Yıllardır sanat ve mesleki eğitim alanında Bursa’nın en önemli markası olan BUSMEK, istihdam garantili kurslarına bir yenisini daha ekliyor. Büyükşehir Belediyesi ve Güney Marmara Turistik Otelciler ve İşletmeciler Birliği Derneği iş birliğince düzenlenen kurslarda turizm sektörüne nitelikli iş gücü kazandırılacak.

Bursa’da hizmetleriyle adeta bir halk üniversitesine dönüşen Büyükşehir Belediyesi Sanat ve Meslek Eğitimi Kursları (BUSMEK), anaokulundan başlayarak hayat boyu öğrenme felsefesi ile toplumun tüm kesimlerini kucaklamaya devam ediyor. Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin 2006 yılında 5 kurs merkezinde ücretsiz sanat ve mesleki eğitim kurslarıyla eğitim yolculuğuna başlattığı BUSMEK, bugün 13 ilçedeki 25 farklı mekânda 541 farklı branşta yılda yaklaşık 20 bin kursiyerin eğitim aldığı dev bir kuruma dönüştü. Geçtiğimiz yıl toplam 23 bin 837 kişinin sanat ve meslek eğitimlerinden ücretsiz yararlandığı BUSMEK, bunun yanında istihdam garantili kurslarla da bireyleri iş yaşamına kazandırıyor. Bu yıl mart ayında Bursa Eczacı Odası iş birliği ile düzenlenen eczacı asistanlığı kursunun ardından şimdi de BUSMEK, Bursa İstihdam ve Kariyer Ofisi (BİKO) ve Güney Marmara Turistik Otelciler ve İşletmeciler Birliği-Derneği (GÜMTOB) iş birliği ile iş garantili ön büro personeli, servis personeli ve kat hizmetleri personeli kursları düzenleniyor. Otelcilik sektöründe ihtiyaç duyulan ön büro personeli, servis personeli, kat hizmetleri personeli alanlarındaki, iş garantili eğitimler Yenikaraman Mesleki Eğitim Merkezi’nde verilecek.

Hafta içi 09.00-16.00 saatleri arasında verilecek eğitimlerin teorik kısmı Yenikaraman Mesleki Eğitim Merkezi’nde, uygulama eğitimleri ise anlaşmalı otellerde gerçekleştirilecek.  Ayrıca başvuracak adayların biko.bursa.bel.tr adresi üzerinden kayıt açıp özgeçmiş oluşturmaları gerekmektedir.

Kurs programı

Kat Hizmetleri Personeli: Eğitim süresi 7 gündür. 2 gün kurs merkezinde, 5 gün anlaşmalı Gönlüferah Otel ve Marigold Otel’de eğitim verilecek.

Servis Personeli: Eğitim süresi 17 gündür. 3 gün kurs merkezinde, 14 gün anlaşmalı Almira Otel’de eğitim verilecek. Başvuracak adayın, başlangıç seviyesi yabancı dil bilmesi gereklidir.

Ön Büro Personeli: Eğitim süresi 9 gündür. 4 gün kurs merkezinde, 5 gün anlaşmalı Gönlüferah, Marigold, Ramada Çekirge ve Mövenpick Otellerinde eğitim verilecek.

Başvuracak adayın orta seviye olmak üzere İngilizce bilmesi ve temel seviyede bilgisayar bilgisine sahip olmaları gerekmektedir.

BUSMEK-BİKO-GÜMTOB iş birliğinde iş garantili eğitimlere busmek.bursa.bel.tr adresinden online başvuru kısmından ön kayıt yaptırılabileceği gibi Yenikaraman Mesleki Eğitim Merkezi’nden de başvuru alınabilecek.

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, kredi garanti sistemi kapsamında KOBİ başına kullanılabilecek azami kredi garanti limitlerini artıracaklarını belirtti. Şimşek, mevcut uygulamada bir KOBİ’nin en fazla 100 milyon liraya kadar kredi garantisi kullanabildiğini, bu rakamın 150 milyon liraya çıkarılacağını söyledi. Büyük firmalar için ise limit 350 milyon liradan 500 milyon liraya çıkacak.

Tesla, ön süspansiyon yan bağlantılarının gevşeyebileceği sebebiyle ABD’de bazı araçları geri çağırma listesine ekledi.

GSM şirketi yetkilileri, kesintisiz iletişimin garantisini veremeyeceklerini belirterek yüksek tutarlı yatırım çağrısı yaptı. Lojistik sorunlarının çözülmemesi halinde İstanbul depreminde de aynı sorunun yaşanabileceği bildirildi.

TBMM Deprem Araştırma Komisyonu toplandı. Komisyona, deprem felaketinin ardından iletişimin kesilmesine engel olamayan GSM şirketlerinin yetkilileri katıldı. Toplantıda konuşan Türk Telekom Kurumsal Risk ve İş Sürekliliği Başkanı Ali Gürsoy, iletişim altyapısının çökmesi konusunda, “İletişimde kesintinin olmaması, böyle bir garanti vermemiz çok zor bir şey yani çok fazla yatırım gerektiren bir şey. Aslolan şey, kesinti sonrasında ne kadar kısa sürede tekrar ayağa kalkabildiğiniz” diye konuştu.

Birgün’den Hüseyin şimşek’in haberine göre Vodafone Genel Müdür Yardımcısı Hasan Süel de nüfus yoğunluğunun bulunduğu yerlerde kule baz istasyonları yerine bina üstü baz istasyonlarının tercih edilmek zorunda olduğunu anlattı. Süel, iletişimin akmasına da yıkılan binalardaki bu baz istasyonlarının yol açtığını iddia ederek, “Bu işte elektrik, lojistik ve yakıt konusunu çözemediğimiz sürece sürdürülebilir bir çözüm mümkün değil. Bir de eğer biz hangi binanın potansiyel hasarlı olabileceğini önceden bilsek tabii ki o zaman baz istasyonumuzu ona göre riskini yöneterek koyardık ama böyle bir bilgimiz yok” dedi.

