İş arayan ve işvereni buluşturan İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezi, Orhan Karakoç tekstil firmasının 4 ayrı bölüm için personel alımı yapacağını duyurdu.

İnegöl Belediyesi’nin 2018 yılı Kasım ayında iş arayan vatandaşlar ve işverenleri buluşturabilmek adına kurduğu İstihdam Merkezi, üretim merkezi İnegöl’ün istihdamına katkı sağlamaya devam ediyor. Bu kapsamda bir yandan iş arayan vatandaşları havuzunda toplayıp bir yandan da eleman arayan firmalarla iletişimini sürdürerek doğru işe doğru kişiyi yönlendirme görevi üstlenen İstihdam Merkezi, Orhan Karakoç tekstil firmasının; baskı-tıraşlama, ram, çiğ depo ve sevkiyat bölümlerinde çalışmak üzere personel alımı yapılacak yeni bir iş duyurusu daha paylaştı.

4 AYRI BÖLÜME ALIM YAPILACAK

İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezinden yapılan açıklamada, Orhan Karakoç tekstil firmasında çalışmak üzere personel alımı yapılacağı duyuruldu. Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “İstihdam Merkezimizle iş birliği yapan Orhan Karakoç tekstil firması; baskı-tıraşlama, ram, çiğ depo ve sevkiyat bölümlerinde çalışmak üzere personeller alacak. Baskı-tıraşlama bölümü için; 20-35 yaş arası, tecrübeli veya yetiştirilmek üzere, askerlik ile ilişiği olmayan, vardiyalı çalışmaya uygun ve İnegöl’de ikamet eden personeller aranıyor. Ram bölümü için; 22-45 yaş arası, ram makine operatörlüğü yapmış, askerlik ile ilişiği olmayan, vardiyalı çalışmaya uygun ve İnegöl’de ikamet eden personeller alınacak. Çiğ depo bölümü için 30-45 yaş arası, ham açma bölümünde çalışmış veya yetiştirilmek üzere, askerlik ile ilişiği olmayan, vardiyalı çalışmaya uygun ve İnegöl’de ikamet eden personeller alınacak. sevkiyat bölümü için de 40-45 yaş arası İnegöl’de ikamet eden personeller alınacak.

BAŞVURU BİLGİLERİ

Başvurular 09 Kasım Perşembe günü 14.00’da Sani Konukoğlu Konferans Salonunda alınacak. Yapılacak alımla ilgili detaylı bilgi almak isteyen vatandaşlar 153 hatları üzerinden ve 0 224 715 10 10 Nolu telefondan İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezine ulaşabilirler.”

Bursa’da engelli bireylerin sosyal yaşamın her alanında aktif olarak yer alması amacıyla yapılan etkinliklere, Bursa Engelsiz İstihdam Buluşması da eklendi. Bursa Valiliği önderliğinde Büyükşehir Belediyesi, Kent Konseyi Engelliler Meclisi ve Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü işbirliğinde düzenlenen etkinlik, özel sektörün 31 önemli firmasını iş arayan engelli vatandaşlarla bir araya getirdi.

Bursa’da özel gereksinimli bireylerin sosyal yaşamın her alanında yer alması amacıyla önemli etkinlik ve projelere imza atan Büyükşehir Belediyesi, şimdi de engelli bireylerin istihdamına yönelik önemli buluşmaya ev sahipliği yaptı. Bursa Valiliği, önderliğinde Büyükşehir Belediyesi, Kent Konseyi Engelliler Meclisi ve Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü işbirliğinde düzenlenen etkinlik, özel sektörün 31 önemli firmasını iş arayan engelli vatandaşlarla bir araya getirdi.

