Bursa İstihdam Zirvesi’nde konuşan Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, göreve geldikleri 2019 yılından bu yana yerel yönetim- kamu istihdam kurumu iş birliği ile göreve 33 bin 535 kişiyi istihdama kazandırdıklarını söyledi.

Bursa Büyükşehir Belediyesi, Garanti BBVA ana sponsorluğunda, Ekonomi Gazetesi ve Burcu Başar İletişim iş birliğinde düzenlenen Bursa İstihdam Zirvesi Atatürk Kongre Kültür Merkezi’nde yapıldı. Bursa Valisi Mahmut Demirtaş, ilçe belediye başkanları, Uludağ Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ferudun Yılmaz, İşkur İl Müdürü Feyzullah Eren Türkmen, İl Milli Eğitim Müdürü Dr. Ahmet Alireisoğlu, ticaret odaları, sanayi bölgeleri temsilcileri, öğretmenler ve öğrencilerin katıldığı zirvede panelist olarak konuşan Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, Yıldırım’da yürüttükleri istihdam çalışmaları hakkında bilgi verdi. Yıldırım Belediyesi İstihdam Merkezi aracılığı ile 4,5 yılda bin 535’i engelli olmak üzere 33 bin 535 kişinin işe yerleştirmesine öncülük ettiklerini kaydeden Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, kadın kooperatiflerinden eğitim ve girişimcilik merkezlerine, sosyal inovasyon merkezi ücretsiz teknik eğitim kurslarından istihdam projelerine kadar birçok alanda gerçekleştirdikleri çalışmalarla 7’den 77’ye tüm Yıldırımlıları altın bilezik kazandırdıklarını söyledi.

SEKTÖRE NİTELİKLİ ARA ELEMAN

2021 yılından bu yana Yıldırım Sosyal İnovasyon ve Girişimcilik Merkezi’nde 5 ana branşta verilen eğitimleri başarıyla tamamlayan 2 bin 114 gençten 626’sını istihdam kapısı araladıklarını kaydeden Başkan Oktay Yılmaz, “Genç nüfusun istihdam edilmesi için istihdam açığı olan meslek gruplarında gençlerimizin becerilerinin geliştirilmesi amacıyla çalışmalar yürütüyoruz. Bu doğrultuda 18-35 yaş grubu kursiyerlerimize başta tekstil olmak üzere, otomotiv ve makine eğitimleri vererek sektöre nitelikli ara eleman yetiştiriyoruz” diye konuştu.

ÜST BİRLİK MÜJDESİ

İlçeye kazandırılan kadın kooperatifleri ile Bursa’da en çok kadın kooperatifine sahip ilçe olduklarının altını çizen Başkan Yılmaz, “Kadın girişimciliğinin desteklenmesi, kadınların istihdama kazandırılması ve kadınlarımızın ekonomik potansiyellerinin değere dönüştürebilmesi için kadın kooperatiflerinin kurulmasına öncülük edip, destek oluyoruz. Şu ana kadar 4’ü tarımsal 8’i ticari olmak üzere 12 kadın kooperatifinin kurulmasına katkı sağladık. Hedefimiz bu sayıyı 14’e çıkarmak. Ayrıca 8 ticari kooperatifimiz bir araya gelerek Ticaret Bakanlığı’na üst birlik kurulması için müracaat ettiler. Sınırlı Sorumlu Gülçiçek Hatun Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifleri Birliği kuruldu. Kadınlarımızın öncülüğünde kurulan bu üst birlik sadece Yıldıırm’a değil aynı zamanda Bursa’mızdaki diğer kooperatifleri de bünyesinde barındıracak olup yapılacak tüm çalışmalarda birlikte hareket edilmesi ve geniş bir Pazar ağının kurulmasına vesile olacak” dedi.

24 KADIN GİRİŞİMCİLİK VE EĞİTİM MERKEZİ

Yıldırım’ın her mahallesinde açmayı hedefledikleri mesleki eğitim kursları ile kursiyerlerin el emeklerinin gelire dönüşmesini amaçladıklarını söyleyen Yılmaz, “Kadınlarımızın üretim ve ekonomiye sunacağı katkılar, üretecekleri en küçük bir kilim, en küçük bir tablo, yapacakları en küçük bir dikiş-nakış ülke ekonomisine katkı sunacak. Bu nedenle kadın eğitim ve girişimcilik merkezleri ile Yıldırımlı kadınlarımızın sosyal yaşamdaki rolünü artırmaya çalışıyoruz. 2021 Mart ayından bu yana eğitim merkezlerimizden 6 bin kursiyerimizi mezun ettik. Mezun kursiyerlerimizin yüzde 10’unu tam zamanlı bir işe yerleştirirken yüzde 5’lik kısmı da kendi sayfasını açıp yaptığı ürünlerin sosyal medya üzerinden satışını gerçekleştiriyor” sözlerini aktardı.

