Bir süredir tedavi gören ünlü iş insanı 83 yaşındaki Asil Nadir, hayatını kaybetti.

1980’li yıllarda İngiltere’nin en zenginleri arasında yer alan 83 yaşındaki Kıbrıslı ünlü iş insanı Asil Nadir hayatını kaybetti. Nadir’in bir süredir yoğun bakımda yattığı öğrenildi.

Nadir’in vefatını Kıbrıs Gazetesi yazarı Ahmet Tolgay duyurdu. Tolgay paylaşımında, “Bir Kıbrıs Türk efsanesini, Asil Nadir’i yitirdik. Şu anda sözün bittiği yerdeyim. Toparlanma çabasındayım!…” ifadelerini kullandı.

Rahatsızlığı neydi?

Solunum yollarında yaşadığı sorun nedeniyle son dönemde sıklıkla hastaneye başvurmak zorunda kalan Nadir yaşam mücadelesini kaybetti.

Asil Nadir kimdir?

Asil Nadir 1941’de Lefke’de dünyaya geldi. Ailesi, 1961 yılında Londra’ya taşındığında Asil Nadir İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi öğrencisiydi. Okulu bırakıp iş hayatına atıldı. Londra merkezli Wear Well konfeksiyon şirketini satın aldı.

Sunday Times gazetesi onu dünyanın en zengin insanları arasında 11. sıraya yerleştirdi. 1988’de Günaydın gazetesini satın alınca Türkiye’de ismi duyuldu. Ardından Güneş ve Tan gazeteleri ile Nokta dergisini satın aldı. Türkiye’de de çok sayıda yatırımı olan Nadir, şirketlerinin batmasının ardından 1993’te KKTC’ye kaçtı. 2010 yılında İngiltere´ye döndü. 2013’te kalan 5 yıllık cezası için Türkiye’ye gönderildi.

Kaynak: bursadabugun.com

Yeni asgari ücret artışına ilişkin değerlendirmelerde bulunan DOSABSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Nilüfer Çevikel, sanayicilerin yaşadığı kalifiye eleman sıkıntısına dikkat çekerek, açıklanan artış oranının üzerinde bir yaklaşım sergileyeceklerine inandığını belirtti. Enflasyonla mücadele edilen zorlu bir süreçten geçildiğini vurgulayan Başkan Çevikel, “Birlik, beraberlik ve karşılıklı yardımlaşma ile bu zorlukların üstesinden geleceğiz” dedi.

“SANAYİCİLERİMİZİN ASGARİ ÜCRETİN ÜZERİNDE BİR VİZYON SERGİLEYECEĞİNE İNANIYORUZ”
Yeni asgari ücret zammını değerlendiren DOSABSİAD Başkanı Nilüfer Çevikel, yapılan yüzde 30’luk artış oranının, çalışanların yaşam standartlarını korumak adına önemli bir adım olduğunu belirtti. Enflasyonla mücadele edilen zor bir dönemden geçildiğini belirten Başkan Çevikel  “İnanıyoruz ki devletimiz elinden geleni yapmaya çalışmaktadır. Daha önce açıklanan Orta Vadeli Programın uygulanabildiği konusunda mevcut ekonomi yönetimine güvenimiz tamdır. Kalifiye eleman sıkıntısının yaşandığı mevcut durumda tüm sanayicilerimizin açıklanan rakamın daha üstünde bir yaklaşım sergileyeceğine inanıyorum. Birlik, beraberlik ve karşılıklı yardımlaşma ile bugünleri atlatacağız” dedi.

Öte yandan yüksek enflasyon ve artan işletme maliyetleriyle mücadele eden işverenlerin daha güçlü desteklere ihtiyaç duyduğunu vurgulayan Çevikel, “Bin liralık işveren desteği olumlu bir adım olsa da, mevcut ekonomik koşullar göz önüne alındığında bu gibi yapıcı adımların daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması gerekiyor” ifadelerini kullandı.

‘İŞVEREN ÜZERİNDEKİ MALİ YÜKLER HAFİFLETİLMELİ’
Hem işverenler hem çalışanlar üzerindeki mali yüklerin hafifletilmesinin önemine de değinen Başkan Çevikel, gelir vergisi dilimleri, kıdem tazminatı tavanı ve SGK üst limit çarpanı gibi uygulamaların enflasyona göre yeniden güncellenmesi gerektiğini belirterek “Bu tür düzenlemeler, işletmelerin maliyetlerini yönetilebilir hale getirerek bir taraftan sürdürülebilirliği sağlayacak diğer taraftan da çalışanların refahını koruyacaktır” diye konuştu.