Osmangazi Belediyesi, Bilgi İşlem Müdürlüğü öncülüğünde başlattığı iyileştirme çalışmalarını tamamlayarak, sahip olduğu bilginin gizliliği, bütünlüğü ve erişilebilirliğini garanti altında tutan ‘ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi’ belgesini yeniden aldı.

Osmangazi Belediyesi, kurumsal bilgi güvenliğinin sağlanmasına dair süreç ve bilgi sistemlerini içine alan ISO 27001:2013 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi belgesini yenileyerek başarılarını kurumsal anlamda taçlandırdı. Bilgi İşlem Müdürlüğü’nün koordinasyonunda yürütülen çalışmalarda Mali Hizmetler, İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Müdürlüklerinin bilgi güvenliği süreçleri yeniden yapılandırıldı.

Bugüne kadar gerçekleştirdiği vatandaş odaklı çalışmalarında kaliteden ödün vermeyen Osmangazi Belediyesi, aynı zamanda muhasebe, finans, insan kaynakları, hukuk ve bilgi işlem faaliyetlerinin elektronik bilgi varlıkları ile bu varlıkları korumak amacıyla kullandığı bilişim güvenliğini de inceleme fırsatı yakaladı. Yapılan tüm çalışmalar neticesinde önceki yıllarda almaya hak kazandığı “ISO 27001:2013 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi” sertifikasını bu yıl da yeniledi.

Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) tarafından akredite edilen A tipi muayene kuruluşu RoyalCert uluslararası Belgelendirme Kuruluşu tarafından yapılan denetimlerin ardından düzenlenen belgeyi teslim alan Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar, alınan bu belge ile var olan kurumsal bilgi güvenliğinin bir kez daha tescillenmiş olduğunu söyledi.

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) yasasından yararlanacakların kıdem tazminatı yükünü hafifletmek için işverene verilecek Hazine garantili düşük faizli kredi desteği başlıyor. KGF kefaletinin 50 milyara çıkarılmasıyla yaklaşık 68 milyar liralık kredi hacmi oluştu.

Emeklilikte yaşa takılanlar yasasından yararlanacakların kıdem tazminatı yükünü hafifletmek için işverene verilecek Hazine garantili düşük faizli kredi desteği başlıyor. Kredi Garanti Fonu kefaletinin 50 milyar liraya çıkarılmasıyla yaklaşık 68 milyar liralık kredi hacmi oluştu.

Kıdem tazminatı kredisi kamu ve özel bankalar aracılığıyla kullandırılacak. Faiz oranı bütün bankalarda standart olup, 36 ay vadeli, 6 ay ödemesiz dönemi olacak.

Fon destekli kıdem tazminatı kredisinde işletme, sektör sınırlaması söz konusu olmayacak. Kredinin direkt çalışanın hesabına aktarılabileceği, işverene verilmesi halinde ise çalışanın hesabına yatırıldığına ilişkin belge istenebileceği belirtiliyor.

Hazine ve Maliye Bakanlığı, kıdem tazminatı ödeyecek işletmelere 25 milyar kefalet limiti ile 34 milyar liralık kredi hacmi oluşturan EYT Destek Paketi’ni açıklamıştı.

Daha sonra bu kefalet limiti 50 milyar liraya çıkarıldı. Böylece yaklaşık 68 milyar liralık bir kredi hacmi oluştu.

EYT’Lİ LİSTESİ SUNULACAK

Bankalar da işletmelere kredi desteği için çalışmaları hızlandırırken ödemelerin bu hafta başlaması bekleniyor.

Birinci adımda işletmeler çalışanlarının EYT başvurularıyla bankaya giderek, emekli olacak personele ödenecek kıdem tutarını bildirecek.

Banka da Hazine kefaleti ile kullandırılacak kredi tutarını belirleyecek. Kredinin kıdem tazminatı ödemelerinde kullanılması için işyerinde EYT nedeniyle istifa edip ayrılan bulunması koşulu aranacak.

Kıdem tazminatı desteğinin doğrudan çalışanın hesabına yatırılması yönünde görüş ön plana çıkarken, işverenin alması seçeneği de tartışılıyor.

İş Kanunu’na göre kıdem tazminatının peşin ödenmesi zorunluluğu bulunuyor, taksitli ödeme için çalışanın onayı gerekiyor.

Taksitlendirilen kıdem için yazılı sözleşme yapılması çalışanın lehine olup, bölünen taksit sayısı ve ödeme takviminin kayıt altına alınması mağduriyetleri de önleyecektir.

KREDİ DESTEĞİ ALIP ÖDEMEZSE!

EYT Destek Paketi kapsamında kullandırılacak kredinin emekliliğe hak kazananların kıdem tazminatı olarak ödenmesi zorunlu olacak.

Aksi bir durumda çalışanın arabulucu ya da mahkemeye gitme hakkı bulunuyor. Ödenmeyen kıdem tazminatına mevduata uygulanan en yüksek faiz işletilir. İşverenin aldığı krediyi başka bir hesaba transfer seçeneği olmayacak.

İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEYECEK

Normal koşulda iş akdini fesheden tarafın karşı tarafa, işyerindeki çalışma süresine bağlı olarak 2 hafta ile 2 aylık ücret tutarı arasında değişen ihbar tazminatı ödemesi gerekiyor.

Emeklilik gerekçesiyle iş akdinin feshi durumunda ihbar tazminatı hakkı doğmuyor, çalışan böyle bir talepte bulunamıyor.

Kaynak: bursadabugün.com