“Hayatlara dokunuyoruz”

Bursa Engelsiz İstihdam Buluşması’nın açılış töreninde konuşan Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, özel gereksinimli bireylerin sosyal hayatın her alanında var olması için gerekli tüm çalışmaları yaptıklarını söyledi. Büyükşehir Belediyesi olarak her zaman engelli bireylerin yanında olduklarını ifade eden Başkan Aktaş, “Bu yıl 5431 özel gereksinimli bireye danışmanlık ve yönlendirme hizmeti verdik. 1361 adet tıbbi malzeme desteği sağladık. 1095 kişiye, seyyah ekiplerimiz ile tekerlekli sandalye tamir bakım ve yol yardımı hizmeti sunduk. 1650 kişiye özel eğitim desteği vererek, yıl boyunca özel gereksinimli bireyler ile ailelerinin hayatına katkıda bulunduk. Bugün bir kişinin daha hayatına dokunabilirsek, iş gayesine ulaşmıştır. Çok daha fazlasının olacağına yürekten inanıyorum. Ancak şununla çok karşılaşıyoruz. ‘Ben engelliyim’ veya ‘Benim çocuğum engelli, illa ki belediyede ya da devlet kurumunda çalışsın’. Devlet, kamu kurumlarına bir oran belirlemiş. Dolayısıyla bu konuda boşluk olmaz. Çıkanın yeri hemen doldurulur. Ama çok güzel, kaliteli firmalarımız var. Israrla kamu güvencesi takıntısı içerisinde olmasın arkadaşlarımız. Bu firmalarda yer alıp, hayata dahil olabilirler. Bugün 31 firmayla yapıyoruz. İnşallah önümüzdeki yıllarda 61 firma, 81 firma olur. Mümkün olduğu kadar fazla engelli kardeşimizi istihdam etme imkanı bulalım. Bu manada hayatlara dokunabilirsek, ne mutlu bizlere. Katkı veren herkese teşekkür ediyorum” dedi.

Yüzde 96.8’lik istihdam

Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Feyzullah Eren Türkmen de engelli istihdamı bakımından Bursa’nın örnek illerden biri olduğunu söyledi. Türkmen, “Sosyal bir teşebbüs istihdamla nihayetleniyorsa, kıymetli sonuç elde edilmiş demektir. Bugünkü ortak teşebbüsümüz ile onlarca engelli iş arzımızın istihdamla buluşmasına tanıklık edeceğiz. İŞKUR olarak 2018’den itibaren engelli vatandaşlarımıza iş ve meslek danışmanlığı yapıyoruz. Bu yıl içinde 7065 engelliye danışmanlık hizmeti verdik. Bunun sonucunda da 4594 vatandaşımız işe yerleştirildi. Çalışanı 50’den fazla olan işyerlerinin yasal istihdam kotasına baktığımızda, yüzde 96.8 engelli doluluk oranımız var. Bu nedenle iş adamlarımıza şükranlarımızı sunuyorum” diye konuştu.

Sorunların başında istihdam var

Toplantıya katılan 26’ncı dönem AK Parti Bursa Milletvekili Bennur Karaburun Ateş de engelliliğin, az gelişmiş veya gelişmiş tüm ülkelerin tamamında toplumsal sorun olduğunu söyledi. İnsanlık tarihi boyunca süregelen engellilerin karşılaştığı sorunların türleri ve niteliklerinin dönemsel farklılıklar gösterdiğini kaydeden Ateş, “Ama sorunların başında istihdam gelir. Engelli bireyler, genellikle toplumun diğer bireyleri tarafından farklı muamelelere tabi tutulup, topluma birer yük olarak görülmüşlerdir. Engellileri topumun diğer bireylerinden ayrı tutmaksızın, eşitlik ilkesi çerçevesinde topluma kazandırmanın, kimseye muhtaç olmadan bağımsız şekilde hayatlarını sürdürebilmelerini sağlamanın en rasyonel yolu, şüphesiz onların çalışma yaşamına girebilmelerini temin etmekten geçiyor. Bu bağlamda etkinliği çok önemli buluyorum. Katkı veren herkese teşekkür ediyorum” şeklinde konuştu.

Bursa Kent Konseyi Başkanı Şevket Orhan da buluşmanın engelli istihdamı açısından önemli sonuçlar doğurmasını dileyerek, etkinlikte emeği geçenlere teşekkür etti.