‘TÜM TARAFLARIN BEKLENTİLERİ DİKKATE ALINMALI’

Enflasyonla mücadeleyi sürdürürken istihdamı ve iş barışını korumanın önemini de vurgulayan Çevikel, alınacak kararların ekonominin tüm paydaşları için dengeli bir çözüm oluşturmasının gerekliliğine dikkat çekti. Başkan Çevikel “Sanayi ve ticaret dünyasının beklentileri dikkate alınarak atılacak adımlar, işveren ve çalışan dengesini koruyarak ekonomik istikrarı güçlendirecektir” dedi.

İş arayan ve işvereni buluşturmaya devam eden İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezi, Ortakçı Cam firmasının çeşitli alanlarda çalışacak 20 personel alımı yapacağını duyurdu.

İnegöl Belediyesi’nin 2018 yılı Kasım ayında iş arayan vatandaşlar ve işverenleri buluşturabilmek adına kurduğu İstihdam Merkezi, üretim merkezi İnegöl’ün istihdamına katkı sağlamaya devam ediyor. Bu kapsamda bir yandan iş arayan vatandaşları havuzunda toplayıp bir yandan da eleman arayan firmalarla iletişimini sürdürerek doğru işe doğru kişiyi yönlendirme görevi üstlenen İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezi, Ortakçı Cam firmasında çalışacak personel alımı için yeni bir iş duyurusu paylaştı.

FARKLI BÖLÜMLERDE İSTİHDAM EDİLECEK 20 KİŞİ ALINACAK

İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezinden yapılan açıklamada, Ortakçı Cam firmasında çalışmak üzere personel alımı yapılacağı duyuruldu. Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “İstihdam Merkezimizle iş birliği yapan Ortakçı Cam firması, İnegöl’de bulunan fabrikada farklı bölümlerde çalışacak personel alımı yapacak. Aranan genel şartlarda başvuracak kişilerin 18-45 yaş arasında olması gerektiği ifade edildi. Üretim personeli olarak kadın veya erkek 9 personel, sevkiyat görevlisi olarak 2 erkek, kaynakçı 5 erkek, kalite personeli 3 kadın veya erkek ve engelli personel kontenjanında çalışacak 1 erkek personel olmak üzere toplam 20 personel alınacak. Firmada çalışanlara sunulan imkanlar ise; alışveriş kartı, yakacak yardımı, servis, bayram harçlığı ve yemek olarak ifade edildi. Cumartesi Pazar çalışma olmadığı, çalışma saatlerinin ise 08.00-18.00 ile 18.00-04.00 olmak üzere 2 vardiya olduğu belirtildi.”

BAŞVURULAR 16 ARALIK PAZARTESİ GÜNÜ ALINACAK

“Ortakçı Cam firması personel alımı için başvurular 16 Aralık Pazartesi günü 14.00’da İnegöl Belediyesi Yeni Hizmet Binası zemin katındaki çok amaçlı salonda alınacak. Yapılacak alımla ilgili detaylı bilgi almak isteyen vatandaşlar 153 hatları üzerinden ve 0 224 715 10 10 Nolu telefondan İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezine ulaşabilirler.”

Bursa’nın İŞKUR’a bağlı ilk özel istihdam bürosu Kollektif Kariyer Merkezi’ni beş yıl önce ilçeye kazandıran Gürsu Belediyesi, 5 yılda 4 bine yakın vatandaşın iş bulmasına aracılık etti. Belediyenin istihdam buluşmalarına başvuran her 4 kişiden 1’i iş sahibi oldu. Gürsu Belediyesi, 100. İstihdam Buluşması’na özel düzenlediği fuarda yoğun ilgi ile karşılandı.

GÜRSU BELEDİYESİ’NDEN 100. İSTİHDAM BULUŞMASI

Bursa’ya ve Türkiye’ye rol model olan İstihdam Buluşmaları ile fark oluşturan Gürsu Belediyesi, 5 yılda 4 bine yakın vatandaşın iş bulmasına aracılık etti ve 5 bine yakın gencin kariyer haritalarına yön verdi. 7 bin vatandaş Kollektif Kariyer Merkezi’ne gelerek iş arama süreçlerinde Gürsu Belediyesi’nden hizmet aldı. Gürsu Belediyesi 100. Buluşma’yı; Karsan, Referans Holding, İsko ve Akbaşlar Holding markaları ile beraber bir fuara dönüştürerek yüzlerce vatandaşa ulaştı.

Kadınların öncelikli olduğu İstihdam Buluşması’nda kreş imkanları, özel sağlık sigortası gibi fırsatlar öne çıktı.

