmesine çalışıldığı günümüzde özellikle dinsel konuda kimi ayrılıklara göz yumulduğu göz ardı edilmemelidir.

Siyasal iktidarın inanç konusunda sömürüye varan tutumu eğitim-öğretim alanında çağdaşlık ilkesine tümüyle ters düşmektedir.

İktidar taraftarı bir alim sınıfı: İslam Peygamberi Hz. Muhammed’in uzun saçlı olduğu bilgisini, toplumla paylaşmakta çokça cimriler.

Fakat; cemaat ve tarikat tebliğcileri gençlerin önünü kesip, “Saçını kes haram”, “Başını ört, cehennemliksin” diye sokak fetvaları verirken, siyasi alimler susup izliyor.

İstanbul’da, daha 1 ay önce şehir hatları vapurunda bir genç, sadece saçı uzun diye saldırıya uğradı. Yolcular müdahale etmese, gencecik delikanlı, uzun saçlı olduğu için ateşe verilen saçlarından tutuşup, yanıp, ölebilirdi.

Zanlıya, “Deliymiş (!)” dediler, sokağa saldılar. Sıradaki kurbanı kim?

TÜRK GENÇLİĞİ her yönden taşıdığı nitelikler, üstlendiği görev ve sorumluluklarla ATATÜRK’ümüzün emanetlerine yaraşır olduğunu kanıtlayan tutum ve davranışları her zaman sergilemeyi sürdürmelidir.

Bir ülkenin, ulusun, devletin kendilerine emanet edilmesinin anlam ve amacına yaraşır olduğunu her zaman kanıtlamalıdır.

Gençlik, gelecektir.

Ulusumuzun sonsuza açılışın kanatlarıdır.

Ufkumuzun aydınlığı gençliktir.

Doğumdan ölüme uzanan sürecin en büyük sorumluluğu gençlerin yetiştirilmesidir. 

Günümüzde yurt dışına gitme akınında bulunan çoğunluk gözetilmeli, gençlerimizin istek ve amaçlarına ağırlık ve öncelik verilmelidir.

Aile, eğitim-öğretim kazanımları ve gelecek amacı bu doğrultuda ona her zaman ışık tutmalı, güç vermelidir ki;

Bilinçli Gençlik, yurt dışına gitmesin!

Gürsu Belediyesi AR-GE Müdürlüğü’nün düzenlediği ENHACER projesi kapsamındaki Bilgisayarlı Modelistlik ve Stilistlik eğitiminin mezunları yapılan törenle sertifikalarını aldı.

KADIN KURSİYERLER ARTIK SERTİFİKALI GİRİŞİMCİ

Gürsu Belediyesi ve Bebe Çocuk Konfeksiyonu Sanayici İş Adamları Derneği BEKSİAD işbirliği ile düzenlenen Bilgisayarlı Modelistlik ve Stilistlik Eğitimi sona erdi. AR-GE Müdürlüğü’nün ENHACER projesi kapsamında hibe desteği alarak düzenlediği ve organize ettiği, ve ana sloganı ‘Biz Birlikte Güçlüyüz’ olan proje kapsamında 22 kursiyer 96 saat boyunca eğitim gördü. Projenin sertifikalı mezunları hem kendi işyerlerini açabilecek, hem de sektörde çalışma imkanına sahip olacak. Sertifika, girişimci kadınların hibe alabilmesinin de önünü açarak kadın istihdamını desteklemiş olacak.

Bir çok hayalin gerçeğe dönüştüğü eğitimin sertifika töreninde mutluluklarını paylaşan kadın kursiyerler, bebe çocuk giyim sektörünün çok aranan stilist ve modelist ihtiyacına da destek vermiş olacak.

Sertifikaları kadın kursiyerlere takdim eden Gürsu Belediye Başkanı Mustafa Işık, “ İstihdam konusunda Bursa’da bir marka olduk. Şimdi ise sektöre göre çalışan bulup, onlara eğitimi verir durumdayız. Bu açıdan AR-GE Müdürlüğümüzün çabaları çok önemli. Proje ile hem sektörün, hem iş insanlarının hem de girişimci kadınların ihtiyacını çözmüş oluyoruz. Sertifika alan ve yaşamına yön veren tüm girişimci kursiyerlerimizi kutlarım” diye konuştu.

Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, Molla Yegan Çocuk Üniversitesi’nin ilk mezunlarının heyecanlarını paylaştı.

