Bursa İstihdam Zirvesi’nde konuşan Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, göreve geldikleri 2019 yılından bu yana yerel yönetim- kamu istihdam kurumu iş birliği ile göreve 33 bin 535 kişiyi istihdama kazandırdıklarını söyledi.

Bursa Büyükşehir Belediyesi, Garanti BBVA ana sponsorluğunda, Ekonomi Gazetesi ve Burcu Başar İletişim iş birliğinde düzenlenen Bursa İstihdam Zirvesi Atatürk Kongre Kültür Merkezi’nde yapıldı. Bursa Valisi Mahmut Demirtaş, ilçe belediye başkanları, Uludağ Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ferudun Yılmaz, İşkur İl Müdürü Feyzullah Eren Türkmen, İl Milli Eğitim Müdürü Dr. Ahmet Alireisoğlu, ticaret odaları, sanayi bölgeleri temsilcileri, öğretmenler ve öğrencilerin katıldığı zirvede panelist olarak konuşan Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, Yıldırım’da yürüttükleri istihdam çalışmaları hakkında bilgi verdi. Yıldırım Belediyesi İstihdam Merkezi aracılığı ile 4,5 yılda bin 535’i engelli olmak üzere 33 bin 535 kişinin işe yerleştirmesine öncülük ettiklerini kaydeden Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, kadın kooperatiflerinden eğitim ve girişimcilik merkezlerine, sosyal inovasyon merkezi ücretsiz teknik eğitim kurslarından istihdam projelerine kadar birçok alanda gerçekleştirdikleri çalışmalarla 7’den 77’ye tüm Yıldırımlıları altın bilezik kazandırdıklarını söyledi.

SEKTÖRE NİTELİKLİ ARA ELEMAN

2021 yılından bu yana Yıldırım Sosyal İnovasyon ve Girişimcilik Merkezi’nde 5 ana branşta verilen eğitimleri başarıyla tamamlayan 2 bin 114 gençten 626’sını istihdam kapısı araladıklarını kaydeden Başkan Oktay Yılmaz, “Genç nüfusun istihdam edilmesi için istihdam açığı olan meslek gruplarında gençlerimizin becerilerinin geliştirilmesi amacıyla çalışmalar yürütüyoruz. Bu doğrultuda 18-35 yaş grubu kursiyerlerimize başta tekstil olmak üzere, otomotiv ve makine eğitimleri vererek sektöre nitelikli ara eleman yetiştiriyoruz” diye konuştu.

ÜST BİRLİK MÜJDESİ

İlçeye kazandırılan kadın kooperatifleri ile Bursa’da en çok kadın kooperatifine sahip ilçe olduklarının altını çizen Başkan Yılmaz, “Kadın girişimciliğinin desteklenmesi, kadınların istihdama kazandırılması ve kadınlarımızın ekonomik potansiyellerinin değere dönüştürebilmesi için kadın kooperatiflerinin kurulmasına öncülük edip, destek oluyoruz. Şu ana kadar 4’ü tarımsal 8’i ticari olmak üzere 12 kadın kooperatifinin kurulmasına katkı sağladık. Hedefimiz bu sayıyı 14’e çıkarmak. Ayrıca 8 ticari kooperatifimiz bir araya gelerek Ticaret Bakanlığı’na üst birlik kurulması için müracaat ettiler. Sınırlı Sorumlu Gülçiçek Hatun Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifleri Birliği kuruldu. Kadınlarımızın öncülüğünde kurulan bu üst birlik sadece Yıldıırm’a değil aynı zamanda Bursa’mızdaki diğer kooperatifleri de bünyesinde barındıracak olup yapılacak tüm çalışmalarda birlikte hareket edilmesi ve geniş bir Pazar ağının kurulmasına vesile olacak” dedi.