Gürsu Belediye Başkanı Mustafa Işık konu ile ilgili, “Gürsu Belediyesi artık sosyal dönüşümü sağlayan, kadınları iş hayatına katan, gençlere yön veren bir belediye olmuştur. Sosyal belediyeciliği tam anlamı ile uygulayabilen bu projelerimizle en önemli adımı atıyoruz. İnsanlarımızı cesaretlendiriyoruz. Durmadan, yorulmadan, emek vererek düzenlediğimiz bu istihdam buluşmamız, kentin doğusundaki bu belediyeden dalga dalga önce Bursa’ya sonra da tüm Türkiye’ye yayıldı. Rol model olduk. Projemiz artık diğer belediyelerin de yakın markajında. Bugün ise özellikle kadınlar için iş fırsatları sağlayan firmaları istihdam buluşmamızda ağırladık. Amacımız sosyal faydayı önceleyen yepyeni projeler ile iş arayanlarla iş verenleri buluşturmak” dedi.

Genç MÜSİAD Bursa Şubesi, geçtiğimiz hafta sonu 3T Etkinliği ile genç iş insanlarını bir araya getirerek önemli iş bağlantılarının ve yeni fırsatların kapısını araladı. “Tanı, Tanıştır, Ticaret Yap” temalı program, Bursa’nın yanı sıra çevre illerden de katılımcılarla, büyük ilgi gördü. Etkinlik, iş dünyasında güçlü bağlar kurmak ve ticaret fırsatlarını değerlendirmek isteyen 100’e yakın genç girişimciyi bir araya getirdi.

Etkinlik, iki tur şeklinde gerçekleştirildi. İlk turda katılımcılar, birbirini tanıyıp iş yapabileceği kişilerle tanışarak ticaret fırsatlarını masaya yatırdı. İkinci turda ise, genç iş insanları  kendi sektörlerinden kişilerle görüşerek daha hedeflenmiş ticari görüşmeler yaptı. Bu organizasyon, iş dünyasında güçlü ağlar kurarak ticari başarıları artırmayı amaçladı.

‘3T Topluma büyük katkı sağlıyor’

Açılış konuşmasında, MÜSİAD Bursa Şube Başkanı Alparslan Şenocak, MÜSİAD’ın Türkiye’nin ekonomik kalkınmasındaki rolüne ve genç girişimcilerin gelecekteki etkilerine değindi. Şenocak, 3T yaklaşımının iş dünyasında güçlü bağlar kurmak ve iş fırsatlarını artırmak için önemli bir fırsat sunduğunu ifade etti. Başkan Şenocak “MÜSİAD olarak, yalnızca iş dünyasında değil, toplumsal kalkınma adına da güçlü bir etki oluşturmayı amaçlıyoruz. 3T etkinliği, genç girişimcilerimizi bir araya getirerek ticaretin sınırlarını aşmayı hedefliyor ve toplumumuza büyük katkı sağlıyor.” şeklinde konuştu.

‘Yenilikçi fikirlerin öncüsü’

Genç MÜSİAD Bursa Şube Başkanı  Süleyman Mesih  Çil ise konuşmasında, genç iş insanlarının sadece ticaretin değil, yenilikçi fikirlerin, teknolojik atılımların ve sürdürülebilir projelerin öncüsü olduğunu belirtti. Genç MÜSİAD olarak ticaretin güven, dürüstlük ve ortak fayda anlayışıyla yapılması gerektiğine inandıklarını ifade eden Çil, bu tür buluşmaların gençler için önemli bir fırsat sunduğunu söyledi. Başkan Çil “Bugün burada, ticaretin yalnızca kazanç sağlamak için değil, aynı zamanda toplumsal fayda sağlamak için yapıldığını bir kez daha gösteriyoruz. Bu etkinlik, güçlü işbirlikleri ve geleceğe yönelik projelerin temellerini atmak için önemli bir fırsat.” ifadelerini kullandı.

Program sonunda, katılımcılar arasında yeni iş fırsatları ve ortak projeler ortaya çıkarken, MÜSİAD Bursa Şubesi’nin bu tür etkinliklerle genç girişimcilere yeni pencereler açmaya devam edeceği vurgulandı.

Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, BTSO’nun yeni üyeleri ile buluştu. İş dünyasında network yönetiminin en değerli konulardan biri haline geldiğini ifade eden Burkay, yeni üyelere projelerde aktif olarak yer almaları çağrısında bulundu.

57 bini aşkın üyesi ile Türkiye’nin en büyük ticaret ve sanayi odaları arasında yer alan BTSO, üyelerinin Oda projeleri hakkında daha fazla bilgi sahibi olabilmesi amacıyla “Üye Bilgilendirme Toplantısı” düzenledi. BTSO Meclis Başkanı Ali Uğur, BTSO Yönetim Kurulu ile yeni üyelerin katılımıyla gerçekleşen toplantıda konuşan BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, yeni üyeleri tebrik ederek, “Zor bir dönemde iş hayatına atıldınız. Sizleri canıgönülden kutluyorum. İşletmenizin hayırlı olmasını diliyorum. Rabbim hepinize iş rastlığı versin.” dedi.

