Home GÜNCEL Mahkemeden çok kritik karar: İşyerinde sigara içen…

Mahkemeden çok kritik karar: İşyerinde sigara içen…

- Guncellenme Tarihi: 10 Temmuz 2015 13:18
4 min read
Mahkemeden çok kritik karar: İşyerinde sigara içen… için yorumlar kapalı
0

Yargıtay kararında kapalı yerde sigara içmenin cezasının idari para cezası olduğu ve iş güvenliği açısından özel olarak tehlike yaratılmadığı sürece işyerinde sigara içmenin haklı fesih nedeni olamayacağı belirtildi.

Milliyet Gazetesi’nden Kemal Göktaş’ın haberine göre Yargıtay, işyerindeki soyunma odasında ve tuvalette gizlice sigara içen işçinin tazminatsız olarak işten çıkarılmasına ilişkin mahkeme kararını bozdu. Milliyet’ten Kemal Göktaş’ın haberine göre İstanbul’da bir işyerince çalışan işçi, tuvalette sigara içerken yakalanınca tazminatsız olarak işten kovuldu. İşçi, sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatlarıyla maaş, ikramiye ve diğer tüm alacaklarının ödenmesi talebiyle Bakırköy 16. İş Mahkemesi’nde dava açtı.

ÖNCE İHTAR EDİLDİ

Davalı işveren ise davacıya verdiği cevapta, davacının yasak olduğu halde soyunma odasında sigara içtiğinin tespiti üzerine ihtar edildiğini, buna rağmen, yine tuvalette sigara içmesi sebebiyle haklı sebeple sözleşmenin feshedildiğini savundu. Mahkeme, kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın reddine karar verdi. Kararın temyiz edilmesi üzerine dosya Yargıtay’a geldi. 9. Hukuk Dairesi, kapalı ortamda sigara içmenin cezasının idari yaptırım olduğuna dikkat çekerek sigara içmenin haklı fesih sayılabilmesi için sigara içilen yerin ve işçinin iş güvenliğini tehlikeye düşürecek bir hal olması gerektiğini vurguladı.

‘HAKLI FESİH DEĞİL’

Somut olayda işçinin sigara içtiği yerin tuvalet olduğuna ve burada sigara içmenin iş güvenliğini ne şekilde tehlikeye düşürdüğünün açıklanmadığına dikkat çekilen kararda, “İşverenin işin tehlikeye düşürüldüğü yönünde bir iddiası olmadığından davacının tuvalette sigara içmesi eylemi, haklı fesih sebebi oluşturmaz. Bu eylem olsa olsa geçerli fesih sebebi sayılabilir. Bu sebeple davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerekirken reddi hatalıdır” denildi. Daire bu gerekçeyle mahkemenin kararının bozulmasına oybirliğiyle karar verdi.

Load More Related Articles
Load More By admin
Load More In GÜNCEL
Comments are closed.

Benzer Haberler

Gürsu İpek Yolu Mahallesi’ne Yeni Spor Tesisi

Gürsu Belediyesi, her mahalleye bir spor tesisi vizyonu ile yaptığı yatırımlar kapsamında …