Hizmet içi eğitimlerle personelin gelişimine katkı sunan İnegöl Belediyesi, kurum personeline yönelik “Kamu Görevlileri Etik Davranış” eğitimi düzenledi.

Bir yandan şehri geleceğe taşıyacak hizmetleri üretirken bir yandan da personelin gelişimine katkı sunacak çalışmalar ortaya koyan İnegöl Belediyesi, zaman zaman kurum içi eğitimler düzenliyor. Bu kapsamda İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından kurum personeline yönelik; “Kamu Görevlileri Etik Davranış” eğitimi düzenledi. Sani Konukoğlu Konferans Salonu, şantiye toplantı salonu Meclis Salonunda 31 Kasım-02 Aralık tarihleri arasında 3 seansta gerçekleştirilen Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri eğitimine, 150 belediye personeli katıldı.

İnegöl Belediyesi Sosyal Yardım İşler Müdürlüğü Yöneticisi Hayriye Durmuş tarafından verilen eğitimde, kamu hizmetlerinde etik kuralları konusunda bilgiler verilerek personelde farkındalık oluşturulması amaçlandı. Eğitim öncesinde personele yönelik konuşan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan şöyle konuştu: “İnegöl Belediyesi olarak kıymetli Belediye Başkanımız Alper Taban Bey’in önümüze koyduğu vizyon gereğince insan kaynağımızı kurumumuzun en önemli değeri olarak görüyoruz. Bu doğrultuda insan kaynağımızı sürekli iyileştirme ve geliştirme gayreti içerisindeyiz. Bu amaçla bugünkü eğitimimizde de yine önemli bir konu başlığı ile personelimizin karşısına çıktık. Her konuda olduğu gibi etik ilke ve davranışlar bakımından da kurum kültürümüzü daha da geliştirmeyi hedefliyoruz. Bu anlamda da mer’i mevzuatımız ile örtüşen, genel kabul görmüş toplumsal değerlerimizi referans alan, inanç ve itikat sistemimiz ile harmanlanmış etik anlayışın her çalışanımızın bilgi, beceri, tutum ve davranışlarında hayat bulmasını amaçlıyoruz. Bugün bu eğitimi kendi personelimiz olan Hayriye Durmuş hanımefendi ile gerçekleştiriyoruz. Bu ve bu eğitim öncesindeki birkaç konu başlığında olduğu gibi inşallah ilerleyen süreçlerde de personelimizin yetkinliklerinden bu anlamda yararlanmaya devam edeceğiz. Bu vesile ile istifade etmek amacı ile eğitimlerimize katılım gösteren tüm personelimize teşekkür ediyorum”

Etik kavramının kökeninden ve emanet kavramının anlamıyla birlikte sunumuna başlayan Hayriye Durmuş ise etiğin ahlâk ve çalışma hayatı ilişkisine değindi. Durmuş, “Etik; çalışanların halkın memnuniyetini sağlarken muamelede eşit, adaletli ve dürüst davranmayı gerekli kılar. Etik kavramı anlatılırken emanetin önemine değinmeden geçmek mümkün değil. Görevin yerine getirilmesinde hizmet bilincinin; sürekli gelişim, katılımcılık, saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, kamu yararını gözetme, hesap verebilirlik, öngörülebilirlik, hizmette yerelleşme ve beyana güveni esas alma ilkelerini örneklemlerle açıkladı. Etik; anlayış ve davranışta, kamu malını ve kültürünü korumada yapıları ayakta tutan kilit taşı gibi vazife görür. Hiçbir yağmur tanesini selden sorumlu tutmaz ama bir personelin davranışının da tüm kurumu etkiler” dedi.

İnegöl Belediyesi tarafından kurum personeline yönelik “Stres Yönetimi ve Öfke Kontrolü” eğitimi gerçekleştirildi. 2 seans olarak yapılan eğitime 400 personel katıldı.

Bir yandan şehri geleceğe taşıyacak hizmetleri üretirken bir yandan da personelin gelişimine katkı sunacak çalışmalar ortaya koyan İnegöl Belediyesi, zaman zaman kurum içi eğitimler düzenliyor. Bu kapsamda İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından kurum personeline yönelik; strese yol açan sebep ve sonuçları öğrenebilmek, stresi kontrol altına alabilmek, stres ve öfkeyi doğru şekilde yönetebilmek ve böylelikle hizmet standardı ve kalitesini yükseltmek, çalışan verimliliğini arttırmak amacıyla “Stres Yönetimi ve Öfke Kontrolü Eğitimi” düzenlendi. Sani Konukoğlu Konferans Salonunda 2 gün boyunca 2 ayrı seansta gerçekleştirilen eğitimlere, toplamda 400 kurum personeli katıldı.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı İlçe Müdürlüğü Personelleri Psikolojik Danışman Hande Sezer Çiftçi ve Psikolog Esra Sağlam, eğitimler kapsamında İnegöl Belediyesi personeline; stres ve öfke nedenlerini ortadan kaldırmak, olumsuzluk kaynaklarını fark edip bu durumlara karşı hazırlıklı olma yollarını belirlemek, olumsuzluk durumunda yaşanan negatif duyguların etkilerini en aza nasıl indirilebileceği konularında bilgiler verdi.

Eğitim öncesinde bir konuşma yapan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan, “Vermiş olduğumuz Stres Yönetimi ve Öfke Kontrolü eğitimi ile amacımız personelimize duyguların yönetimi konusunda farkındalık oluşturmak, kapı aralamak ve eğitimden alınan bilgilerle toplumsal ve iş hayatımızda olumlu etkiler sağlamaktır. Bu bağlamda İnegöl Belediyesi olarak bir yandan görev yetki ve sorumluluk alanımızda olan Kamusal hizmetleri yerine getirirken diğer taraftan da bu hizmetlerin standardını geliştirmek, kalitesini daha da iyileştirmek ve yükseltmek adına İnsan Kaynağımızı her alanda eğitip donatmaya çalışıyoruz. Dolayısıyla gerçekleştirilen eğitimlerin gerek toplumsal hayatımızda gerekse iş hayatımızda beklenilen katma değeri sağlamasını diliyorum” dedi.