BTSO’nun 135 yıllık köklü bir mazisi olduğunu söyleyen Başkan Burkay, “Kozahan’da faaliyetlerine başlayan Odamızın Cumhuriyetimizin kurulduğu yıllarda 1.500 üyesi bulunuyordu. Bugün Cumhuriyetin ikinci yüzyılında üye sayımız 57 bine ulaştı. Türkiye’nin en büyük ticaret ve sanayi odaları arasında yer alan BTSO, Türkiye ekonomisinin en büyük itici gücü olan Bursa ekonomisine güç katmaya devam ediyor.” ifadesini kullandı.

“Bursa Tarih Boyunca Ekonominin Merkezi Olmayı Başardı”

Bir şehrin bulunduğu coğrafyada tutunabilmesini sağlayan temel unsurun yerel kabiliyetleri olduğunu dile getiren Başkan Burkay, Bursa’nın İpek Yolu ile başlayan serüvende tarih boyunca ekonomi ve ticaretin merkezi olmayı başarmış bir kent olduğunu vurguladı. Bursa’nın ekonomideki gücünü geleceğe taşımak adına çalıştıklarını kaydeden Burkay, kentin ekonomik performansına ilişkin bilgiler verdi. Başkan Burkay, “Bursa’nın toplam 28 milyar dolar dış ticaret hacmi bulunuyor. BM üyesi birçok ülkeden daha yüksek bir dış ticaret performansına sahibiz. Bursa’nın öne çıkan özelliklerinden bir tanesi de dış ticaret fazlası veren bir kent olması. Bugün 7 milyar dolar dış ticaret fazlası veren Bursa gibi 10 kentimiz daha olsa ülkemizin cari açık problemi ortadan kalkar.” diye konuştu.

“Network ve İletişiminizi Güçlü Tutun”

İbrahim Burkay, Türkiye’nin değer üreten en önemli şehirlerinin başında Bursa’nın geldiğine dikkati çekerek, “BTSO olarak ticaretten sanayiye, hizmetten eğitime, turizmden gıdaya her alanda proje üretiyoruz. Bu projeleri 70 meslek komitesinde görev alan meclis ve komite üyelerimizin talepleri doğrultusunda şekillendiriyoruz. Bu projelerden mutlaka faydalanmanız, ilgili meslek komitelerinizle temasa geçerek, sıkıntılarınızı ve çözüm önerilerinizi paylaşmanız gerekiyor. İş dünyasında network çok önemli. Geçmişte sermaye ve bilgiye ulaşmak en önemli konuydu ama dijitalleşme ile birlikte bu değişti. Günümüzde network yönetimi en değerli konu haline geldi. Başarılı şirketlerin en önemli becerisi iletişim yönetimi. Sizler de network ve iletişiminizi güçlü tutun. Toplantılarımızın tamamında katılımcı olun, projelerimizden faydalanın, fikirlerinizi paylaşın ve çalışmalarımıza yön verin.” çağrısında bulundu.

“En Büyük Gücümüz Üyelerimiz”

BTSO’nun en büyük gücünün üyeleri olduğunu vurgulayan Başkan Burkay, şöyle konuştu: “BTSO olarak üyelerimizi dünyaya açıyor, dünyayla tanıştırıyoruz. Yurt dışında düzenlediğimiz etkinlikler, alım heyeti faaliyetleri ile küresel ekonomide gelişen trendleri takip etme ve deneyimleme fırsatı sunuyoruz. Bilgi artık her yerde var ama tecrübeye ulaşmak kolay değil. BTSO olarak üyelerimize tecrübe kazandıracak birçok girişimci ile bir araya getiriyor, yeni network imkanları oluşturuyoruz.”

“İş Dünyasında Orkestrasyonu Sağlıyoruz”

BTSO’da göreve başladıkları 2013 yılında 16 makro proje hedefi ile yola çıktıklarını belirten Burkay, TEKNOSAB, Bursa Business School, GUHEM, KFA Fuarcılık, BUTEKOM ve BTSO MESYEB gibi Türkiye’ye örnek olan 60’tan fazla projeyi ortak akılla hayata geçirdiklerini kaydetti. Günlük problemlerle uğraşmaktan dünyadaki gelişmeleri takip etmekte zorlanan firmalara önemli fırsatlar sunduklarını kaydeden Burkay, “Gündelik koşuşturmacanın içinde ıskaladıkları birçok şeyi üyelerimizin önüne sunuyoruz. Bizim başarımız bu. Biz aslında sadece orkestrasyon yapıyoruz. Bundan 15 yıl önce Oda ne iş yapar diye sorulurdu. Şimdi artık bu soru yok. Bunlar hepimizin projesi. Sizlerin de tüm söylemleri şehrimizin menfaatleri için olmalı” dedi.