Yıldırım Belediyesi’nin hizmete açtığı Molla Yegan Çocuk Üniversitesi ilk mezunlarını verdi. Mezuniyet programına Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, İl Milli Eğitim Müdürü Ahmet Alireisoğlu ve İlçe Milli Eğitim Müdürü Mustafa Sevinç katıldı. Çocuklar diplomalarını alırken gurur dolu anlar yaşadı. Yazar Orhan Toker, ‘Dijital Çağda Anne Baba Olmak’ üzerine ebeveynlerle konuşurken TRT Çocuk Sunucusu ve Tiyatro Sanatçısı Hüseyin Goncagül ise gerçekleştirdiği çocuk tiyatrosu ile çocukları kahkahaya boğdu. Program sonunda mezun olan öğrenciler aileleri ile birlikte etkinlik alanında hatıra fotoğrafı çektirirken mezuniyet programına katılan Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, öğrenciler ve aileleri ile selamlaşarak eğitim dönemini başarıyla tamamlayan minikleri tebrik etti.

GURUR TABLOSU

Molla Yegan Çocuk Üniversitesi’nin çocukları Türkiye Yüzyılı vizyonuna hazırlayacak bir eğitim yuvası olduğunun altını çizen Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, “Fatih Sultan Mehmet Han’ın hocası Molla Yegan’ın ders verdiği 6 asırlık Molla Yegan Medresesi’ni yarınlarımızın teminatı evlatlarımız için, Çocuk Üniversitesi’ne dönüştürdük. Biz bir hayal kurduk. Osmanlı’nın ilk döneminde birçok müderrisin yetiştiği bu mekanı aslına döndürerek geçmişi geleceğe bağladık. ‘Köklerden- geleceğe’ diyerek, yeni Fatihlerin yetişeceği bir mekânı sehrimize kazandırdık. İstedik ki bu mekândan istifade eden çocuklar, tıpkı Fatih Sultan Mehmet gibi çağının ve akranlarının ilerisinde olsun. O yüzden bu mekâna gelen 6-12 yaş grubu çocuklarımıza kimyadan tutun da uzaya kadar 23 farklı branşta eğitimler veriyoruz. Bugün de Molla Yegan Çocuk Üniversitesi’nde eğitim alan bin 400 evladımızı mezun ediyoruz. Mola Yegân Çocuk Üniversitesi Türkiye’nin son 20 yılda geldiği noktayı özetleyen önemli bir eserdir. Burası; bilim adamı, astronot, pilot, mühendis ve sanatçıların yetişeceği yerdir. Burası Türkiye Yüzyılı’nın filizidir. Çocuklarımızı destekleyen tüm ailelerimizi tebrik ediyorum ve Çocuk Üniversite’mizde verilen eğitimleri başarıyla tamamlayan evlatlarımızın gözlerinden öpüyorum” dedi. İl Milli Eğitim Müdürü Ahmet Alireisoğlu ise böyle güzel bir hizmeti Bursa’ya kazandıran Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz’ı ve ekibini tebrik etti.

BEBKA ve Eskişehir Sanayi Odası iş birliğiyle yürütülen Mekatronik Uzmanlık Programı’ndan mezun olan gençler, firmalarla bir araya gelerek iş görüşmelerini gerçekleştirdi. Firmalardan, program kapsamında 100’ün üzerinde istihdam talebi geldi.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü koordinasyonunda faaliyetlerini sürdüren Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı (BEBKA) ile Eskişehir Sanayi Odası (ESO) tarafından kentte yaşayan gençlerin meslek sahibi olması hedefiyle yürüttüğü ücretsiz teknik eğitimlerde başarılı olan kursiyerler için önemli bir adım atıldı. Gençler, firmaların bakım-onarım bölümlerinde işe yerleştirilmek üzere ESO’da gerçekleştirilen istihdam toplantısına katıldı.

‘İstihdam Köprüsü Kurduk’

BEBKA’nın destekleriyle açılan ESO Akademi Mekatronik Uzmanlık Programı’ndan mezun olan gençlere geçen hafta sertifikalarını törenle verdiklerini hatırlatan ESO Yönetim Kurulu Başkanı Celalettin Kesikbaş, “Bu programın sonuna bir de İstihdam Şenliği eklemek istedik. Daha önce yapılan mesleki eğitimlerden farklı olarak, bu kez gençlerimizi ihtiyaç sahibi üyelerimizle bir araya getirdik. Gençlerimiz ile firmalarımız arasında bir istihdam köprüsü kurmak istiyoruz. Gençlerimizin iş ve aş sahibi olmasını çok önemsiyoruz. Hem onların güzel bir gelecek kurmasına, hem de firmalarımızın nitelikli personel ihtiyacına katkı sunmayı arzuluyoruz. Hedefimiz, genç istihdamını en üst seviyeye taşımak.” diye konuştu.