Açılış töreninin ardından Başkan Aktaş ve protokol üyeleri, stantları gezerek hem firma temsilcileriyle hem de iş arayan engelli vatandaşlarla sohbet etti.

Gürsu’nun geleceği Belediye Başkanı Mustafa Işık önderliğinde şekilleniyor. İlçeye yeni kent meydanı ve yer altı otopark kazandırmak için çalışmalara başlanan Gürsu, istihdamda öncü belediye olmaya devam ediyor. Geri dönüşümü spora, sanata ve ekmeğe dönüştürerek ilçe halkını sıfır atık konusunda teşvik eden Gürsu Belediyesi, kültür sanat kenti olma yolunda attığı adımlarla da beğeni topluyor.

Gürsu’da hayaller gerçeğe dönüşüyor

Gürsu Belediyesi, ilçe halkının yıllardır beklediği, kentin kalbi ve simgesi olacak Kent Meydanı Projesi’ni Başkan Mustafa Işık ile hayata geçiriyor.

Büyükşehir Belediyesi iş birliği ile hayata geçirilecek olan Kent Meydanı Projesi ve yer altı otopark alanıyla, ilçenin beklediği projeler bir bir hayata geçirilirken kentin vizyonu da değişiyor.

Gürsu Belediye Başkanı Mustafa Işık, “Gürsu’muzun yıllardır beklediği ve bir hayal olarak görülen Kent Meydanı Proje’miz gerçeğe dönüşüyor. Kent Meydanı projemizi hayata geçireceğimiz alandaki kamulaştırma çalışmalarımızın ardından, metruk bir binayı daha yıkarak, meydanımızın önemli adımlarından birini daha atmış olduk. Her alanda, Gürsu’muzu geleceğe taşıyacak projelerimizi tek tek hayata geçiriyoruz. Gürsu’muzun simgesi ve kalbi olacak Kent Meydanı Proje’mizi belirlerken, işin uzmanlarından oluşturduğumuz jürimizle birlikte, sunulan projeleri değerlendirdik. Kent Meydanı’mız için hazırlanan projeleri hemşerilerimizin de değerlendirmesine sunduktan sonra, uygulayacağımız projemizi hayata geçirme yolunda adım adım ilerliyoruz. Yıllardır plan ve kamulaştırma sorunlarından dolayı çözüm üretilememiş, ilçemizin kanayan yarası haline gelmiş ve estetikten uzak bir halde bulunan meydanımızı, ilçemizin çağdaş kent kimliğine yakışacak şekilde yenilemiş olacağız. Kent Meydanımız, ilçemize yepyeni bir görünüm kazandıracak” dedi.

İstihdamda Öncü Belediye

Mavi yaka iş arayanlar ile işverenleri buluşturan Gürsu Belediyesi, Kariyer.Net ile iş birliği protokolü imzaladı.

Gürsu ve çevresinde yaşayan ve iş arayan mavi yaka adayların iş bulmaları hızlandırılarak, işverenlerin eleman açığını doğru adaylarla ve çok daha hızlı kapatmalarına imkân sağlıyor.

Başkanı Işık,” Gürsu sınırları kapsamında başlattığımız istihdam buluşmalarımızda geldiğimiz noktada artık Gürsu dışından da başvuruların yapılıyor olması yaptığımız hizmetin faydasını görmemiz açısından bizleri motive ediyor. 2021 yılında oluşturduğumuz Kollektif Kariyer Merkezi’miz, Gürsu ve Bursa’mızın sınırlarını aşarak birçok ilden de talep alır hale geldi. Kariyer.Net’le imzaladığımız iş birliği protokolümüzle inşallah daha da geniş kitlelere ulaşma imkânı bulacağız. İstihdam konusunda sorumluluk hissedip, taşın altına elini koyup, hizmet etme hedefini seçerek bizlerin de benimsediği bu yolda yanımızda olan Kariyer.Net’e, iş birliği yaptığımız tüm kurum ve kuruluşlara teşekkür ediyorum” dedi.

Son iki yılda gerçekleştirilen 48 istihdam buluşmasında, 3 bin vatandaşa iş imkânı sunuldu.