“Lojistik Teknopark Birlikte İş Yapma Kültürümüzü Geliştirecek”

Bursa’yı Türkiye ekonomisinde farklı bir noktaya taşıdıklarını söyleyen Burkay, TEKNOSAB Lojistik Teknopark Girişim Sermayesi Yatırım Fonu’na ilişkin de bilgiler verdi. Burkay, “Türkiye’nin ilk yüksek teknoloji organize sanayi bölgesi TEKNOSAB içerisinde kurulacak TEKNOSAB Lojistik Teknopark projesini Girişim Sermayesi Yatırım Fonu modeli ile hayata geçiriyoruz. Tüm iş dünyası bu fona yatırımcı olarak katılabiliyor. En hızlı büyüyen sektörlerin başında lojistik geliyor. Türkiye ekonomisinin yüzde 50’den fazlasının şekillendiği Marmara Havzası’nda böylesine büyük çaplı bir oyun planı yoktu. TEKNOSAB Lojistik Teknopark, bölgenin geleceğini şekillendirecek önemli bir proje. Gümrük sahası, antrepo, soğuk hava depoları, tır parkları, sosyal alanlar kısacası Lojistik Teknopark’ın ihtiyacı olan tüm altyapı bu projede yer alacak. Şu anda başvuru süreçleri devam ediyor. Projenin yatırım bedeli 210 milyon dolar. Birlikte iş yapma kültürümüzü geliştirecek olan bu projede tüm üyelerimizin yer almasını bekliyoruz. ” şeklinde konuştu.

“Her Yeni Üye İçin Bir Fidan”

Öte yandan BTSO, her yeni üyesi için BTSO Hatıra Ormanı’na fidan dikmeye devam ediyor. Toplantının sonunda BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, hazırlanan fidan sertifikasını tüm yeni üyeleri temsilen 15 Temmuz kahramanı şehit Ömer Halisdemir’in Bursa’da yeni bir işletme açan akrabası Fatih Halisdemir’e takdim etti.

ULUTEK Teknopark bünyesinde faaliyet gösteren GK Çevre, çevre dostu teknolojilerle iş dünyasına rehberlik etmeyi hedefliyor. Firma Kurucusu Prof. Dr. Güray Salihoğlu, “Kurumların yeşil dönüşüm süreçlerinde ve sürdürülebilir kalkınmanın inşasında öncü bir rol üstlenmek istiyoruz” dedi.

Çevresel sorunlara bilimsel ve yenilikçi çözümler geliştirme amacıyla kurulan GK Çevre, sürdürülebilirliği iş süreçlerinin merkezine koyarak çalışmalar sürdürüyor. ULUTEK Teknopark bünyesinde faaliyet gösteren firma, kurucu ortakları Prof. Dr. Güray Salihoğlu ve Prof. Dr. Nezih Kamil Salihoğlu’nun liderliğinde, çevre mühendisliğini pratiğe dökmek ve çevre dostu teknolojiler geliştirmek üzere çalışmalarını sürdürüyor.

‘YAPTIĞIMIZ HER ŞEY İNSAN VE ÇEVRE İÇİN’

Çevre mühendisliğinin üretimin merkezinde olması gerektiğini vurgulayan Prof. Dr. Güray Salihoğlu, teori ile pratiği birleştirerek sahada uygulamalı çözümler üretme amacıyla çalıştıklarını belirtti. Prof. Dr. Salihoğlu, “Çocuklarımıza ve kendimize verdiğimiz söz, yaptığımız her şeyin çevre ve insan için faydalı olması yönünde. GK Çevre’nin ismini de ‘Green Knowledge’ (Yeşil Bilgi) kavramından alarak çevreye yönelik bilgi temelli çözümler geliştirmeyi hedefledik. Çevre dostu teknolojiler geliştirme ve mevcut sistemleri iyileştirme alanında Ar-Ge çalışmaları yürütüyoruz. Sürdürülebilir ürün tasarımı, yeşil dönüşüm, temiz üretim, atık azaltma ve döngüsel ekonomi gibi alanlardaki hizmetlerimizle sürdürülebilirlik stratejileri, atık yönetimi, yeşil ofis uygulamaları ve AB Yeşil Mutabakatı gibi konularda danışmanlık sağlıyoruz. Amacımız, kurumların yeşil dönüşüm süreçlerinde rehberlik ederek sürdürülebilir kalkınmanın inşasında öncü bir rol üstlenmek.” dedi.