24 KADIN GİRİŞİMCİLİK VE EĞİTİM MERKEZİ

Yıldırım’ın her mahallesinde açmayı hedefledikleri mesleki eğitim kursları ile kursiyerlerin el emeklerinin gelire dönüşmesini amaçladıklarını söyleyen Yılmaz, “Kadınlarımızın üretim ve ekonomiye sunacağı katkılar, üretecekleri en küçük bir kilim, en küçük bir tablo, yapacakları en küçük bir dikiş-nakış ülke ekonomisine katkı sunacak. Bu nedenle kadın eğitim ve girişimcilik merkezleri ile Yıldırımlı kadınlarımızın sosyal yaşamdaki rolünü artırmaya çalışıyoruz. 2021 Mart ayından bu yana eğitim merkezlerimizden 6 bin kursiyerimizi mezun ettik. Mezun kursiyerlerimizin yüzde 10’unu tam zamanlı bir işe yerleştirirken yüzde 5’lik kısmı da kendi sayfasını açıp yaptığı ürünlerin sosyal medya üzerinden satışını gerçekleştiriyor” sözlerini aktardı.

‘ENGELLER’ AŞILIYOR

Türkiye’de ilk defa bir yerel yönetim tarafından uygulamaya geçirilen ‘Destekli İstihdam Modeli ile Engelli Bireylerin İşe ve İş Yerine Uyumu Hibe programı’ kapsamında, 120 bireye işe ve iş yerine uyum eğitimi verdiklerini dile getiren Başkan Yılmaz, “’Destekli İstihdam Modeli’ projesi kapsamında eğitimler tüm hızıyla devam ediyor. Verdiğimiz eğitimler neticesinde engelli bireyler güçlendirilerek, iş hayatına hazır hale getiriliyor. Süreç içerisinde özel vatandaşlarımıza 40 oturumluk eğitim verildi ve eğimlerin sonucunda 50 özel gereksinimli birey farklı sektörlerde istihdama kazandırıldı. İnşallah hep birlikte engelsiz bir Yıldırım inşa edeceğiz” sözlerini kullandı.

İŞ ARAYANIN DA İŞVERENİN DE YÜZÜNÜ GÜLDÜRÜYOR

İstihdam Merkezi’ne başvuran adayların yapılan ön görüşmenin ardından işveren temsilcileriyle görüştürüldüğünü dile getiren Başkan Yılmaz, “Özel sektör temsilcilerimize de hemşehrilerimizin istihdamına katkı sağladıkları için teşekkür ediyoruz. İstihdam Merkezi’miz bu noktada iş ve işçi bulma konusunda her iki tarafında yüzünü güldürüyor. Yıldırım’da hiçbir vatandaşımızın işsiz kalmasına göz yummayız. Hemşehrilerimizin mutluluğu için ekip arkadaşlarımızla var gücümüzle çalışıyoruz” diye konuştu.

Bursa İstihdam Zirvesi’nde konuşan Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, Türkiye’de de uzay ve havacılığın, yüksek teknolojinin konuşulduğu bir dönemde sürecin doğru okunması gerektiğini belirterek, gençlerin kariyer planlarını da çağın gereklerine göre yapması gerektiğini söyledi.

Bursa Büyükşehir Belediyesi, Garanti BBVA ana sponsorluğunda, Ekonomi Gazetesi ve Burcu Başar İletişim iş birliğinde düzenlenen Bursa İstihdam Zirvesi Atatürk Kongre Kültür Merkezi’nde yapıldı. Bursa Valisi Mahmut Demirtaş, ilçe belediye başkanları, Uludağ Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ferudun Yılmaz, İşkur İl Müdürü Feyzullah Eren Türkmen, İl Milli Eğitim Müdürü Dr. Ahmet Alireisoğlu, ticaret odaları, sanayi bölgeleri temsilcileri, öğretmenler ve öğrencilerin katıldığı zirvenin panel bölümünde konuşan Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, istihdamın artmasına yönelik yaptıkları çalışmalar hakkında bilgi verdi.