Kültür Sanat Kenti Olma Yolunda Ciddi Adımlar Atılıyor

Kültür Sanat kenti olma yönünde ciddi adımlar atan Gürsu Belediyesi, resmi açılışını henüz gerçekleştirmeyen Kültür Merkezi’nde yoğun katılımlı programlara ev sahipliği yapıyor.

Gürsu Kültür Merkezi, 26. Bursa Uluslararası Çocuk ve Gençlik Tiyatroları Festivali kapsamında sahnelenen “Ahmet’in Hikayesi” adlı tiyatro oyununu Gürsulularla buluşturdu. Gürsulu çocukların yoğun ilgi gösterdiği tiyatro oyununu, çocuklar aileleriyle birlikte izledi.

Gürsu Belediye Başkanı Mustafa Işık, “Gürsu’muzun tiyatrodan sinemaya, konserlerden sergilere, konferanslara, kurslara, her türlü kültür faaliyeti konusunda alternatifli imkanlara sahip olmasını sağlamak hedefiyle çalışıyoruz. Bu amaçla oluşturduğumuz ve resmi açılışını henüz gerçekleştirmediğimiz Kültür Merkezi’miz yoğun katılımlı programlara ev sahipliği yapıyor. İlçemizin kültür kenti olması yönünde gösterdiğimiz çabaların meyvesi olarak hayata geçirdiğimiz Kültür Merkezi’mizin, ne kadar önemli bir ihtiyaç olduğunu hemşerilerimizin yoğun ilgisinden de görüyoruz. Kültür sanat kenti Gürsu’yu oluşturma yönünde emin adımlarla ilerlemeyi sürdüreceğiz” ifadelerine yer verdi.

Geri Dönüşümü Spora, Sanata ve Ekmeğe Dönüştür

Gürsu Belediyesi, ilkokul ve ortaokul öğrencilerine geri dönüştürülebilir atıkların toplanması konusunda duyarlılık kazandırmak amacıyla “Atığını getir, puanını, hediyeni kazan” sloganıyla, düzenlediği sıfır atık yarışmasında, öğrenciler geri dönüştürülebilir atıkları getirerek yarışmaya katılabilecek. 100 puan toplayan öğrenci, futbol, basketbol, voleybol veya yüzme kurslarından herhangi birine, bir aylık ücretsiz katılım hediyesi kazanacak.

Başkan Işık, “Dünyamızı ve doğal kaynaklarımızı koruyacak önlemlerin alınmasında en önemli önlemlerden biri olan geri dönüşümün yaygınlaştırılmasına yönelik birçok çalışma yapıyoruz. Çocuklarımızın geri dönüştürülebilir atıkların toplanmasında duyarlılık kazanması ve bu alışkanlığı hayatlarının rutini haline getirmesini sağlamayı amaçlıyoruz. Başlattığımız bu kampanya kapsamında, yarışmaya katılacak çocuklarımızı aynı zamanda spor yapmaya da yönlendirmek hedefiyle ödül olarak spor kurslarımızdan ücretsiz faydalanmalarını sağlıyoruz. Dünyanın korunmasına duyarlı, çevreyi ve doğayı düşünen nesiller yetişmesi için çabalıyoruz. Tüm hemşehrilerimizden de başlattığımız bu yarışmaya katılmaları için çocuklarını yönlendirmelerini istiyoruz” dedi.

1 Kasım 2022’de başlayan 6-13 yaş arası öğrencilerin katılacağı sıfır atık hareketi 31 Ocak 2023 tarihinde son bulacak.

Gürsu Belediyesi, ayrıca çocukların sosyal sorumluluklarını kültür sanat etkinlikleriyle de ödüllendiriyor. Çalışma kapsamında, cam ve pet şişe, kâğıt, pil gibi geri dönüşüm malzemelerini getiren çocuklara, sinema ve tiyatro bileti hediye ediliyor.

Gürsu Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü’nce “Atıklar geri dönüşüme ekmekler sofralara” sloganıyla başlatılan kampanya kapsamında 5 kg karışık ambalaj atığı getiren 2 ekmek alabiliyor.