‘SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GELECEĞİN İŞ STRATEJİSİ’

İşletmelerin yeşil dönüşüm süreçlerine verdikleri desteklere değinen Prof. Dr. Nezih Kamil Salihoğlu, “Yeşil dönüşüm, geçici bir moda değil, sürdürülebilir bir iş stratejisidir. İşletmelerin çevresel sorumluluklarını yerine getirmeleri ve rekabet avantajlarını korumaları için bu sürece adapte olmaları gerekiyor.” diyerek işletmeler için önemine vurgu yaptı. Prof. Dr. Salihoğlu, ULUTEK Teknopark’ın firmalar arası iş birliği olanakları ve teşvik programları sayesinde iş süreçlerini daha verimli hale getirdiklerini belirterek, “ULUTEK’teki güçlü iletişim ağı sayesinde farklı sektörlerdeki araştırmacılarla iş birliği yapabiliyoruz. Bu ağın içinde olmak, çalışmalarımıza güç katıyor. Teknopark’ın sunduğu teşvikler finansal risklerimizi de minimize ediyor.” dedi.

 “SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ALANINDAKİ YENİLİKLERE KATKI SAĞLAMAKTAN GURURLUYUZ”

ULUTEK Teknopark Genel Müdürü Prof. Dr. İrfan Karagöz, çevre ve sürdürülebilirlik alanında faaliyet gösteren yenilikçi firmalara sağladıkları desteklerin önemine vurgu yaparak, “Teknopark olarak çevre teknolojileri ve sürdürülebilirlik alanında faaliyet gösteren firmalarımızla çalışmaktan büyük bir gurur duyuyoruz. Sürdürülebilirlik konusunda çalışan firmalarımızla birlikte, temiz enerji, atık yönetimi ve çevre dostu malzeme geliştirme gibi alanlarda önemli adımlar atıyoruz. Vizyonumuz, bilimsel bilgi ile teknolojiyi birleştirerek çevreye duyarlı bir ekosistem yaratmaktır.” dedi. GK Çevre’ye sürdürülebilirlik konusundaki katkıları ve çevreye sağladığı katma değer için teşekkür ederken, bu tür çalışmaların öneminin her geçen gün daha da arttığını belirten Prof. Dr. Karagöz, “Gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakmak için hep birlikte çalışmalıyız. Teknopark olarak bu hedef doğrultusunda yenilikçi çözümler üreten firmalarımızın yanında olmaya devam edeceğiz.” şeklinde konuştu.

Bursa Teknik Üniversitesi (BTÜ) ev sahipliğinde ilki düzenlenen Kariyer Fuarı BTÜKAF’24, 2 gün boyunca 4 bine yakın öğrenciyi ağırladı. Sektörlerinde öncü 20 firmanın katılım gösterdiği fuarda, binin üzerinde öğrenci staj ve iş başvurusunda bulundu. İki gün süren buluşmayı değerlendiren firma temsilcileri ve öğrenciler, fuarın büyük fırsatlar sunduğu görüşünde.

Üniversite ile iş dünyası arasındaki köprüleri güçlendirmek ve öğrencilere yeni kariyer fırsatları sunmak amacıyla BTÜ Kariyer Gelişimi Uygulama ve Araştırma Merkezi (BUKAGEM) tarafından organize edilen BTÜKAF’24 Mimar Sinan Yerleşkesi G Blok Fuaye Alanı’nda gerçekleştirildi. 20 farklı firmanın yer aldığı BTÜKAF’24’de 2 gün boyunca öğrenciler, firma temsilcileriyle birebir görüşme fırsatı yakaladı. BTÜ’de bulunan toplam 10 bin lisans öğrencisinin 4 bine yakını yani öğrencilerin yüzde 40’ı fuara katılım gösterirken, binin üzerinde öğrenci firmalarla birebir görüşerek iş ve staj başvurusu gerçekleştirdi.

Rektör Çağlar: Fuar Geleneksel Hale Getirilecek

Fuarı değerlendiren BTÜ Rektörü Prof. Dr. Naci Çağlar, üniversitenin ilk fuarını başarı ile tamamlamasının gururunu paylaştı. Pek çok öğrencinin iş ve staj imkânını bu fuar sayesinde yakaladığını belirten Rektör Çağlar “Öğrenciyi merkeze alan üniversite anlayışı ile BTÜKAF’24’de sektöründe öncü firmaları öğrencilerimizle bir araya getirdik. 4 bine yakın öğrencimizin katılım gösterdiği fuarda, binin üzerinde öğrencimiz iş ve staj başvurusunda bulundu. Tüm öğrencilerimiz mülakat teknikleri, kariyer planlaması gibi seminerlerden faydalandı. Her yıl kapsamını genişleterek gerçekleştireceğimiz fuarın, tüm öğrencilerimize fayda getirmesini temenni ediyorum” dedi.

BUKAGEM Müdürü Doç. Dr. Hasan Şahin ise “BTÜKAF’24, öğrencilerimizin kariyerlerine yön veren önemli bir buluşma noktası oldu. Yoğun katılımla geçen fuarda öğrencilerimiz 2 gün boyunca, staj ve iş imkanlarının yanı sıra, kariyer planlamalarında yol gösterici etkinliklerden faydalandı. Fuarı her yıl kapsamını genişleterek düzenleyeceğimizi de ifade etmek istiyorum” şeklinde konuştu.