100’ün Üzerinde İstihdam Talebi Geldi

Etkinliğe firmalardan yoğun talep olduğunun da altını çizen Kesikbaş, “İstihdam garantili mesleki eğitim projemizin bilinirliği her geçen gün artıyor ve mesleki eğitim alanında önemli bir marka haline getiriyor. Mekatronik alanında açtığımız ve 20 kursiyere eğitim verdiğimiz bu programda, henüz eğitim devam ederken işe yerleşen gençlerimiz oldu. Tüm kursiyerlerimizin iş sahibi olması için üyelerimize yapmış olduğumuz çağrıya da çok yüksek bir dönüş aldık. Firmalarımızdan toplamda 100’ün üzerinde istihdam talebi geldi. Bu taleplere daha üst seviyede cevap verebilmek için BEBKA destekli eğitimlerimizin sayısını artıracağız. ESO Akademi’ye gelen gençlerimizin tamamına istihdam yaratmak için elimizden ne gelirse yapıyoruz ve devam edeceğiz. Ülkemizin gençleri pırıl pırıl ve bizim görevimiz, onların önünü açmak.” ifadelerini kullandı.

İnegöl Belediyesi, en az ön lisans mezunu olmak üzere 35 yaşını aşmamış, kadın sosyal yardım hizmetleri personeli alımı yapılacağını duyurdu. Son başvuru 12 Haziran 2023 olarak açıklandı.

Konuya ilişkin yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Kurumumuz bünyesinde istihdam edilmek üzere 1 personel alımı yapılacak. İlçe halkımıza en iyi hizmeti sunmak adına yapılan alım kapsamında sosyal yardım hizmetleri personeli istihdam edilecek. Başvuruda bulunmak isteyen vatandaşlarımız 12 Haziran Pazartesi günü 17.00’a kadar Kemalpaşa Mahallesi Cuma Sokak No:9/1 adresinde bulunan Beşinci Mevsim Kültür Sanat Merkezindeki Personel Hizmetlerine bizzat başvuru yapabilecek.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANAN ŞARTLAR

Başvuracak adaylarda aranan şartlar; en az ön lisans mezunu olmak, kadın, 35 yaşından gün almamış, İnegöl sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak, saha çalışmasına uygun, B sınıfı ehliyet sahibi olmak (tercihen aktif araç kullanabilen), insan ilişkilerinde başarılı, ikna kabiliyeti yüksek, Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen, raporlama yapabilen ve grup çalışmasına yatkın.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası Bursa Şubesi tarafından yeni mezun ve çalışmayan üyelerine yönelik 21 farklı konuda ücretsiz eğitimin verildiği program başladı. 17 Mayıs 2023 çarşamba günü başlayan eğitimler, 12 Temmuz 2023’de sona erecek.

“ISO 9001:2015 / IATF16949:2016  Otomotiv Kalite Sistemi, Strateji ve Performans Yönetimi, Boyutlandırma ve Toleranslandırma, Mekanik Tesisat Proje Üretim Süreçleri, Enerji Yönetim Sistemi Temel Bilgilendirme, Endüstri 4.0, FMEA, Kariyer Yolculuğunda Sürdürülebilir Motivasyon, CV Hazırlama – İşe Alım ve Mülakat Teknikleri, CE İşaretleme, 6 Sigma, Teknik Bina Yönetimi, Tahribatlı Muayene Yöntemleri, Yalın Üretim – POKE & YOKE, İş Hukuku, Yenilenebilir Enerji (Güneş Enerjisi),  APQP ve PPAP, NDT Tahribatsız Muayene Teknikleri, Temel İş Güvenliği Eğitimi, Yenilenebilir Enerji (Güneş Enerjisi ve/veya Atık  Isılardan Elektrik Üretimi İklimlendirme Sis.) ve EFQM” eğitimlerinin verileceği program Makina Mühendisi Üyemiz Erkin Güler tarafından verilen “ISO 9001:2015 / IATF16949:2016 Otomotiv Kalite Sistemi” eğitimi ile başladı.

İlk eğitime katılan Üyelerle bir araya gelen TMMOB Makina Mühendisleri Odası Bursa Şube Yönetim Kurulu Üyesi Serpil Güzel genç meslektaşları ile birlikte olmaktan mutluluk duyduklarını ifade ederek; Makina Mühendisleri Odası’nın bir eğitim kurumu olduğunu ve meslektaşlarının yetkinliklerini arttırmaya yönelik olarak eğitimler, seminerler, kurslar düzenlediklerini söylediler.

Güzel, yeni mezun ve çalışmayan üyelere yönelik eğitim programında mesleki teknik gelişimin yanı sıra kişisel gelişimleri de göz önüne aldıklarını belirtti.

Mesleki eğitim, sosyal sorumluluk ve bilgi güncellemenin önemine vurgu yapan Güzel, “Yeni Mezun ve Çalışmayan Üyelere Yönelik Eğitimler kapsamında katılımcıların, bilgi birikimlerinin artırılması yanı sıra iş bulmada kolaylık sağlayacak sertifikalara sahip olmaları hedefleniyor” dedi. Eğitimcilerin çoğunluğunun sanayide çalışan, deneyimli ve uygulayıcı düzeydeki kişiler olduğunu belirten Güzel, “Böylece katılımcılar sanayideki uygulamaları, bizzat uygulayıcılardan öğrenmekte ve bilgi sadece teoride kalmamaktadır.” diye konuştu.