‘ENGELLER’ AŞILIYOR

Türkiye’de ilk defa bir yerel yönetim tarafından uygulamaya geçirilen ‘Destekli İstihdam Modeli ile Engelli Bireylerin İşe ve İş Yerine Uyumu Hibe programı’ kapsamında, 120 bireye işe ve iş yerine uyum eğitimi verdiklerini dile getiren Başkan Yılmaz, “’Destekli İstihdam Modeli’ projesi kapsamında eğitimler tüm hızıyla devam ediyor. Verdiğimiz eğitimler neticesinde engelli bireyler güçlendirilerek, iş hayatına hazır hale getiriliyor. Süreç içerisinde özel vatandaşlarımıza 40 oturumluk eğitim verildi ve eğimlerin sonucunda 50 özel gereksinimli birey farklı sektörlerde istihdama kazandırıldı. İnşallah hep birlikte engelsiz bir Yıldırım inşa edeceğiz” sözlerini kullandı.

İŞ ARAYANIN DA İŞVERENİN DE YÜZÜNÜ GÜLDÜRÜYOR

İstihdam Merkezi’ne başvuran adayların yapılan ön görüşmenin ardından işveren temsilcileriyle görüştürüldüğünü dile getiren Başkan Yılmaz, “Özel sektör temsilcilerimize de hemşehrilerimizin istihdamına katkı sağladıkları için teşekkür ediyoruz. İstihdam Merkezi’miz bu noktada iş ve işçi bulma konusunda her iki tarafında yüzünü güldürüyor. Yıldırım’da hiçbir vatandaşımızın işsiz kalmasına göz yummayız. Hemşehrilerimizin mutluluğu için ekip arkadaşlarımızla var gücümüzle çalışıyoruz” diye konuştu.

Karacabey Belediyesi ve Deniz Temiz Derneği – TURMEPA iş birliği ile Cumhuriyet Meydanında oluşturulan platformda, öğrencilere çeşitli atölye çalışmaları ve eğitimler sunuluyor.

Bugün itibariyle başlayan organizasyon 1 hafta boyunca öğrencileri ağırlayacak.

Deniz kirliliği konusunda farkındalık

TURMEPA ve Garanti BBVA iş birliğiyle yürütülen Mavi Nefes projesinin eğitim otobüsü, Karacabey Cumhuriyet Meydanındaki yerini aldı. Proje kapsamında deniz kirliliğini önlemek adına Marmara Denizi’nde atık yüzey temizliği ve bölge illerinde deniz temizliği konusunda farkındalık eğitimlerini kapsayan Mavi Nefes projesinin Karacabey ayağı, Karacabey Belediyesi’nin katkılarıyla gerçekleşiyor.

Karacabey Belediye Başkanı Ali Özkan gerçekleştirdiği ziyarette; dernek yöneticileri, eğitimciler ve öğrencilerle bir araya geldi. Gerçekleşen ziyarette Kaymakam Hakan Kafkas ve Cumhuriyet Savcısı Sadullah Gümüş yer aldı.

Deniztemiz Derneği/ TURMEPA ve garanti BBVA işbirliği ile gerçekleştirilen Mavi Nefes projesinin eğitim otobüsü ile 1 hafta süresince öğrencilerin sıfır atık beceri atölyesi ve robotik kodlama eğitimleri alması sağlanacak.

Başkan Özkan’dan destek vurgusu

Karacabey Belediye Başkanı Ali Özkan, bu etkinliğe ev sahipliği yapmaktan ilçe halkı olarak duydukları mutluluğu ifade ederek, “Çevre konusunda hem belediye olarak bizzat çalışmalarımızda özen gösteriyor ve bu alanda sürdürülebilir projeleri hayata geçirmeye çalışıyoruz, hem de bu tarz çalışma yapan diğer kurum ve kuruluşlara çeşitli şekillerde destek oluyoruz. Bu noktada, burada 1 hafta sürecek etkinliği ilçe halkımızı duyurmaktan son derece mutluyuz” dedi.

Özkan daha sonra, Turmepa Genel Müdürü Semiha Öztürk’e Nilüfer Çiçeği tablosu takdim etti.

Bursa İstihdam Zirvesi’nde konuşan Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, Türkiye’de de uzay ve havacılığın, yüksek teknolojinin konuşulduğu bir dönemde sürecin doğru okunması gerektiğini belirterek, gençlerin kariyer planlarını da çağın gereklerine göre yapması gerektiğini söyledi.