Kariyer planlaması

Kadın istihdamından gençlerin kariyer planlamasına, meslek lisesi ve üniversite öğrencilerine burslardan kırsal kalkınmaya kadar pek çok alanda istihdama yönelik projeler hayata geçirdiklerini ifade eden Başkan Aktaş, teknolojinin geldiği noktayı görerek, ona göre hareket ettiklerinin altını çizdi. Belediyeleri günümüzde ilana çıkıp eleman ihtiyacı karşılayan yer olarak görmenin mümkün olmadığını vurgulayan Başkan Aktaş, “İstihdam önem verdiğimiz bir konu. Teknolojinin geldiği noktaya göre planlama yapıyoruz. Kırsal kalkınmada tersine göç için çalışıyoruz. Gençlerimizin doğru iş kollarına yönelmesi sağlıyoruz. Süreci iyi okumak lazım. Burası 85 milyon nüfuslu bir ülke. Uzay, havacılık ve yüksek teknolojiyi konuşuyoruz. Gençler bu süreci doğru okumalı ve ona göre kariyer planlaması yapmalı. Dünya artık farklı bir istikamete gidiyor. Yapay zeka, çevresel danışmanlık, bioteknoloji uzmanlığı gibi yeni ihtiyaçlar doğuyor. Eskiden bankalarda bir sürü memur vardı. Artık işlerimizi akıllı telefonlarla hallediyoruz. Bankalar sürekli personel azaltıyor. Değişim kaçınılmaz ve bizim bu değişime ayak uydurmamız gerek” dedi.

Kadın istihdamı

Kadın istihdamının üzerinde önemle durdukları bir konu başlığı olduğunu ifade eden Başkan Aktaş, 2005 yılından beri faaliyette olan Bursa sanat ve mesleki eğitim kursları sayesinde, 40’lı 50’li yaşlardan sonra sektör değiştiren, farklı iş alanlarına yönelen ve kendi işini kuran çok sayıda kursiyer olduğunu hatırlattı. Kadın istihdamına yönelik olarak üreten kadın kooperatiflerine önemli destekler sağladıklarını ifade eden Başkan Aktaş, “Biz göreve geldiğimizde 6 tane üreten kadın kooperatifi vardı. Şuan sayı 38’lere çıktı. Onlara e-ticaret, markalaşma ve kooperatifleşme konularında destekler veriyoruz. Makine, ekipman desteklerinin yanında onlar için pazar oluşturmaya çalışıyoruz” diye konuştu.

Kırsal kalkınma

Kırsalda istihdam olanaklarını artırarak, kente göçün önüne geçmek için önemli yatırımlar yaptıklarını dile getiren Başkan Aktaş, “Göreve geldiğimizde 97 çalışanı olan ve sadece sebze halini işleten Tarım A.Ş. şirketimiz vardı. Şuanda personel sayısı 1503. Sahil bakımları, yeşil alan düzenlemeleri ve ilaçlama gibi hizmetleri bu şirketimiz görüyor. Daha önce özel şirketlere yaptırdığımız bu işleri kendimiz yaparak hem maliyetleri düşürüyoruz hem de elde ettiğimiz tasarrufla ise çiftçimize fide, fidan, tohum destekleri yapıyoruz. Tek bir örnek vereyim. Keles’te kapanmak üzere olan süs bitkileri kooperatifi vardı. Onu tekrar işler hale getirdik. Böylelikle hem üretim maliyetlerini düşürdük hem de bölge çiftçimize sadece bu yıl 19,5 milyon TL ödeme yaptık” dedi.

İki yıl önce kurulan BURSKOOP ile 5 bin meslek lisesi ve 5 bin üniversite öğrencisine burs verdiklerini, Bursa İstihdam ve Kariyer Ofisi ile gençlerin doğru kariyer planlaması yapmalarına destek olduklarını ifade eden Başkan Aktaş, “Kariyer planlamasında ilk iş ailede başlıyor. Anne babalar olarak çocuklarımızı iyi tanımıyoruz ve ille doktor olsun, öğretmen olsun istiyoruz. Belki çocuğun bu alanlara hiç ilgisi yok ama biz yanlış yönlendiriyoruz” diyerek sözlerini tamamladı.

Kamu ve özel sektör temsilcilerinin katılımıyla düzenlenen Bursa İstihdam Zirvesinde İnegöl’e dair değerlendirmelerde bulunan İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, “Gençlerimizin kariyer planlamasına dokunmak önemli. Anne babaların olaya bakışları önemli. Bizim bu noktada özellikle kariyerleri inşa edecek bir ofis kurulabilir mi noktasında çalışmalarımız var” dedi.