Doğanın Keyfi Gürsu Adrenalin Park’ta Çıkar

Doğa sporları alanında Bursa’nın önemli alternatif merkezlerinden biri olan Gürsu Adrenalin Park, Uludağ Üniversitesi Felsefe Topluluğu’nun kampına ev sahipliği yaptı. Gençler, doğanın keyfini doyasıya yaşadı.

“Gençlerimize yönelik her türlü hizmeti büyük bir heyecan ve şevkle gerçekleştiriyoruz” diyen Gürsu Belediye Başkanı Mustafa Işık “Yaptığımız çalışmalarla gerek konaklama gerek yeme içme olanaklarını genişlettiğimiz Adrenalin Park’ımız, doğal zenginlikleriyle sunduğu olanaklarla doğa ve adrenalin tutkunlarının gözde merkezleri arasında yerini almış durumda. Tüm doğa ve adrenalin tutkunlarını, yazı ayrı, kışı ayrı, gecesi ayrı gündüzü ayrı güzellikteki Adrenalin Park’ımızın muhteşem manzarası eşliğinde doğanın tadını çıkarmaya bekliyoruz” şeklinde konuştu.

Yıldırım İstihdam Kompleksi, hem ihtiyaç duyulan nitelikli insanların yetiştirilmesine rehberlik ediyor hem de işverenlerin ihtiyaç duyduğu personele erişmesine olanak sağlıyor. İşe ihtiyacı olan vatandaşların başvurularının kayıt altına alınmasının ardından başvuru sisteminde bireylerin eğitim düzeyleri, yetenekleri kategorize edilerek veri tabanı oluşturuluyor. Uygun iş açığı oluştuğunda vatandaşlar ve ilgili firma ile irtibata geçilerek köprü vazifesi görülüyor. Şartların sağlanması durumunda vatandaşlar istihdama kazandırılıyor. Yıldırım İstihdam Kompleksi’ne gelen vatandaşlar kısa sürede alanlarına göre iş bulmanın sevincini yaşıyor.

İşverenlerle iş arayanlar buluşuyor

Yıldırım İstihdam Kompleksi’ne sadece iş arayanlar değil, aynı zamanda Bursa’nın önde gelen şirketleri de ihtiyaçları doğrultusunda vasıflı veya yetiştirilmek üzere vasıfsız işçi almak için müracaat ediyor. Yıldırım Belediyesi tarafından düzenlenen istihdam fuarları ile hem iş arayanın hem de işverenin yüzü gülüyor.

Ücretsiz teknik eğitim kursları

İşverenlerin sektör bazında ve meslek gruplarına göre ihtiyaç duydukları iş alanlarında işçi bulmalarına yardımcı olmak için ücretsiz mesleki eğitimler düzenleyen Yıldırım Belediyesi, Yıldırım Sosyal İnovasyon ve Girişimcilik Merkezi’nde sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli elemanları yetiştirerek yeni istihdam alanları oluşturuyor. Özellikle genç istihdamını arttırmak için 18-30 yaş arası gençlere ücretsiz teknik eğitim kursları düzenleniyor. İstihdam açığı olan meslek gruplarında gençlerin becerilerinin geliştirilmesi amacıyla çalışmalar yürüten Yıldırım Belediyesi, başta tekstil olmak üzere, otomotiv ve makine sektörüne nitelikli ara eleman yetiştirilerek kalıcı istihdamın sağlanması amacıyla çalışmalar yürütüyor.

3 yılda 18 bin 495 kişiye iş

Yıldırım İstihdam Merkezi aracılığıyla 2022 yılının ilk 7 ayında 81’i engelli olmak üzere toplamda 5 bin 758 kişinin işe yerleştirilmesine öncülük ettiklerini belirten Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, “3 yılda 18 bin 495 hemşehrimizin iş sahibi olmasına öncülük ettik. Yıldırım’da hiçbir vatandaşımızın işsiz kalmasına göz yummayız. Halkımızın mutluluğu için ekip arkadaşlarımızla var gücümüzle çalışıyoruz” diye konuştu.