20 Farklı Firma Katılımı…

2 gün boyunca devam eden BTÜKAF’24, başta otomotiv, havacılık, sağlık, gıda ve teknoloji gibi çeşitli sektörlerden gelen; APTIV, BOSCH, Bursateknopark, BUKAGEM, Diniz ADIENT Oto Donanım, Durak Tekstil, Eyrice Dental Group, Forvia Faurecıa Otomotiv, Harput Holding, Kırpart Otomotiv, Kurukahveci Mehmet Efendi, Marmarabirlik, Orau, Şahince Otomotiv, Şişecam, Tat Gıda, Trex Dijital Akıllı Üretim Sistemleri, Türk Hava Yolları, Uludağ Eneri ve Yazakı Türkiye firmalarını ağırladı.

Firma Temsilcileri: Öğrencilerin İlgisi Yoğundu

İki gün süren fuarı değerlendiren BOSCH İnsan Kaynakları Sorumlusu Ece Tüt, “Böyle bir fuarın ilkini düzenlemek, büyük bir özveri ve emek demek. Gerçekleştirilen tüm oturumların ve firmalarla buluşmaların öğrencilerin geleceği için çok önemi olduğunu düşünüyorum. Bir üniversitenin böyle bir fuara ev sahipliği yapması ayrıca önem arz eden bir durum” dedi. Şişecam İnsan Kaynakları Süreç Hizmetleri Yetkilisi Sertan Sever ise “Fuar gayet verimliydi, 2 gün boyunca yoğun bir katılım gözlemledik, BTÜ öğrencileri ilgiliydi. Standımıza başvuran öğrencilerimize staj ve iş olanakları hakkında bilgilendirmede bulunduk” diye konuştu.

Uludağ Enerji Eğitim ve Gelişim Ekip Lideri Melek Üstüner de “Fuardan genel olarak memnun kaldık. Genellikle ilgi odağımız elektrik elektronik mühendisliği öğrencileri oldu. 3 ve 4’ncü sınıf öğrencilerinin dışında 1 ve 2’nci sınıf öğrencileri de ilgiliydi, kendilerini bekleyen süreçleri öğrencilerle paylaştık” ifadelerini kullandı.

Öğrenciler: Birebir Görüşmelerle İş ve Staj İmkânı Yakaladık

Fuarın verdiği katkıyı aktaran Biyomühendislik 2’nci sınıf öğrencisi Elif Yağmurludağ, “Fuar, kariyerime yön çizmem açısından büyük fayda sağladı. Firmalarla birebir görüşmemiz sayesinde şimdiden staj programlarını detaylı bir şekilde öğrendim” dedi. Gıda Mühendisliği Bölümü 3’ncü sınıf öğrencisi İlknur Aslan, “Öğrenim gördüğüm alanda 3 firma bulunuyordu. Ancak ilerleyen dönemlerde farklı bir arayışım olur ihtimaliyle, alan dışı firmalarla da görüşme fırsatı buldum. Önümüzdeki yıl son sınıfa geçeceğim ve İMEP’e dâhil olacağım, bunun için staj başvuruları adına da ilk adımlarımı attım” ifadelerinde bulundu. Uluslararası İlişkiler 4’ncü sınıf öğrencisi Gülcan Dağ, “Firmalarla görüşmelerimizde bizleri ihtiyaç olan departmanlar hakkında bilgilendirdiler. Mülakatlar hakkında bilgi verdiler. Son sınıf öğrencisi olduğum için şimdiden buradaki pek çok firmaya iş başvurusunda bulunabildim” diye konuştu.

Osmangazi Belediyesi düzenlemiş olduğu ‘istihdam buluşmaları’ ile iş arayan vatandaşlarla işverenleri bir araya getiriyor.

İş arayan yurttaşlar ile personel arayan firmaları buluşturan istihdam buluşmalarının bir yenisi gerçekleşti. Bursa Ticaret ve Sanayi Odası’nın Altıparmak’taki hizmet binasında gerçekleşen istihdam buluşmasına 100 kişi başvuru yaptı. Osmangazi Belediyesi, BTSO ve İŞKUR, yıl boyunca yaptığı ortak çalışmayla, personel arayan firmalarla iş arayan yurttaşları bir araya getirerek istihdama büyük katkı sağlıyor. AK Pres firmasının 50 yeni personel ihtiyacı doğrultusunda gerçekleştirilen istihdam buluşmasına 100 kişi başvuru yaptı. Gün boyu süren işveren ile iş arayan vatandaşlar arasında gerçekleşen görüşmeler sonucunda 50 kişi iş sahibi oldu.