Bursa İstihdam Zirvesi bugün gerçekleştirildi. Merinos Atatürk Kongre ve Kültür Merkezi Yıldırım Beyazid Salonunda düzenlenen zirveye; Bursa Valisi Mahmut Demirtaş, Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Feridun Yılmaz, İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, Nilüfer Belediye Başkanı Turgay Erdem, İl Millî Eğitim Müdürü Dr. Ahmet Alireisoğlu, sektör temsilcileri, sivil toplum kuruluşları, öğretmenler, meslek liselerinin öğrencileri ve çok sayıda davetli katıldı.

YEREL YÖNETİMLERİN İSTİHDAMA KATKISI KONUŞULDU

“Türkiye’nin istihdam sorunu, Bursa İstihdam Zirvesi’nde masaya yatırılıyor” sloganıyla gerçekleştirilen organizasyonda, açılış konuşmasını Ekonomi Gazetesi Temsilciler Koordinatörü ve Bursa Temsilcisi Ömer Faruk Çiftçi gerçekleştirdi. Ardından Uludağ Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Feridun Yılmaz ve Bursa Valisi Mahmut Demirtaş katılımcılara hitaben konuşmalar gerçekleştirdi. İstihdam zirvesi, daha sonra 3 oturumdan oluşan paneller ile devam etti. Ekonomi Gazetesi Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Güldağ’ın moderatörlüğünde yapılan ilk oturumda; Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz ile Nilüfer Belediye Başkanı Turgay Erdem yerel yönetimlerin istihdam ile ilgili hayata geçirdikleri projeleri anlattı.

İSTİHDAM MERKEZİ İLE İNEGÖL’ÜN İSTİHDAM RÖNTGENİ ÇEKİLİYOR

Bu bölümde İnegöl’ün istihdamı ve İnegöl Belediyesi’nin çalışmalarına ilişkin konuşan Belediye Başkanı Alper Taban, “İnegöl şehri 300 bin nüfusuyla, 3 tane OSB’si, Küçük Sanayi Siteleriyle birlikte irili ufaklı işletmeleriyle ekonomiye ciddi katkı sunuyor. İnegöl’de aslında resmi rakamlar her ne kadar işsizlik olduğunu gösterse de bize göre gerçekten bir işsizlik söz konusu değil. Burada farklı sektörlerden işletmelerin belediyemize başvurularını, gazetelerde ilanlarını görüyoruz. İşletmeler personel arıyor. Aslında belirli açık iş ilanları var, aynı zamanda iş arayan insanlar da var. Bunların ortak noktada buluşamadığını görüyoruz. Bizler İnegöl Belediyesi olarak bu işin neresinde oluruz diye düşündüğümüzde, göreve geldiğimizde İstihdam Merkezi kurma kararı aldık. Önce gelen talepleri topladık. Erkekler, kadınlar, gençler başvuruyor. Hangi alanda ne talep geldi. Şu ana kadar 3500 kayıt oluşturmuşuz. Özellikle 35 yaş üzeri vatandaşlarımızın işinin daha zor olduğunu gördük. Açık iş pozisyonlarının devam ettiğini, aynı zamanda iş arayan vatandaşların da olduğunu gördük. Açık iş pozisyonları için İnegöl Belediyesi Sanat ve Meslek Eğitimi Kurslarımıza yeni alanlar ekledik. Örneğin koltuk dikişi ve döşeme gibi alanlarda ihtiyaçlar vardı. Kurslar açarak mesleki eğitimler verdik” dedi.

GENÇLERİN KARİYER PLANLAMASINA DESTEK SAĞLANACAK

Belediyelerin bu konuda destek verebileceğini ancak asli görevi olmadığını kaydeden Başkan Taban, “Mesleki eğitimlerle ilgili Halk Eğitim Merkezlerinin çok kapsamlı çalışmaları var. Belediyeler olarak biz ancak buna katkı verebiliriz. Bizim asli işimiz hizmet üretmek. Gelecek dönemle ilgili de gençlerimizin kariyer planlamasına dokunmak önemli. Anne babaların olaya bakışları önemli. Bizim bu noktada özellikle şu kadar gence iş bulduktan ziyade, kariyerleri inşa edecek bir ofis kurulabilir mi noktasında çalışmalarımız var” diye konuştu.