Bursa Büyükşehir Belediyesi, Garanti BBVA ana sponsorluğunda, Ekonomi Gazetesi ve Burcu Başar İletişim iş birliğinde düzenlenen Bursa İstihdam Zirvesi Atatürk Kongre Kültür Merkezi’nde yapıldı. Bursa Valisi Mahmut Demirtaş, ilçe belediye başkanları, Uludağ Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ferudun Yılmaz, İşkur İl Müdürü Feyzullah Eren Türkmen, İl Milli Eğitim Müdürü Dr. Ahmet Alireisoğlu, ticaret odaları, sanayi bölgeleri temsilcileri, öğretmenler ve öğrencilerin katıldığı zirvenin panel bölümünde konuşan Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, istihdamın artmasına yönelik yaptıkları çalışmalar hakkında bilgi verdi.

Kariyer planlaması

Kadın istihdamından gençlerin kariyer planlamasına, meslek lisesi ve üniversite öğrencilerine burslardan kırsal kalkınmaya kadar pek çok alanda istihdama yönelik projeler hayata geçirdiklerini ifade eden Başkan Aktaş, teknolojinin geldiği noktayı görerek, ona göre hareket ettiklerinin altını çizdi. Belediyeleri günümüzde ilana çıkıp eleman ihtiyacı karşılayan yer olarak görmenin mümkün olmadığını vurgulayan Başkan Aktaş, “İstihdam önem verdiğimiz bir konu. Teknolojinin geldiği noktaya göre planlama yapıyoruz. Kırsal kalkınmada tersine göç için çalışıyoruz. Gençlerimizin doğru iş kollarına yönelmesi sağlıyoruz. Süreci iyi okumak lazım. Burası 85 milyon nüfuslu bir ülke. Uzay, havacılık ve yüksek teknolojiyi konuşuyoruz. Gençler bu süreci doğru okumalı ve ona göre kariyer planlaması yapmalı. Dünya artık farklı bir istikamete gidiyor. Yapay zeka, çevresel danışmanlık, bioteknoloji uzmanlığı gibi yeni ihtiyaçlar doğuyor. Eskiden bankalarda bir sürü memur vardı. Artık işlerimizi akıllı telefonlarla hallediyoruz. Bankalar sürekli personel azaltıyor. Değişim kaçınılmaz ve bizim bu değişime ayak uydurmamız gerek” dedi.

Kadın istihdamı

Kadın istihdamının üzerinde önemle durdukları bir konu başlığı olduğunu ifade eden Başkan Aktaş, 2005 yılından beri faaliyette olan Bursa sanat ve mesleki eğitim kursları sayesinde, 40’lı 50’li yaşlardan sonra sektör değiştiren, farklı iş alanlarına yönelen ve kendi işini kuran çok sayıda kursiyer olduğunu hatırlattı. Kadın istihdamına yönelik olarak üreten kadın kooperatiflerine önemli destekler sağladıklarını ifade eden Başkan Aktaş, “Biz göreve geldiğimizde 6 tane üreten kadın kooperatifi vardı. Şuan sayı 38’lere çıktı. Onlara e-ticaret, markalaşma ve kooperatifleşme konularında destekler veriyoruz. Makine, ekipman desteklerinin yanında onlar için pazar oluşturmaya çalışıyoruz” diye konuştu.

Kırsal kalkınma

Kırsalda istihdam olanaklarını artırarak, kente göçün önüne geçmek için önemli yatırımlar yaptıklarını dile getiren Başkan Aktaş, “Göreve geldiğimizde 97 çalışanı olan ve sadece sebze halini işleten Tarım A.Ş. şirketimiz vardı. Şuanda personel sayısı 1503. Sahil bakımları, yeşil alan düzenlemeleri ve ilaçlama gibi hizmetleri bu şirketimiz görüyor. Daha önce özel şirketlere yaptırdığımız bu işleri kendimiz yaparak hem maliyetleri düşürüyoruz hem de elde ettiğimiz tasarrufla ise çiftçimize fide, fidan, tohum destekleri yapıyoruz. Tek bir örnek vereyim. Keles’te kapanmak üzere olan süs bitkileri kooperatifi vardı. Onu tekrar işler hale getirdik. Böylelikle hem üretim maliyetlerini düşürdük hem de bölge çiftçimize sadece bu yıl 19,5 milyon TL ödeme yaptık” dedi.

İki yıl önce kurulan BURSKOOP ile 5 bin meslek lisesi ve 5 bin üniversite öğrencisine burs verdiklerini, Bursa İstihdam ve Kariyer Ofisi ile gençlerin doğru kariyer planlaması yapmalarına destek olduklarını ifade eden Başkan Aktaş, “Kariyer planlamasında ilk iş ailede başlıyor. Anne babalar olarak çocuklarımızı iyi tanımıyoruz ve ille doktor olsun, öğretmen olsun istiyoruz. Belki çocuğun bu alanlara hiç ilgisi yok ama biz yanlış yönlendiriyoruz” diyerek sözlerini tamamladı.