Düzenlenen istihdam buluşmalarıyla iş sahibi olan yurttaşlar, Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’a teşekkür etti.

Yeşilova Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali İhsan Yeşilova, KalDer Bursa Şubesi tarafından düzenlenen “Bugün Ben Anlatıyorum” söyleşisine konuk oldu. “Yarım Asırlık Tutku” başlıklı konuşmasıyla sahne alan Yeşilova, iş hayatındaki 50 yıllık yolculuğunu salonu dolduran dinleyicilere aktardı.

Ali İhsan Yeşilova, konuşmasında iş hayatına nasıl adım attığını, alüminyum profil ticaretiyle başlayan yolculuğunda önce otomotiv, ardından da ekstrüzyon, enjeksiyon, döküm ve raylı sistemler sektörlerindeki yatırımlarını ve Yeşilova Holding’in bugünlere nasıl ulaştığını anlattı. Henüz 19 yaşındayken atıldığı ticari hayata duyduğu ilgiyi ve küçük atölyesinden holding seviyesine uzanan yolculuğunu paylaşan Ali İhsan Yeşilova, katılımcılara girişimcilik ruhunun önemini vurguladı. Çocuklarını da erken yaşlardan itibaren işlerin içine dahil etme anlayışının, aile şirketlerinin uzun ömürlü olmasında çok önemli bir kültür oluşturduğunu söyledi.

1975 yılında Can Alüminyum ile başlayan ve bugün farklı sektörlere yayılarak Yeşilova Grubu’nun başarılarına uzanan süreçte, karşılaştığı zorluklar ve aldığı stratejik kararlar söyleşinin en dikkat çeken bölümleri arasında yer aldı. Yeşilova, dinleyicilere azim, disiplin ve süreklilikle elde edilen başarılardan örnekler vererek, iş hayatındaki küçük ama önemli ayrıntıların nasıl fırsatlara dönüştürülebileceğini gösterdi.

“Hikayemiz Bundan Tam 50 Yıl Önce Başladı”

Ali İhsan Yeşilova şunları söyledi: “İş hayatımda başarılarla geçen 50 yılı geride bırakıyorum. Henüz 19 yaşında iş hayatına adım atmış bir gençken, babam merhum İsmail Yeşilova ve merhum Zeki Can ile başlayan bu yolculukta, bugüne kadar Grubumuzun başarısına katkı sağlayan herkese müteşekkirim. İş hayatına bundan tam 50 yıl önce 1974 yılı Ocak ayında alüminyum profil ticareti yapan küçük bir dükkanda başladım. Tezgahtar, çaycı, satıcı her işi yaptım ve yaklaşık 1 yıl sonra vesile oldu, o dükkanın sahibi oldum. İşte böyle başladı hikayemiz. Yıllar içinde farklı endüstri kollarında büyüyen Yeşilova markamızın, başarılı çalışmalar ve iş birlikleri ile bugün ülkemizi global ölçekte temsil etmesinden gurur duyuyorum. Değerlerimizi ve ilkelerimizi kucaklayan, başarılı çalışmalarıyla itibarımızı yükselten tüm arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.”

Aile Geleneği ve İşe Erken Yaşta Başlama

Ali İhsan Yeşilova, çocuklarını küçük yaşlardan itibaren iş dünyasına dahil ettiğini de belirterek, “Aile şirketlerinin sürdürülebilirliği için genç neslin işlere erken yaşta dahil edilmesi gerektiğine inanıyorum. Ben de çocuklarımı her zaman işin bir parçası yaptım. Fabrika havasını solumasının kıymetli olduğuna inandım. Onlara hiçbir zaman kariyerleri ile ilgili bir yönlendirmede bulunmadım. Zamanı gelince onlar kendiliğinden işlere dahil oldular. Bu sayede hem onlar hem de şirketimiz kazandı” dedi.

Söyleşi boyunca iş hayatından kesitler sunan Ali İhsan Yeşilova, başarının sırlarını genç girişimcilerle de paylaşarak, onlara tavsiyelerde bulundu.

Söyleşide Ali İhsan Yeşilova, Genel Sekreter Aykan Kurkur’un sorularını yanıtladı. KalDer Bursa Şubesi tarafından hazırlanan fotoğraf gösterisi ile de Ali İhsan Yeşilova’nın geçmişten bugüne KalDer çalışmalarına verdiği destek, katkılar ve Bursa Kalite Ödülü çalışmalarında yer alması fotoğraflarla sürpriz bir biçimde gösterildi.

Günün sonunda Ali İhsan Yeşilova’ya, KalDer Bursa Şube Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez, BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar, KalDer Bursa Geçmiş Dönem Başkanları Emin Direkçi ve Erdal Elbay tarafından teşekkür plaketi verildi.